仕事内容
仕事内容
●HERPの採用企業向けプロダクトのプロダクトマネジメント業務全般 ●中長期のビジョンの具体化 ●HERP Hire/HERP AI Recruiterのプロダクト価値向上に向けたディスカバリー業務 ・プロトタイピング ・ユーザーヒアリングの設計・実行とインサイトマネジメント ・エンジニアとの壁打ちを通じた開発要件への落とし込み ●デリバリー後の効果検証の設計と実行 ●社内外のステークホルダーマネジメント ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ●使用ツール ・HERP Hire(採用管理システム) ・Slack(コミュニケーション) ・Linear(チケット管理) ・Notion, Helpfeel Cosense(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce(SFA・MA) ・チャネルトーク(カスタマーサポート)
この求人の魅力
<このポジションの魅力> ●求職者の仕事や人生、また採用企業の大きな意思決定に関わるサービスであり、社会的な価値創出に直結する貢献を実感していただけます ●ビジネスと開発の対立構造がない、事業視座の高いメンバーが多い組織で、最速で価値を生み出すことにコミットするディスカバリーレーンを主導できます <働く環境としての魅力> ●サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ●自社の採用活動でも用いるプロダクトのため、ドッグフーディングを含め高速で仮説検証を行えます。 ●顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ●職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ●成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます 下記リンクも参考にしてみてください [メンバーのプロフィール](https://careers.herp.co.jp/members) [メンバーのラフな一言コメント「社員の声」](https://careers.herp.co.jp/member_voice) [プロダクト本部長 河井のnote記事](https://note.com/rrrrrkawai/n/n12a0a5ebe437) [HERPエンジニアが2026年に取り組んでいる重要技術課題8選](https://taketo957.hatenablog.com/entry/2026/05/19/150000)
採用条件
必須条件
●toB業務SaaS開発(自社内でなく、顧客向けプロダクト)におけるプロダクトマネジメント経験5年以上 ●プロダクトビジョン・3年単位のロードマップを策定した経験 ●開発チームと連携し、エンジニアリングのメンタルモデル理解に基づき、要件定義・仕様策定をリードできる能力 ●ユーザーヒアリングを設計・実行し、インサイトをプロダクトへ落とし込む実務経験 ●日本語による優れたコミュニケーション能力
歓迎要件
●AI Agent開発におけるプロダクトマネジメント経験1年以上 ●プロダクトデザイナーまたはソフトウェアエンジニアとしてのご経験2年以上 ●新規事業または成長フェーズのプロダクトにおけるBizDev/TechLeadとして中長期的な事業開発を主導した経験
求める人物像
●HERP Valuesに共感いただける方 ●顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 ●技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。 詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
720～1,320万円
給与備考
<経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します> ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与
勤務地
勤務地
五反田 本社オフィス(リモートワーク可) ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ●リモート環境 リモート可。ただし、要請あった場合、翌日には本社に出社できることを条件とする。
勤務時間
勤務時間
フルフレックスタイム
備考
※ コアタイムなし ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ※ 部分的にリモートワーク可
休日・福利厚生
休日・休暇
土日祝休み 年末年始休暇 慶弔休暇 ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇) シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)
福利厚生・諸手当
交通費支給(上限あり) 社会保険完備 健康診断 その他 ・ベビーシッター費用補助制度
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙
選考形式
選考フロー
「書類選考 → 一次選考(面接) → 二次選考(面接)→ 最終選考(ワークサンプル + リファレンスチェック)」を想定しています。 必要に応じカジュアル面談などを実施します。
補足情報
補足情報
●HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いは[こちら](https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03)をご覧ください。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。
株式会社HERPの詳細情報
設立年月日
2017年3月
代表者
庄田 一郎
従業員数
88名
本社所在地
東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
事業内容
採用管理システム HERP Hireの提供 タレントプールシステム HERP Nurtureの提供 オンライン完結型リファレンスチェックツール HERP Trustの提供 人材紹介会社向け 人材紹介システム ジョブミルの提供
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