AIモダナイゼーション/医療プラットフォーム本部

・LLMを活用したコード改善(リファクタリング、設計改善、テスト拡充、性能/セキュリティ改善) ・レガシー領域のモダナイゼーション推進(段階的移行、分割、置き換え、依存関係整理) ・調査・切り分け・意思決定・実装・検証を高速に回し、成果をプロダクトへ反映 ・AIを用いたリファクタリングのノウハウ蓄積(効果が出た進め方、プロンプト例、判断観点、適用範囲・禁則、落とし穴、学びの整理) ●ミッション AIモダナイゼーション室の一員として、LLM(ChatGPT / Claude 等)を前提に、既存プロダクト群のコード品質と開発生産性を引き上げます。特に、レガシーコードに対するリファクタリングや設計改善を、品質・安全性に配慮しながらスピード感をもって推進し、事業の成長に直接つながる改善を実現します。あわせて、AIを活用して改善を進める過程で得られた判断の勘所、プロンプトの工夫、レビュー観点、落とし穴、失敗例と学びなどを整理し、チームや組織が繰り返し活用できる形で知見を蓄積します。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

●調査・設計整理・実装・テスト整備・リリースを、LLMを前提に再設計・再構築し、開発生産性やプロダクト進化スピードを桁違いに短縮します。改善が「いつか必要」ではなく「今、加速できる」テーマとして動く手応えがあります。 ●教科書的な新規開発ではなく、長年の意思決定の積み重ねでできた現実のシステムが対象です。依存関係、境界、運用制約、セキュリティなど、難易度の高い制約下での改善は、エンジニアとしての解像度と強さが一段上がります。 ●個人の手癖で速くするのではなく、うまくいったプロンプト、判断の勘所、レビュー観点、落とし穴を整理して、組織に残します。自分の工夫が資産化され、チームの改善能力そのものが上がっていく実感を得られます。 ●「提案して終わり」「合意を待って止まる」ではなく、室長と同じ目線で優先順位を切り、すぐに実装・検証まで持っていけます。裁量と責任が近く、成果が事業に直結しやすいポジションです。

・設計整理、実装、テスト作成、リファクタリング、調査・切り分け等をLLM(ChatGPT / Claude 等)を利用し、成果に結びつけた経験 ・重要な判断の背景、採用/不採用の理由、効果・副作用、注意点などを、関係者が理解し活用できる粒度で明確に記述できるドキュメンテーションスキル ・大規模または複雑な既存コードベースを対象に、品質・保守性・変更容易性を引き上げた経験 ・変更リスク(品質・セキュリティ・運用)を見立て、段階的な進め方に落とし込めること

・レガシー刷新、段階移行、モジュール分割、DB移行などの経験 ・静的解析・型・テスト戦略・品質ゲート運用の経験 ・セキュリティ観点での設計/実装改善、脆弱性対応の経験 ・開発者体験(Developer Experience) または Platform領域の改善経験(ビルド高速化、開発環境整備 等) ・Web開発に限らず、デスクトップクライアント/低レイヤー/ミドルウェア等を含む幅広い領域での開発経験

・室長と近い距離で、曖昧な課題を“実装と検証”で前に進められる方 ・LLMの出力を鵜呑みにせず、検証・根拠・安全性に責任を持てる方 ・改善を属人化させず、知見を整理して組織に残すことに価値を感じる方 ・新しい技術に対する強い興味と学習意欲がある方

正社員

あり(3ヶ月)

800～1,800万円

【裁量労働制】 基本給:47.1～105.9万円 固定残業代:19.6~44.1万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 昇給:年2回

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

屋内禁煙

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります

参考資料 ・[Medley Engineer Guide](https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide) ・[MEDLEY Developer Portal](https://developer.medley.jp/) ※過去3年間の中途採用比率:2025年99%　2024年度99%　2023年度98%