S4149/制御ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティアドバイザー/藤沢事業所

1の業務を中心に業務をご担当頂く予定をしております。 また、ご経験/状況に応じて2や3の業務もご担当頂く可能性がございます。 ご自身の強みに合わせ、以下の業務でカンパニーのソフトウェア開発全体をアップデートしていただきます。 1.セキュリティアドバイザー 製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。(実際のコーディングは開発部門が担います) ・ソフトウェア構造や機能の分析 ・仕様策定?運用までの各工程におけるリスク評価 ・現場エンジニアへの技術的アドバイス 2.次世代開発規程の設計 現行ルールを刷新し、セキュア・バイ・デザインを自然に実践できる仕組みづくりを行います。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。 3.技術トレンドの事業適用 暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。 ※このポジションで得られること ・設計方針や仕組みづくりなど製品開発の基盤となる上流レイヤーに関われる ・自身の専門性(ソフト開発 or セキュリティ管理)がそのまま組織改善に直結する ・カンパニーの全製品の品質に影響するポジションでスキルを引き上げられる ※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】 社内公募や柔軟な異動制度を使い、キャリアの選択肢を広げることができます。多様なキャリアを持つメンバーで構成された組織のため、身近にロールモデルが多いです。 1.ソフト開発プロセスの統括: 全社のソフトウェア開発の技術戦略を決定し、開発文化そのものを変革します。 2.セキュリティスペシャリスト: セキュリティの最新動向の調査や社内向け展開を牽引します。 3.ソフトウェア高度開発者: 開発現場に異動し、品質やセキュリティを知り尽くした高度開発者となります。 4.組織マネジメント(管理職): セキュリティやソフトウェア開発部門の組織を率い、メンバーの育成や事業貢献を推進するリーダーとなります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 学習機会が豊富: 外部セミナーやカンファレンスへの参加、専門コンサルタントとのセッションなどの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修などにも参加しやすい環境です。 自然発生した多様性: 7割が中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの泥臭い実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。 広範な影響力: あなたの提案したルールが会社全体の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。

●必須要件 ソフトウェア開発あるいはITインフラの経験がありセキュリティに関する知識のある方 ●学歴 大学卒以上

●歓迎要件 いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。 1.製品セキュリティや PSIRT の経験がある方 2.制御システム(PCアプリ、マイコン制御、PLC制御のいずれか)の開発経験がある方 3.ソフトウェア開発プロセス改善の経験がある方 4.OT セキュリティや IT セキュリティ、CSIRT の経験がある方 5.IT インフラ全般の管理経験がある方 ●語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【殆どない】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】

●求める人物像 ・決まった答えがない課題でも、自ら考えて取り組める方 ・新しい技術を継続的に学び、業務に取り入れられる方 ・関係者と率直に議論し、納得感ある合意をつくれる方

正社員

720～1,200万円

●想定年収:720～1200万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…780～1200万円 ●想定基本給:32.4～49.8万円 ●残業手当:有 ●賃金形態:月給制 ●各種手当:家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ●通勤手当:会社規程に基づき別途支給 ●退職金:有(確定拠出年金制度あり)

神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 ●藤沢事業所 ・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分 ●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ●車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)

8:00～16:30(休憩45分)

●年間休日:所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ●有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

●持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ●教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ●寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ●保険:社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ●働き方:在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

屋内全面禁煙

【募集部門】 精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 ソフトウェア品質保証課