仕事内容
仕事内容
オムロングループを中心に、車載・医療・FA機器といった多様な製品領域の組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 業務内容は、ご経験やご志向に応じて、設計・実装・評価などの工程を含む最適なプロジェクトにアサインします。 入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。 【プロジェクト例】 <車載> ●次世代インフォテインメントの中核を担う車載IVI開発(大阪) ナビや音声制御、マルチメディア機能など、クルマの“頭脳”となるIVIユニットの開発。 CAN通信を活用した制御ソフトの新規開発～保守までを担当し、車載UX進化の最前線に立つことができます。 ●スマートキーからEV制御へ。 車載ECUソフトのフルスクラッチ開発(大阪) スマホで解錠・施錠するデジタルキーECUの制御ソフトをゼロから構築。 将来的にはEV制御などへの転用も見据え、次世代車両の基盤技術に挑戦できる、上流～下流まで一貫参画型のプロジェクトです。 <医療> ●“測る”を、もっと正確に。 血圧計の次世代モデル開発(京都) 家庭用医療機器の定番である血圧計において、10機種以上の上位モデルを刷新。 センシング技術×組込みソフトの融合により、予防医療の普及に貢献する開発をリードできます。 ●電力の未来を支える。 パワーコンディショナー向け制御ソフト開発(滋賀) 太陽光発電やEV充電に対応する次世代パワコンの組込み開発。 逆潮流制御や通信機能も含むため、制御・通信両軸のスキルアップが可能なプロジェクトです。 ●検査×DX。 GUIアプリ×インフラを担うWindowsアプリ開発(滋賀) FA機器の検査工程を支えるアプリケーション群の開発に加え、開発インフラ(静的解析・サーバ)整備にも挑戦。 GUI設計や検査支援機能に興味のある方にとって、ものづくり全体を支える役割を担えるポジションです。 ※上記はあくまで一例となります。 内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 (変更の範囲) 技術領域における業務
この求人の魅力
働く面白さ/成長環境 【“オムロングループの一員”として、広く・深くモノづくりに関わる】 当社エンジニアの約6割がオムロングループ内の開発現場に参画しており、 “社外の人財”ではなく“ものづくりの技術パートナー”として、中心的な立場で開発を担います。 加えて、取引先の約8割が製造業で、FA・医療・車載など多彩な業界の製品開発に関われるのが強み。 「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」 --その両方を叶えられる、“派遣×長期×技術特化”のハイブリッド環境です。 開発の上流から実装・評価まで一貫して携われるプロジェクトも多く、スペシャリストとしての技術追求を支える配属先が整っています。 【“今後の10年”を描ける、多彩なキャリアの選択肢】 当社では、一人ひとりの意志を尊重した多彩なキャリア設計が可能です。 ●専門特化で“技術を極める” 特定業界(FA/医療/車載等)で経験を深め、開発現場で“手を動かし続ける”道を支援します。 ●業界横断で“応用力を広げる” 複数業界をまたいだ経験により、通信制御・センサ連携など技術の汎用性を強化。 制御技術を軸に、多様な製品開発へ関われます。 ●リーダーとして“育成・牽引”に挑戦 開発チームの進捗・育成を担うリーダーやプレイングマネージャーへステップアップ可能。 マネジメントも“現場目線”でスタートできます。
採用条件
必須条件
(※下記いずれも満たす方) ・C、C++、C#を用いた、組み込み系のソフトウェア及びミドルウェアの開発経験(直近3年以上) ・詳細設計～コーディングの実務経験をお持ちの方(要件定義のみ/テスト専任の方は対象外)
歓迎要件
・車載やFAに関する開発経験 ・メンバーの育成経験 【開発環境/OS】 RTOS(μITRON等)、Linux、Windows マイコン制御、ECU(CAN、UARTなど通信制御経験歓迎)
求める人物像
以下のようなスタンスやマインドをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。 ●モノづくり(FA、医療、車載等)業界での製品開発経験がある方 ●組込み製品に対する仕様理解、または構造把握に基づく志向性がある方 ●技術スペシャリストとして、中長期で技術深耕・提案・育成に携わっていきたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
550～850万円
給与備考
※ご経験・スキルを考慮いたします。 【昇給・評価】 昇給:有、年1回 / 平均昇給率:7.2% ※2024年度実績 評価制度(年1回)技術評価・行動評価 【賞与】 有、年2回 年3.2カ月 ※2024年度実績
モデル給与
