仕事内容
仕事内容
「ワンキャリア転職」のマルチチャネルのPMとして、領域を絞らず、事業成長のための企画・推進を担当いただきます。 求職者・企業向けのマーケティング、営業企画、事業戦略など、事業上重要なアジェンダを様々なアプローチで企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。 <<ご担当いただく可能性のある領域>> ●戦略・プランニング領域 └認知最大化に向けたシナリオ策定: ターゲットの生活導線を分析し、OOH・SNS・YouTubeをどのタイミングで、どう連動させるかの統合戦略立案。 └勝てる戦術の再定義: 自社の膨大なキャリアデータを活用し、既存の枠組みに捉われない独自のプロモーション企画の立案。 ●クリエイティブ・実行領域 └一気通貫のプロジェクト推進: 企画からクリエイティブ監修、媒体選定、エージェンシー交渉、実施、効果検証までをPMとしてリード。 └ブランドの言語化・視覚化: 媒体特性(街中・スマホ・動画)に合わせた最適なメッセージングとクリエイティブのクオリティ管理。 ●事業成長・越境領域 └非連続な成長(スパイク)の創出: 外部提携や大規模なマルチメディア展開を通じた、認知・指名検索・流入の爆発的な向上。 └データドリブンな改善: GA4等の分析ツールを用い、認知施策が事業KPI(検索数、CV数等)に与えるインパクトの可視化と次の一手の策定。 └SEO・プロダクト連携: 認知によって発生したトラフィックを逃さないための、検索流入対策やプロダクトチームとの連携。 ※ ご経験・ポテンシャルに応じて幅広くお任せしたいと考えております。 ※ 業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり <<具体的な業務>> ●統合マーケティング戦略の立案・実行 └OOH(駅・街頭ビジョン・pDOOH)、SNS、YouTubeを連動させた、マルチチャネルでの認知拡大シナリオの設計。 ┗各施策のKGI/KPI設定、および予算配分の最適化。 ●クリエイティブディレクション・制作管理 └媒体特性(街中での視認性、スマホでの視聴体験等)を最適化したクリエイティブの要件定義。 └社内デザイナーや外部クリエイターと連携した、ブランドイメージを毀損しない高品質なアウトプットの統括。 ●外部パートナー(エージェンシー・媒体社)との折衝 └広告代理店や媒体社とのプランニング、仕入れ交渉、実施スケジュールの管理。 └プロジェクトを円滑に進めるためのステークホルダーマネジメント。 ●SNS・デジタル施策の運用とグロース └公式SNSアカウントを活用した投稿設計や、YouTube等のデジタル企画の実行。 └ターゲット層のエンゲージメントを高めるためのコンテンツ企画・改善。 ●効果検証およびマーケティングデータの分析 └GA4を用いたサイト流入分析や、認知度調査、指名検索数の推移等による施策インパクトの可視化。 └検証結果に基づく次期施策へのフィードバック(PoCサイクルの構築)。 <<このポジションにおける組織の現状>> 戦略コンサル出身のシニアマネージャー直下のチームで、機動的かつ多面的に事業成長に資するテーマに、実インパクトまで取り組んでいただきます。
この求人の魅力
本ポジションのやりがい ①特定の手法に縛られない「全方位的なマーケティング」の実装 「SNS担当」「広告運用担当」といった狭い領域に閉じる必要はありません。事業成長のために、複数チャネルにおける全方位的な認知戦略を設計・実行することが求められます。 ②立ち上げ期ならではの裁量 決まった手法や運用フローが定まっている領域ではないため、他社に学びつつあるべき姿を定義し、そのためのオペレーションフローの構築からお任せします。ご自身で立ち上げたチャネルが、今後の事業成長を支える様を間近で見ていただけます。 ③膨大なキャリアデータを用いた「勝てる戦術」の再定義 後発として市場に参入した私たちが勝つためには、既存のマーケティング手法をなぞるだけでは不十分です。ワンキャリアが保有する膨大な「キャリアデータ」をアセットに、競合他社には真似できない独自の認知・勝ち筋を一緒に再定義していきます。データに基づく仮説をプロダクトやオペレーションに直接実装していくプロセスは、他では味わえない唯一無二の挑戦です。
採用条件
必須条件
【以下すべての要件にマッチする方をお待ちしています】 ●マルチチャネルにおける認知施策の一気通貫経験 ┗OOH、SNS、YouTubeのいずれか(あるいは複数)において、戦略設計から企画立案、実行、効果検証までを、一貫して主導した経験。 ●成果創出へのコミットメント ┗単に「施策を実行した」だけでなく、認知率向上や指名検索数アップなど、設定したKGI/KPIに対して具体的な成果を出した実績。 ●プロジェクトマネジメント(PM)スキル ┗複雑なマルチタスクや複数のステークホルダーが絡む案件において、スケジュールと予算を適切に管理し、プロジェクトを完遂させる能力。 ※ 尚、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
歓迎要件
●クリエイティブディレクション実務 ┗媒体特性を理解した上でのクリエイティブの要件定義、およびデザイナーや制作陣へのディレクション実務経験。 ●外部エージェンシー・パートナーとの折衝・交渉力 ┗広告代理店や媒体社、制作会社等との契約交渉、進行管理、およびクオリティコントロールを主体的に行った経験。 ●検索流入(SEO)およびサイト回遊設計の知見 ┗認知施策によって生まれる「指名検索」を確実にCVへ繋げるためのキーワード設計や、ブランド体験を損なわないランディングページ(LP)の改善経験。 ●データドリブンな運用型広告の実行経験 ┗YouTubeやSNS広告において、自ら管理画面を分析し、ターゲティングやクリエイティブのA/Bテストを回してパフォーマンスを最大化させた実務経験。 ●PR・話題化を狙ったコンテンツ企画力 ┗広告枠の買い付けに留まらず、SNSでのUGC創出やメディア露出など、世の中のトレンドを捉えて「語られる仕掛け」を設計した経験。
求める人物像
・ミッション/ビジョンへの共感 ・目的志向が強く、手段の選り好みをせずに事業に向かえる ・能動的で、自走力・目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(正式雇用と同条件)
想定年収
年収下限～上限
600～800万円
給与備考
●日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む ●査定・給与改定:年2回 ●残業手当:有(みなし超過分別途支給) ●賃金備考 想定年収 ¥6,000,000～¥8,001,000 └基本給/月 ¥295,000〜¥394,400 └固定残業代/月 ¥105,000〜¥139,000 ※等級により変動あり
勤務地
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ・原則出社(リモートは週1まで) ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ●就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
※11時-16時コアタイム
休日・福利厚生
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
福利厚生・諸手当
交通費支給(上限3万円) / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
喫煙所設置
選考形式
選考フロー
(1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
補足情報
補足情報
●サービスの想い 【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 【事業は中途採用領域へ】 そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」( https://plus.onecareer.jp/ )を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ●私たちのめざす世界観 「ワンキャリア転職」(中途キャリア支援部)は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。
株式会社ワンキャリアの詳細情報
設立年月日
2015年8月18日
代表者
宮下 尚之
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
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