【D2C事業部】グラフィックデザイナー(東京)_アートディレクター候補

自社D2Cブランド(化粧品・健康食品・医薬品など)の 企画～制作～検証 まで一気通貫で関わるクリエイティブ業務をお任せします。 マーケターと二人三脚で商品コンセプトの立案から参画し、パッケージ・LP・広告・販促物など幅広い領域をリード。 プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、デザインの方向性決定や若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ●ブランド戦略に基づくクリエイティブディレクション └ マーケターと連携し、商品コンセプトを踏まえたデザイン方針を策定 ●デザイン制作実務 └ 商品パッケージ/ブランドロゴ/LP/広告バナー/SNS素材/動画など ●ブランド立ち上げ・リブランディング └ 新規ブランドや新商品の世界観づくり、トンマナ設計、クリエイティブ全体の統括 ●データに基づく改善サイクル └ 制作物の反応をマーケティングデータで検証し、ABテストやCVR改善を実施 ●チームマネジメント └ 若手デザイナーの育成・レビュー/案件進行管理/外部パートナーとの折衝 ●外部パートナーとの折衝 └ 印刷会社・OEMメーカー・広告代理店などと連携し、品質・納期・コストを管理

●企画から関われる裁量の大きさ マーケターと共に商品コンセプト段階から参画。単なる「作業デザイナー」ではなく、事業戦略に影響を与える立場でデザインを仕掛けられます。 ●成果に直結するクリエイティブ パッケージ一つで売上が大きく変わるD2C領域。自分のデザインがCVR改善や売上拡大といった数字で実感でき、経営に直結するやりがいがあります。 ●幅広い表現に挑戦できる環境 LP・広告・パッケージ・同梱物・店頭販促・動画など、20以上のブランドを横断し、多彩なトンマナと領域で経験を積めます。 ●インハウスならではのスピード感と成長機会 企画からリリースまで最短3ヶ月の事例もあり、制作物の反応をすぐに検証・改善可能。短期サイクルで成長実感を得られます。 ●キャリアアップの可能性 まずはプレイヤー兼リーダー候補として活躍しつつ、将来的にはアートディレクター/クリエイティブ責任者としてチームを牽引できるポジションです。 ●人として成長できるカルチャー 成果に対しては攻めの姿勢を求めますが、社内は「いい仲間といい仕事をする」文化。誠実さや協調性を大事にしながら、仲間と共に挑戦できます。

●Photoshop/Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験5年以上 ●D2CまたはBtoC商材 における複数領域(パッケージ/LP/広告/SNSなど)の制作経験 ●売上やCVR改善など、事業成果に直結したクリエイティブ実績 を持つ方 ●複数案件を並行し、スピード感を持って高品質なアウトプットを出してきた実績 ●外部パートナー(印刷会社・OEM・代理店など)との折衝・進行管理の経験 ●若手デザイナーの育成やレビュー、チーム内でのリード経験

●アートディレクション経験、またはデザインチームリードの経験 ●データドリブンなデザイン改善(ABテスト/広告クリエイティブ最適化など)の経験 ●Webデザインスキル ●写真撮影・動画編集など、表現領域の幅広さ ●D2Cや単品リピート通販領域での広告・販促デザイン経験 ●ブランド立ち上げやリブランディングにデザイナーとして関与した経験

●デザインを「事業成長の武器」と捉え、成果にコミットできる方 ●マーケターと議論しながら、企画段階からブランドづくりに関わりたい方 ●パッケージ・LP・広告・販促物など、幅広い領域を横断して表現できる柔軟性を持つ方 ●人としての柔らかさや誠実さを持ち、周囲と良好な関係を築ける方 ●複数案件を並行しつつ、スピード感をもって高品質なアウトプットを出せる方 ●若手メンバーを育成し、チームをリードする役割に挑戦したい方 ●ブランドの世界観に責任を持ち、長期的に育てるオーナーシップを発揮できる方 ●トレンドや消費者インサイトに敏感で、常に新しい表現を探求できる方 ●「言われたものを作る」ではなく、自ら提案し仕掛けるクリエイティブ を追求したい方

正社員

●試用期間:6ヶ月(雇用条件の変更なし)

600～1,200万円

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ●昇給:年2回半期毎の給与見直しを実施 ●残業手当:固定残業代制、超過分別途支給 ●通勤手当:全額支給(月額5万円まで)

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F ※基本東京オフィス出社(必要に応じてリモート可)

標準時間労働:9:00-18:00(休憩60分)

●休日:土日祝休み ●年間休日:120日 ●休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●補足情報:年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

●勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など) ●引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担)

●健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備