仕事内容
仕事内容
世界最高峰の二輪レースを支えるデータ活用基盤およびAI活用基盤の設計・開発・運用を担当いただきます。 レース車両データ、解析結果、技術文書、音声情報など、さまざまな情報を活用し、エンジニアや現場担当者が必要な情報へ迅速にアクセスできる環境を構築します。 AIを主役とするのではなく、人の思考や判断を支援する道具として活用し、PoCに留まらない実運用可能なシステムへ発展させることを目指します。 【お任せする業務内容】 ●データ活用基盤の設計と構築 レース開発、運営で利用される各種データを統合し、業務で活用しやすい形に整理・蓄積するためのデータ基盤を設計・構築します。 ●業務システム・AI活用基盤の開発 検索システムやAI活用機能など、現場の意思決定を支援する業務基盤の設計・開発・運用を担当します。 ●クラウド・システム基盤の整備 AWSやAzure等を活用し、開発現場で長期的に運用できるシステム環境を構築します。 ●現場展開と継続改善 利用者と対話しながら課題を整理し、小さく実装・改善を繰り返しながら実運用システムとして育てます。 【開発ツール】 開発言語:Python、SQL、JavaScript、MATLAB、.Net C# 開発環境:Windows、Linux クラウド:AWS、Azure ソースコード管理:Git、GitHub
この求人の魅力
●世界最高峰のMotoGP開発を支えるデータ基盤・業務システムを自ら企画・設計・開発できます。 ●AWS・Azure・生成AIなど最新技術を活用しながら、PoCではなく実際に利用されるシステム開発に携われます。 ●自分が開発した仕組みがエンジニアやライダーの意思決定を支え、レース開発のスピード向上に直接つながります。 ●少数精鋭チームのため、設計だけでなく実装や技術選定にも主体的に関われます。 ●海外サーキットやグローバルメンバーと連携しながら、現場に近い環境で開発経験を積むことができます。 ●将来的にはデータアーキテクトやテックリードとして、開発全体をリードするキャリア形成が可能です。 【キャリアパス】 入社後はデータ活用基盤や業務システムの開発を通じて、クラウド、データモデリング、AI活用技術を実践的に習得いただきます。将来的にはMotoGP開発を支えるデータアーキテクトやシステムアーキテクトとして、技術戦略やシステム設計を主導する役割を期待しています。 【職場環境・風土】 レース現場に近い環境で、開発課題を起点にデータ・AI活用を進める実戦志向のカルチャーです。エンジニア、アナリスト、現場運営担当者が一体となり、日々の課題を共有しながら仕組みづくりを進めています。役職や経験に関係なく自分の考えを提案し、実装として形にすることが推奨されます。 【働き方】 出社メイン(在宅は相談により可能、フレックス) 残業時間:月30時間程度 出張:海外出張が年2～6回程度あり
採用条件
必須条件
・データベース設計、データ活用基盤構築、または業務システム開発の実務経験 (ER設計、データモデリング、RDB、SQL等を用いたデータ構造化経験を含む)を有する方 ・Python・SQL・JavaScript等を用いた開発経験を有する方 ・海外メンバとの連携があるため、英語での読み書きまたは会話の対応できる方(実務経験があれば尚可)
歓迎要件
・データ基盤(Datalake/DWH/ETL)、生成AI(RAG/LLM)、クラウド(AWS/Azure)のいずれかに関する経験をお持ちの方 ・調整役ではなく、自ら設計し実装するエンジニアとして成長したい方
求める人物像
すべての経験を有している必要はありません。 モータースポーツや乗り物ものづくりに興味があり、新しい技術を活用しながら現場課題の解決に挑戦したい方を歓迎します ・データベース設計または業務システム開発の実務経験を有し、要件定義から運用まで複数レイヤーを横断して課題解決に取り組める方 ・実験やデモに留まらず、実際の業務で継続利用される仕組みとして設計・実装できる方 ・要件が明確でない状況でも関係者と対話しながら課題を整理し、解決へ導ける方 ・新しい技術に関心を持ちながらも、流行に流されず現場課題の解決を優先できる方 ・システム全体を俯瞰し、堅牢性・運用性・説明可能性を意識した設計ができる方 ・現場利用者と対話しながら、小さく改善を繰り返す開発スタイルを楽しめる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
570～1,040万円
給与備考
時間外勤務手当30時間/月含む ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
勤務地
勤務地
埼玉県朝霞市泉水3-15-1 ●株式会社ホンダ・レーシング 埼玉県朝霞市泉水3-15-1 ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
休日・福利厚生
福利厚生・諸手当
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ●福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。
株式会社ホンダ・レーシングの詳細情報
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