仕事内容
仕事内容
●担当予定の業務内容 大規模配車システムの安定稼働・競争力のある高付加価値サービス開発を支えるシステム基盤構築・運用に取り組むSREエンジニアを募集します。 競合とのアプリサービス開発競争が加速する中、事業の差異化を実現する付加価値をスピード感を持って開発する必要がある一方で、事業成長に伴いシステム安定稼働の重要性がより高まっています。 開発スピードとSLAのバランスを取ったAWS上でのシステム基盤の構築・運用によりS.RIDEの事業成長に貢献いただきます。 ●役割 サーバーチームのSREリーダーとして、システム構築・運用を牽引いただきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
この求人の魅力
●職場の雰囲気 社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。 企画、デザイナーだけでなくマーケティングチームとも近い距離で仕事が出来ます。 エンジニアの立場にて企画・戦略立案から開発・実運用まで新しいモビリティ市場の創出に参画できます。 ●環境 出社・テレワークは個人の裁量に任されています。 実情としては週2日程度出社する方が多いです。 ●描けるキャリアパス ソニーグループの内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー同様にスピード感・広い裁量を持った会社運営の経験ができます。 社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。 また新規ビジネス、サービスを短いサイクルで立ち上げるスピード感のある環境にて業務経験ができます。
採用条件
必須条件
・AWS上でのシステムインフラ構築・運用スキル #Terraform, GitHub Actions, ECS, Lambda, Aurora, VPC, CloudWatch, Datadog, New Relic ・社内外関係者やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメントスキル
歓迎要件
・データベースのパフォーマンスチューニング
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
800～1,300万円
給与備考
※給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
モデル給与
※給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
勤務地
勤務地
汐留(港区) ●リモートワーク ハイブリッド
選考形式
選考フロー
①課題審査・アセスメント ②実務スキル ③部門横断面接
ソニーグループ株式会社の詳細情報
設立年月日
1946年（昭和21年）5月7日
代表者
十時 裕樹
資本金
8,814億円（2026年3月31日現在）
本社所在地
東京都港区港南1-7-1
事業内容
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、その他の事業
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