【UI/UXデザイナー】駐車場から都市インフラの構築へ/デザインで事業成長を最大化

ランディットは、駐車場を「物流と交通の起点・終点」と捉え、そこに眠るデータを整備して都市インフラをつくる会社です。 今回募集する3人目のデザイナーは、プロダクトとブランドの両方を担い、要件定義の上流からサービスサイト・LP・運用の仕組みづくりまでを横断していただくポジションです。 「デザインで事業成長を最大化する」状態を、一緒に作ってくださる方を募集しています。 担当プロダクトについて、以下を担っていただきます。 ●プロダクトデザイン ・要件定義フェーズからの UX 設計・情報設計・画面設計 ・Figma によるプロトタイピング/UI デザイン ・PM・エンジニア・ビジネスサイドとの連携、実装後レビュー ・状態設計・例外設計など、詳細粒度まで落とす設計 ・改善提案(A/B テスト、ユーザーインタビューを含む) ●ブランドデザイン ・サービスサイト/LP の企画・デザイン ・営業資料、展示会、販促物、採用広報の制作リード ・ブランドガイドラインを参照したトーンの一貫性担保 ●運用・仕組みづくり ・依頼〜着手〜レビュー〜納品の運用フロー整備 ・デザインシステム・ガイドラインの整備 ・外部パートナー/業務委託とのディレクション ・AI 時代のデザイン統合(品質管理、プロンプト・テンプレ整備) ご経験を踏まえて、入社後はまず 1 プロダクトをメインでご担当いただきます。

●Web もしくはモバイルアプリの UI/UX 設計実務 3 年以上 ●Figma,Illustrator,Photoshopでのデザイン実務経験 ●BtoB SaaS/管理画面のデザイン経験 ●コーポレート/サービスサイト/LP のデザインリード経験 ●デザインシステムの構築・運用経験 ●開発チーム(PM/エンジニア)との協業経験 ●ビジュアルデザインの基礎(レイアウト・タイポグラフィ・配色の根拠を説明できる) ●意思決定の理由を言語化できる ●AIツールを制作・設計プロセスで日常的に試した経験(Claude、Figma AI、v0、Midjourney、Stable Diffusion など。画像生成に限らず、文章・要件整理・UI たたき生成・リサーチ補助なども含む)

●ブランドデザインとプロダクトデザインのどちらも実務経験があり、両方の論点で議論・実装ができる(第一希望) ●0→1 フェーズのプロダクト立ち上げ経験 ●ユーザーインタビュー/リサーチの実務経験 ●外部パートナー/業務委託のディレクション経験 ●不動産/モビリティ/建設/物流業界へのドメイン知識 ●スタートアップでの業務経験

・「デザインのためのデザイン」ではなく、事業成果に接続するデザインを志向する方 ・細部のデザインにも拘れる方 ・少人数組織の中で、未整備の仕組みを作ることを面白がれる方 ・ブランドデザインとプロダクトデザインのどちらか一方に閉じたくない方(両方やれる/やりたい) ・AI 活用に前向きで、制作プロセスを自ら効率化しようとする方 ・相手を尊重し、対等に議論し、他メンバーのデザインをレビューできる方 ・「駐車場」という一見地味な領域を、物流・交通・都市設計の起点として捉え直せる方

正社員

試用期間6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

600～1,000万円

●月給制 基本給￥377,000～ 固定残業代￥123,000～を含む/月 ●昇給・賞与 賞与実績:有 ●諸手当 通勤手当:会社規定に基づき支給

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 本社 ●最寄駅 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩1分 都営地下鉄都営新宿線新宿駅 徒歩11分

●所定労働時間 08時間00分 休憩60分

●フレックスタイム制について ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～22:00 (なお、基本的には10:00～19:00/休憩時間60分にて働く社員が多いです。) ●残業:有 ・平均残業時間:20時間 ・残業手当:有 　固定残業代制 超過分別途支給 　固定残業代の相当時間:45.0時間/月

年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 有給休暇:入社半年経過時点10日 ※詳細は制度・福利厚生備考に記載有 傷病休暇3日

・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制) ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携(月に1回無料で利用可能) ・貸別荘「SANU 2nd Home」の導入 ●定年 60歳(再雇用制度有) ●制度 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

・書類選考 ・一次面接 ・二次面接(可能であれば体験入社あり) ・最終面接