【1668】_HG_次世代LiDAR技術開発

【具体的には】　　 次世代光半導体の開発、およびLiDARパッケージの開発をお任せいたします。 ・光半導体素子の設計・シミュレーション ・光学素子の設計・シミュレーション ・レンズや回折格子などの光学部品の設計とシミュレーション ・LiDARパッケージの機械・熱設計とシミュレーション ・電子部品設計 ・LiDAR信号データの信号処理アルゴリズムの開発 ※半導体、波動、幾何学、光学、電子工学の観点からシミュレーションや実験を行います。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 ・CATIA ・MATLAB ・熱SIMツール(Ansys) ・その他光学SIMツール(Lumerical, Zemax, CodeV) ・信号処理ツール(Python, C++など)

【統合研究センターとは】 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 【魅力・やりがい】 ●自動運転やHondaが開発するその他のモビリティの自律化を実現するための技術開発において、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●まだ商品化されていない次世代LiDARにおいて、最終製品を持つHondaだからこそ、社会実装を踏まえた自動運転の安全性能と信頼性向上のためのコア技術の研究開発に携わることができます。 ●最先端の技術が身に付くと共に、自動運転による利便性や交通事故低減といった、お客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。統合研究センターでは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●光半導体(シリコンフォトニクス、化合物レーザー半導体、受光素子など) または　半導体の開発経験をお持ちの方 (例)シリコンフォトニクスやレーザー半導体の設計、評価、光シミュレーション、など ●光学設計経験をお持ちの方(レンズ、回折格子、など) ●電子部品設計の経験をお持ちの方 (例)電子部品の熱シミュレーション、熱設計、冷却設計(ヒートシンク, ヒートパイプ, TEC, ファンなど) ●LiDAR, Radarなど電磁波デバイスの開発経験をお持ちの方 ※大学時代の研究内容も可 ※業務上、海外メーカーとの協業が多く発生する為、英語を通じたコミュニケーションの機会が多いです。

以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

正社員

570～1,040万円

時間外勤務手当30時間/月含む ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ●本田技術研究所 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

●福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。