仕事内容
仕事内容
▼概要 デザインを通じて商品の価値を顧客に伝わる形へ表現することをミッションとし、プレイングアートディレクターとして、ご自身でも手を動かしながら自社商品の拡販に向けてパッケージデザイン、LP、CRM等における制作業務に従事していただきます。 将来的には担当ブランドを持ち、社内のマーケターと連携しながらデザインにおけるビジネス貢献の最大化を目指していただきます。 広告効果やLP改善の結果を見ながらデザインを磨いていくことができるため、ご自身のデザインがどのように事業成果へつながったかを実感しやすい環境があります。 ▼具体的な業務 ・PKGデザイン、商品LP、同梱物、販促物、広告バナー、SNS広告、記事LPなどのデザイン制作 ・商品訴求、ターゲット、媒体特性に合わせたビジュアル設計 ・マーケティング担当、商品企画、外部パートナーとの連携 ・ブランドトーンを守るためのデザイン品質管理 ・生成AIを活用したラフ案作成、素材検討、制作スピード改善
この求人の魅力
ヨミテでは、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。 コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。 また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。 高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
採用条件
必須条件
・Photoshop / Illustrator を使用した3年以上のデザイン実務経験 ・広告、LP、販促物、SNSクリエイティブ等の制作経験 ・目的や訴求を理解し、デザインに落とし込める方 ※書類選考時にポートフォリオの提出を必須とします
歓迎要件
・WebデザインにおけるHTML / CSSなどの基本的なコーディング知見 ・ブランド展開や顧客接点を見越したPKGデザインの経験 ・商品紹介動画、モーショングラフィック等の動画制作経験
求める人物像
・価値観の違う意見にも柔軟に対応し、より良い形へ昇華できる方 ・常に前向きにコミュニケーションできる方 ・知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ・人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方 ・デザインの品質を追求し、表現にとどまらず機能性まで考えられる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
想定年収
年収下限～上限
500～700万円
給与備考
●月給内訳 ・ベース給:248,273円～369,727円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):106,650円～149,344円 ・固定深夜手当(15時間分):7,110円～9,957円 ※超過分別途支給 ●想定年収 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回 ●賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ●ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
勤務時間
勤務時間
9:30～18:30(所定労働8時間/休憩60分)
備考
<スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
休日・福利厚生
休日・休暇
●休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ●有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生・諸手当
・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設 *社内活性化のための施策* オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
選考形式
選考フロー
カジュアル面談 ヨミテ デザインチーム リーダー ※希望に応じて 書類選考 ヨミテ デザインチーム リーダー 1次面接 ヨミテ デザインチーム リーダー 2次面接 ヨミテ 代表取締役 CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
補足情報
補足情報
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。 事業概要 株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。 これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本一の家庭用ハーブピーリング「on:myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。 受賞・認定 ●えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ●PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ●D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ●キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。 インタビュー記事 ▼代表望月インタビュー、経歴、やりがい、今後のビジョン、など [失敗を恐れず誰よりも挑戦し続ける。ヨミテ代表取締役の覚悟。](https://recruit.cartaholdings.co.jp/interview/mochiduki/) ▼ヨミテのメンバーインタビュー [未来の仲間へ](https://www.youtube.com/watch?v=_Rm7OE9YH18)
株式会社CARTA HOLDINGSの詳細情報
設立年月日
1999年10月8日
代表者
渡邉 英樹
資本金
16億1400万円
従業員数
1,563名
本社所在地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
事業内容
デジタルマーケティング事業／メディア＆コマース事業／人材関連サービス事業
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