仕事内容
仕事内容
●採用部門、または アサイン予定プロジェクトの概要 Technology Innovation Group(以下TIG)は、 ①最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団 ②プロジェクト品質と生産性の向上 ③自社サービス事業の立ち上げ を主なミッションとして発足しました。 同ポジションは、TIGにてシステムインフラの設計・実装経験と先進IT技術を駆使し、システムの最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。 ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。 ●職務内容の概要 インフラスペシャリストとして、業務要件・業界・最新の技術動向を踏まえて最適なシステム構成を導出し、顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。 経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で、システムインフラ部分を核とし、システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担います。従来型のシステム統合にとどまらず、クラウドの力を最大限に活用したアーキテクチャへの刷新(モダナイゼーション)を牽引し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を伴走型で支援します。 ●職務内容の詳細 ・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案(ベンダフリー) ・ミッションクリティカルな基幹業務システムやビッグデータを扱う情報系システムのインフラ要件定義・設計・構築 ・既存システムのアセスメント・改善提案(品質/性能/コスト/体制課題) ・クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたロードマップ策定、テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ ・Infrastructure as Code(IaC)やCI/CDパイプラインを活用した、インフラ構築・運用の自動化および標準化の推進 ・上記全般を通じての顧客および多様なステークホルダとの折衝・リード
採用条件
必須条件
【エンタープライズ向け業務システムのインフラデザイン・実装経験を有すること】 ●技術領域 ・サーバ基盤(Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ)、運用基盤(ジョブ・監視)、ネットワーク(LAN/WAN/セキュリティ)など、幅広いインフラ技術領域の経験。 ●案件特性/プロジェクト工程 ・要件定義・基本設計、詳細設計・構築・テストの経験。 ・機能要件だけでなく、非機能要件(可用性、性能、セキュリティ、コスト等)を考慮したアーキテクチャの評価・設計経験。 ・新規構築システムのインフラアーキテクチャのデザイン経験(単なる基盤更改ではないプロジェクト)。 ●コミュニケーションおよびシステム理解 ・インフラ領域以外のチーム(アプリ開発等)との協業や、顧客・ベンダーとの折衝経験。 ・関与したシステムの業務特性と非機能要求の背景を理解し、システムデザインの根拠をステークホルダにロジカルに説明・言語化できる能力。 ●技術志向性と自己研鑽アクション ・新しいIT技術に常に興味・関心を持ち、日頃から幅広く情報収集とキャッチアップを行っていること。 ・IT技術(特にクラウドや自動化技術)がビジネスアジリティの向上やDXにどう貢献できるかを意識していること。
歓迎要件
・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウド環境における実務経験(目安2年以上)。 ・モダンアーキテクチャの経験: コンテナ(Docker、Kubernetes)、サーバレス、マイクロサービスなどを取り入れたクラウドネイティブな設計・構築経験。 ・SRE / DevOpsの実践: TerraformやAnsibleを用いたインフラ自動化(IaC)、CI/CDの構築経験。および、SREとしてシステム運用の継続的改善やパフォーマンスチューニングに取り組んだ経験。 ・上流コンサルティング・CCoE推進: 顧客内におけるCCoE(クラウド推進組織)の立ち上げ支援、セキュリティ標準やアーキテクチャ標準のガイド策定、クラウド移行に向けたアセスメント経験。 ・開発・アジャイル手法の経験: Java等を利用したバックエンド開発経験や、アジャイル・スクラム開発プロジェクトへの参画経験。 ・認証基盤(Active Directory、Microsoft Entra ID等)や高度なネットワークセキュリティ(次世代ファイアウォール、SD-WAN)の設計・構築経験。
求める人物像
・アーキテクチャデザイン:技術を組み合わせ、業務に最適なアーキテクチャを追求する姿勢 ・論理的思考力 ・論点設定・仮説思考:自ら課題を見つけ、解決のための仮説を考え実行できる姿勢 ・推進力:インフラに閉じず、業務全体を志向する姿勢 ・説明力:経営層等、技術専門家以外の人に技術をわかりやすい言葉で説明し、価値訴求する姿勢 ・バイタリティ、向上心、柔軟性、探求心 ・後進の育成に積極な姿勢 ・チームワーク>個性>平凡 「求める人物像」に対して、回答となる具体的な実績/実現可能性を示すような実績を記載いただくようにお願いいたします。
雇用形態
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 本社所在地
補足情報
補足情報
●Technology Innovation Groupのプロジェクト事例 ・中日グループの顧客データを統合・可視化。フューチャーアーキテクトが支援する中日新聞社のデータドリブン経営と地域活性化。 https://prtimes.jp/story/detail/ZrX6qyS726B ・グルメ回転寿司に必要なDXとは? フューチャー×銚子丸がパートナーシップで挑む、全社DX推進プロジェクト https://prtimes.jp/story/detail/Ybv6g8SlJPb ・コンテンツの価値を最大化せよ クラウド型CMS GlyphFeedsが変える情報発信の姿 https://www.future.co.jp/lttf/detail/220617_glyphfeeds/ ●募集部門のビジョン・ミッション Vision 「企業<業界<社会」の変革と実装 Mission ・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力 ・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力 ・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力 ・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力 ・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力
フューチャー株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年11月28日
代表者
金丸 恭文 / 谷口 友彦
資本金
4,000百万円
従業員数
3,624名
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
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