仕事内容
仕事内容
【ミッション】 SB OAI Japanの事業成長を、コーポレートIT、情報セキュリティ、物理セキュリティの側面から支え、社員が安心して挑戦できるAIネイティブな業務環境を構築・推進すること。 【主な業務】 SB OAI Japanにおけるコーポレートセキュリティ領域の中核メンバーとして、AIネイティブ企業にふさわしい業務基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 コーポレートIT、OA環境、ID管理、端末管理、SaaS運用、情報セキュリティ、物理セキュリティ、AIツール/AIエージェント活用基盤の整備を通じて、社員が安全かつスピーディーに業務へ取り組める環境をつくります。 また、AI活用を最大限推進しながら、企業として守るべき情報資産・業務環境・セキュリティ水準を維持するためのルール整備、リスク管理、運用設計にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 1. コーポレートセキュリティ企画・SOC/CSIRT対応基盤設計 SB OAI JapanにおけるコーポレートIT/OA環境全体の中長期ロードマップ策定をベースに、AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャの企画・設計を実施。 例:SaaS、ID、デバイス、ネットワーク、セキュリティ基盤など ・新規事業や組織拡大に対応できるIT環境の設計・拡張計画の立案 ・グループ標準や社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化 ・SOC/CSIRTによるセキュリティ監視・インシデント対応体制の企画・運用 2. IT/OA環境のセキュリティ運用・保全 PC、モバイル端末、周辺機器の選定、キッティング、ライフサイクル管理、端末や業務環境に対するセキュリティ監視の導入・運用を実施。 例:操作ログ取得、シャドーIT対策、CASBなどをはじめ、FW運用など ・Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notionなどの業務ツールの運用・最適化 3. AIネイティブ業務基盤の構築・推進 生成AI/AIエージェントの活用を前提とした業務基盤の設計・導入、社内向けAIツールの活用の推進。 例:Microsoft Copilot、ChatGPT Enterpriseなど ・AIエージェント導入に向けた業務整理、PoC、展開支援 ・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備 ・AI活用の自由度を可能な限り高めながら、コーポレートセキュリティとして保護すべき事項の策定・運用 4. セキュリティ・リスクマネジメント ・全社ITセキュリティポリシーの策定・運用 ・ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制設計・運用 ・SaaS導入時や外部委託時などにおけるITセキュリティチェックの実施 ・セキュリティインシデント発生時の一次対応、原因分析、再発防止策の検討 ・社内のセキュリティ意識向上に向けたルール整備・啓発活動 5. 入退館・物理セキュリティ管理 ・オフィス入退館管理システムの運用・権限管理 ・物理セキュリティとITセキュリティの連携設計 ・オフィス移転・増床時におけるIT/セキュリティ対応 ・オフィス環境における安全性・利便性の両立に向けた運用改善 6. ベンダー・ステークホルダー対応 ITベンダー、SaaSベンダー、セキュリティ関連ベンダーとの折衝・契約管理、コスト管理、ライセンス最適化、契約更新対応、社内関係部署との連携。 例:経営、HR、セキュリティ、事業部門など ・各部門の業務課題を踏まえたIT/セキュリティ施策の企画・推進
この求人の魅力
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業/組織/ルールをゼロから設計する経験を積める ・最先端の事業を扱う企業において、実際に手を動かしながら、コーポレートITに関する幅広い経験を積める
採用条件
必須条件
・事業会社での社内IT企画/情報システム(OA)/ITガバナンスまたは情報セキュリティ関連業務経験(3年以上) ・社内システム(SaaS/オンプレ/クラウド)の企画/導入/運用経験 上記に加えて、下記いずれかの経験がある事 ・セキュリティ対策/インシデント一次対応/ID・権限管理/端末管理/ネットワークに関する知識または経験 ・スライド/スプレッドシートを活用した論理的/構造的な資料作成スキル
歓迎要件
・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方 ・AIソリューション/業務エージェントの導入/開発/PoC推進経験
求める人物像
・既存のルールや運用を順守しながらも、より良い仕組みに向けた改善提案ができる方。 ・ベンダー任せにせず、自ら調査・設定・設計などに手を動かして取り組める方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヵ月)
想定年収
年収下限～上限
679～1,411万円
給与備考
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回(原則) 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ※評価制度について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/commendation/)をご覧ください。
勤務時間
勤務時間
原則、午前9時～午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間)
備考
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ※休日休暇について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/)をご覧ください
福利厚生・諸手当
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ※福利厚生について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/)をご覧ください 諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ※研修制度について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/career_development/)をご覧ください その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
受動喫煙対策
・「[健康的に働ける職場環境づくり](https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/wellness/)」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙
選考形式
選考フロー
・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
補足情報
補足情報
採用部門 法人統括 SB OAI事業本部 ※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向 ※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 採用部門 概要 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。 SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現=企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。(入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。) ・Crystal intelligenceについて https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250204_02 関連情報 [女性のキャリア支援](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/women-careers/) ・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。 [育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/) [事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/) ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
ソフトバンク株式会社の詳細情報
設立年月日
1986年(昭和61年)12月9日
代表者
宮川 潤一
資本金
228,162百万円(2025年3月31日現在)
従業員数
55,070名
本社所在地
東京都港区海岸一丁目7番1号
事業内容
主な事業内容： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
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