【大宮】自治体向けDX推進営業

●お客さま 主に自治体さま(都道府県、市町村)のデジタル化・DX化推進部門、危機管理部門、 観光・都市計画部門、地域経済振興部門や教育委員会等々をご担当いただきます。 担当エリアは埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県です。 ●商材 KDDIの通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材等、 KDDIが有するアセットをフルに活用いただきます。 ・KDDIサービス「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN、 　人流データ分析ソリューション、ゼロトラ、校務支援システム、Starlink、スマートドローン等々」 ・クラウドサービス「Microsoft 365、Google workspace、Cisco Webex calling、LINE WORKS」 ・業務支援サービス「まとめて福利厚生・まる得ランチ」 ●営業スタイル ソリューション営業として、自治体さまのお困りごとを解決するため、 日々の活動からお困りごとを把握、分析し、最適なITソリューションや 業務変革(DX)の提案を行っていただきます。 具体的な営業の流れは以下となります。 ①アプローチ └自治体さまを訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。 　自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し、 多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 ②商談管理 └自治体さまとの商談発生から契約成立に結びつくまでの進捗状況の管理を行います。 　契約成立に至るまでの費用面や、進捗ポイント毎の課題解決に対し適切なサポートを実施します。 　大型のプロジェクトが案件化された場合は、 　その提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ③応札 └案件落札に向け、商材、コスト様々な観点から入札内容を検討します。 ④入札 └入札からは社内支店営業担当者に担当引継ぎを行います。 また、支店営業担当者に対し、契約におけるサポートを行います。 ※納品、カスタマーサポートは支店営業担当者の管轄にて実施。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

①デジタル庁の新設、働き方改革や自治体DX推進など、今後全国の自治体市場における 　IT需要・ITを活用した業務改革(DX)はますます拡大することが予想され、 　その遂行を担っていただけることも当社提案営業の醍醐味です。 ②皆さまのご出身地、地元の活性化に貢献することができます。 　自治体さまと徐々に関係を築いていき、多種多様な商材・サービスを用いた提案により 　地域ごとの様々な課題を解決に導きます。 ●フォロー体制・研修制度|業界未経験でも活躍できる環境 入社後は11営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、 商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。 現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、 常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。 ●働きやすい職場環境 完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上 *1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、 仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 スケジュールによって直行直帰やリモートワークも可能です。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上と ライフステージの変化に合わせた働き方が可能 *2です。 一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、 AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 *1 特別休暇(夏季休暇など)あり *2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得

※下記いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数3年) ・官公庁、自治体、教育機関等を対象とした「公共営業」経験 ・官公庁、自治体、にお勤めで自治体へのDX化に興味関心をお持ちの方 ・IT、通信業界での営業経験(法人、個人問わず) ●必須資格 ・普通自動車運転免許

・ソリューション営業、営業支援経験、ITコンサルティング、セールスエンジニアいずれかの経験

正社員

3ヵ月

540～760万円

●基本給:286,500円～401,500円(経験・能力等を考慮の上決定します) ※想定理論年収:基本給+時間外手当+賞与 ※時間外手当:勤務実績に応じて変動(上記は30時間相当で計算) ※賞与:会社業績、個人別評価に応じて変動

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウイング ※入社時に11営業日、東京本社で集合研修がございます その後、大手町オフィスにて自治体営業に特化した研修に約1週間ほど参加いただきます

9:00～17:30

(休憩1時間　所定労働時間7時間30分)　 残業時間は月平均30時間程度(個人差あり)　 ※毎週水曜日はNo残業デー 　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます ※スケジュールによって直行直帰やリモートワークも可能です

・完全週休2日制(年間休日120日以上) ・年次有給休暇 ・その他休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など) ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています

・KDDI 共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など) ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ステーション ・確定拠出年金制度 ・KDDI 持株会

KDDI 健康保険組合

屋内禁煙 弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

書類選考 →1次面接 :Web(所属長・人事採用担当) →適性検査:Web →最終面接:Web(所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者) →内定 →条件提示面談

●配属部署 募集ポジションの配属先は4グループの中の1つとなります。 課長1名、メンバー10名で計11名、30代中心の組織です。 (北関東エリアはうち4名で担当しています) 23年度に新設された部署となり、中途入社のメンバー、部署異動のメンバー様々のため、 中途入社の方も安心できる環境が整っています。 営業に際しての戦略や企画、アイデアなどをチーム内で共有することで、 営業活動や提案内容の品質向上を図っていきます。 日々チャットにて成功事例や失敗事例の共有を行っており、月に1度の営業部会議(オンライン)でも 全国の営業メンバーの案件進捗共有を行っております。 3ヶ月に1度フォローアップ研修(対面にて1泊2日)を行っており、 全国の営業メンバーと交流を図る機会もあります。