仕事内容
仕事内容
応急対応や保守契約及びそれらの顧客(主に官公庁)への提案営業を行うセールスエンジニア業務です。 具体的にはポンプ・送風機(汎用大型・小型)等の定期点検や修理作業、機器更新の現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務であり、 受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。 業務の比率は、現場業務:営業活動 ≒ 6:4～7:3程度で現場寄りの業務内容です。 飛び込み営業はなく、既存顧客からの反響営業が中心です。 ●担当案件: 担当案件数は1人あたり年間30～40件程度。 工期は小型案件で数ヶ月程度、大型案件で1～2年程度(準備～手配期間含む)で、 現場作業期間は小型で1週間程度、大型で1ヶ月程度が目安です。 実際の修理・点検作業は協力会社に実施いただいておりますが、 どのような修理・点検が必要かを判断し指示する立場のため、機器に関する知識・技術を活かせるポジションです。 ●担当エリア: 大阪支社の担当エリアは大阪・兵庫が全体の9割、その他 京都・奈良・和歌山などで、 エリア(地区)ごとに個人の案件を割り振ります。 ※変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
【キャリアステップイメージ】 基礎的な研修後2～3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになる事を目指します。 その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着け、最終的にはセールスエンジニアのエキスパート、基幹職、マネジャーを目指して活躍して頂く事を期待します。 業務上必要に応じて転居を伴う異動(転勤)をしていただく場合があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 社会インフラ設備向けに、当社製品(ポンプ・ファン)のサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール)や サービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行います。 施工管理を行っていただきますので機械器具設置工事に関する実務経験及び資格取得ができます。 受注前の提案から発注・施工管理・完工・請求、その後のフォローまで「1～10」を一貫して担当できるため、 発注や原価管理を通じてビジネススキル・金銭感覚が養われるとともに、現場での施工管理経験等を通じて、専門性の高い技術・知識を身に付けることで、社会インフラという生活を支える分野でビジネスと技術、両面のスキルを高められるポジションです。
採用条件
必須条件
●必須要件 社会インフラ設備(機械装置や各種機器を含む)のフィールドサービス経験、または各種機械装置や機器のフィールドサービス経験。 あわせて営業について興味があり対応いただける方。 (営業経験は不問、営業業務未経験でも歓迎致します) ●学歴 高卒以上
歓迎要件
●歓迎要件 ・機械器具設置の計画設計または施工管理の経験・知識(機械器具設置工事の実務経験のある方) ・電気設備の点検や設備機器更新の経験・知識 ・マーケティング、経営戦略の素養 ・民間企業、デベロッパ等との人脈 ●使用アプリケーション・資格 Microsoft Office 系ソフト、Excel、Word ※使用経験は必須ではありません ●語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【全くない】/資料・文書読解【全くない】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】
求める人物像
●求める人物像 実行力、推進力のある人物:好奇心旺盛であり、目標達成に向け自ら動ける人物である 協調性ある人物:組織や仲間と共に力を合わせて行う業務であり、様々な課題に直面しても多方面とのコミュニケーション(調整)をとり解決に導くことができる
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
570～840万円
給与備考
●想定年収:570～840万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…620～920万円 ●想定基本給:27.9～41.2万円 ●残業手当:有 ●賃金形態:月給制 ●各種手当:家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ●通勤手当:会社規程に基づき別途支給 ●退職金:有(確定拠出年金制度あり)
勤務地
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 大阪支社
勤務時間
勤務時間
8:45～17:30(休憩60分)
休日・福利厚生
休日・休暇
●年間休日:所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ●有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
福利厚生・諸手当
●持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ●教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ●寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ●働き方:在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし
社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
補足情報
補足情報
【募集部門】 インフラカンパニー システム事業統括部社会システム営業部サービス営業第二課
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