仕事内容
仕事内容
総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて、プロダクト開発をリードしていただきます。また、開発プロセスの改善や、メンバーの成長支援を通じたチームのパフォーマンス最大化もお任せします。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・KPI達成に向けたプロジェクトマネジメント ・開発プロセスに関する課題の発見と解決 ・エンジニアの目標設定と評価、育成 ・エンジニアの採用に関する貢献 など ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
●プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 ●自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 ●セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 ●プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
採用条件
必須条件
・エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準ずるチームマネジメントの経験 ・エンジニアの個人目標設定および人事評価の経験 ・新規事業の立ち上げや複数の開発プロジェクトを管理した経験 ・プロダクトや事業の状況に応じて開発プロセスを構築・改善した経験 ・iOS / Android アプリケーションもしくは Web アプリケーションを開発・運用した経験
歓迎要件
・Flutter や Kotlin Multiplatform などのクロスプラットフォーム技術を利用してアプリケーションを開発・運用した経験 ・言語やフレームワークを問わず、サーバサイドアプリケーションを開発・運用した経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 ・開発チームの組織設計をした経験またはロールを設計した経験 ・技術戦略の立案あるいは策定経験 ・プロダクト戦略の立案あるいは策定経験 ・サービスグロースのためのデータ分析経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
800～1,500万円
給与備考
●裁量労働制 基本給:48.2～90.4 万円 固定残業代:18.5～34.6 万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します ●昇給年2回
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
備考
●固定労働制 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ●専門業務型 / 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
補足情報
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ●参考資料 ・Medley Engineer Guide https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・MEDLEY Developer Portal https://developer.medley.jp/ ・メンバーのストーリー https://www.medley.jp/team/creator-story.html ・「最高のパフォーマンスを引き出す! メドレーエンジニアの働く環境を徹底解剖」 https://developer.medley.jp/entry/2025/08/29/ ・医療プラットフォーム事業のプロダクト群を束ね 「MEDLEY AI CLOUD」としてブランドリニューアル https://www.medley.jp/release/20250901-3.html ・いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を提供開始~便利でスマートな医療体験の実現に向けて「CLINICS」をリニューアル https://www.medley.jp/release/20251113.html
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
資本金
47百万円 (2023/12現在)
従業員数
1,487名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
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