【モデル年収例】 年収700万円(48歳/月給40万円+賞与+時間外手当(20H)) 年収550万円(35歳/月給33万円+賞与+時間外手当(20H))
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日)、祝日 ●年間休日125日以上 ●休暇制度等 ・年次有給休暇18日～最大25日(毎年4/11付与)※入社初日から付与 ※取得実績20.1日/年 ・積立有給休暇 ・年末年始、GW、夏季(就業先により異なる)など ・特別有給休暇、結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど ・休職制度不妊治療休職、事故休職、育児休職
福利厚生・諸手当
・保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備、健康保険はオムロングループ健保(自己負担38.9%) ・完全週休2日制(土・日・祝)/年間休日125日以上 ・有給休暇は入社初日から付与(最大18～25日)、時間単位での取得も可能 ・時間外手当:割増30%/休日勤務:割増45%/待機中の給与支給率100%(賞与査定分を除く) ・再雇用制度あり(60歳定年/最大70歳まで) ・慶弔見舞金、介護・不妊治療などの特別休暇、独身寮(条件あり)、団体保険割引(最大32.5%) ・初回赴任時の引越し補助:関西エリア30万円/関東エリア42万円(条件あり) ・赴任休暇(最大5日)、別居手当(最大5.5万円)、下見交通費全額支給 ・資格取得報奨金:年間最大10万円(国家資格・ベンダー資格ほか多数) ・書籍購入補助(年間1万円)、外国語学習補助(年間1万円) ・通信教育・eラーニング受講補助(最大27,000円/年)、社内TOEIC受験制度あり ・外部研修プラットフォーム(例:「コガク」「Schoo」など)を活用可能 特徴的な福利厚生 【定年後もエンジニアとして継続雇用が可能】 60歳は定年ですが、最大70歳まで(条件あり)一年更新で継続雇用が可能です。 現役エンジニアとしてはもちろん、若手に技術を指導する立場として活躍することもできます。 長年のキャリアで身につけた技術や経験を活かしてください! 【ライフイベントに寄り添う制度が充実】 育児・介護・不妊治療など、ライフステージを支える各種休暇や時短勤務制度を完備。 育休/産休も法定以上の休暇日数をご用意しており、 育休取得実績は女性100%/男性68%、介護休暇も法定の4倍=最大365日取得可能。 その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が15種類ほどあります。 【有給休暇を“入社初日”から】 転職直後でも安心して休めるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。 (期初入社の場合、入社時期により変動あり) 突発的な家庭事情にも対応しやすく、平均取得日数は20.1日と高水準です。 その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が多数あります。
社会保険
・保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備、健康保険はオムロングループ健保(自己負担38.9%)
選考形式
選考フロー
書類選考 ▼ 一次面接(Web)+ 適性テスト(Web) ▼ 最終面接(Web)+ Webテスト ▼ 内定 ※面接はすべてWeb実施(原則対面なし) ※ご応募から内定までの期間は最短3週間～1ヶ月程度を想定しています。
補足情報
補足情報
「生涯、エンジニア。」をビジョンに掲げ、技術者が現場の第一線で長く活躍し続けられる環境を目指す当社。 2023年には技術に特化した新会社として生まれ変わり、 オムロングループ内外の製品開発を支える""中核技術パートナー""としての存在感がさらに高まっています。 現在、FA・医療・車載をはじめとする領域での技術ニーズの高まりに伴い、即戦力人材の採用を重点強化中。 特に、C/C++を用いた組込み開発のご経験をお持ちの方には、より技術力を高められ、キャリアに繋がるテーマを予定しています。 経験を活かしながら、次の10年を見据えた""エンジニアとしての生き方""を描ける。 そんな環境で、あなたらしいエンジニア人生を一緒に築いていきませんか?
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社の詳細情報
設立年月日
2023年4月3日
代表者
山村 佳子
資本金
4,000万円
従業員数
400名
本社所在地
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入
事業内容
・エンジニア派遣事業 ・設計開発業務請負事業 ・エンジニア紹介事業
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