仕事内容
仕事内容
会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。 大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。 部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。 案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。 顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。 将来的には、ITアーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 【プロジェクト例】 ・DX推進PJ:PowerPlatformの導入支援、課題解決支援 ┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案 ┗要件定義から設計・開発 ┗内製化の伴走支援、運用も加味した設計 ・グループ向けServiceNowの導入・開発支援 ┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案 ┗要件定義から設計・開発 ・生成AIプラットフォーム(Ai Workforce等)を使用したワークフロー開発 ┗要件定義から設計、開発 ┗業務自動化、業務フローの効率化、 ・デジタル・アダプション・プラットフォーム(WalkMe、Techtouchなど)を用いた開発 ┗既存システムの利便性を向上のためのツール提案、業務効率化、生産性の個工場の提案 ┗要件定義、設計、開発 ┗既存システムとの連携やパフォーマンス最適化 ・AI活用基盤の構築 ┗生成AI/ローコードツールを活用した業務効率化 ┗AI活用のPoC・技術検証、実現性検証と精度検証・改善、プロンプトエンジニアリング
この求人の魅力
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。 更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。 希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。 時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。 人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 ●描けるキャリアパス DXが進む昨今、エンジニアには単なる技術力だけでなく、潜在的なニーズを含めて顧客要望をヒアリングし、それを可視化・実現する「ビジネス能力」も強く求められています。 本ポジションでは、エンドユーザーに近い立ち位置で経験を積むことで、技術とビジネスの両面を高めることが可能です。 将来的には、以下のような専門性へキャリアを尖らせることが可能です。 ・ITアーキテクト(業務と技術を掛け合わせ、全体最適なシステム構成・技術選定を担う設計責任者) ・ERPコンサルタント(基幹業務とERPパッケージを結びつけ導入・最適化を推進) 技術を深掘りして専門性を極める道も、技術と顧客価値を掛け合わせリードする道も選択できる環境です。
採用条件
必須条件
●必須条件 ・なにかしらの開発経験3年以上 └ 大規模基幹システム経験(要件定義) └ Java,Python, JS ,X ++, ※COBOL、VB.NETも可
歓迎要件
●歓迎条件 ・ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems Dynamics365、SAPなど ・生成 AI経験 ・システム導入経験 ・プリセールスのご経験 ・Azureのご経験 ・マネジメント経験またはマネジメントを今後実施していきたい方
求める人物像
・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヵ月間 ※給与(待遇)の変動なし
想定年収
年収下限～上限
600～1,200万円
給与備考
想定年収:基本給+各種手当+残業代 ┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり) 交通費:別途支給(全額支給) ※規定有 給与の支払い日:当月末締め→当月25日支払い
勤務地
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【所属部署/面接地】 【研修後の就業先/イメージ】 ●首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
(実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上 ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
福利厚生・諸手当
・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考形式
選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。
パーソルクロステクノロジー株式会社の詳細情報
設立年月日
1979年10月11日
代表者
正木 慎二
資本金
4億9,500万円
従業員数
12,673名
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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