Head of CareerTech丨事業責任者(CareerTech・新規)

●仕事概要 「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。 Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。 これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。 本ポジションは、現在仕込んでいる新規プロダクトの事業オーナーです。 プロダクトの完成をゴールとするのではなく、その先の事業としての勝ち筋(収益化・市場シェア)を描き、開発・マーケ・営業の全組織を率いて、Lagomlivをテックカンパニーへと進化させる旗振り役を担っていただきます。 ●具体的な業務内容 1.事業構想・ロードマップの策定 ・CareerTechプロダクトの中長期的な事業ビジョンおよび戦略の立案 ・市場調査(マーケットイン・プロダクトアウト両面)に基づく事業計画の策定 ・プロダクトのフェーズに合わせたリソース配分と予算(P/L)管理 2.プロダクト開発・グロースの総指揮 ・開発優先順位の意思決定(PM/PdMとの連携) ・マネタイズモデルの構築および営業・マーケティング組織との連携 ・ユーザー獲得からLTV最大化までのユニットエコノミクスの最適化 3.組織ビルディング・経営参画 ・開発・ビジネス双方を跨ぐ横断組織のマネジメント ・プロダクト部門の採用戦略、組織文化の構築 ・経営陣の一員として、全社戦略への提言および実行 ●サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

・ITサービス/SaaS/HR Tech等の事業立ち上げ、またはグロースの責任者経験(3年以上) ・事業のP/L管理経験、またはプロダクトを通じた収益最大化に責任を持った経験 ・ゼロベースで仮説を立て、不確実性の高い状況下で意思決定を行ってきた実績

・人材業界(紹介・媒体・Tech)への深い造詣 ・経営層、またはCPO/VPoP等のポジションでの実務経験 ・開発のディレクション経験(エンジニアとの円滑な意思疎通ができるレベル) ・資金調達やアライアンス交渉の経験

・「キャリア」という領域に情熱を持ち、テクノロジーでの変革にワクワクできる方 ・経営者視点を持ち、短期的な売上と中長期的なプロダクト価値を両立できる方 ・既存のエージェント事業というアセットを理解し、Techとの相乗効果を最大化できる方 ・高い突破力を持ち、周囲を巻き込んで泥臭くPDCAを回せる方

正社員

800～2,000万円

基本給+インセンティブ ・基本給40万〜80万 ・インセンティブ(6ヶ月ごとの売上の20%か25%-基本給6ヶ月分の基本給)

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 大阪本社、東京支社 リモートワーク可(週2回、火木)

10時~19時

完全週休2日制・土日祝

Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ●Office & Hospitality(グラングリーン大阪) ・ティー&コーヒー・バー: 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス(Daily): 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー(Evening): 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境: 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ●Work Style ・ハイブリッド勤務: 出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ●Standard Benefits ・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険