仕事内容
仕事内容
データ分析基盤の開発及び改善 データ分析基盤の安定稼働 データ分析及び利活用の推進 データドリブンな文化の醸成 <具体的には> 【ビジネス課題に関わるデータ分析・利活用】 例)各プロダクトの成長指標の設計・評価 例)各部門の事業構造および課題の分析・対策の提案・効果の測定 例)サービスやプロダクトにおいてまだ顕在化していないリスクや課題の可視化と対応方針の提言 【データ分析基盤の改善】 例)データエンジニアと連携したデータ整備(要件整理、データマート作成、ドキュメント整備等) 例)BIツールを用いたレポート / ダッシュボードの開発(既存資産の改善を含む) ●本職種のミッション 事業の成長をデータから支えるポジションです。 社内のデータ分析・利活用を推進し、経営や事業の意思決定に貢献するデータアナリスト / データ分析コンサルタントを募集しています。 本ポジションは、まずは既存のデータ利活用・データ整備のプロジェクトに参画し、関係者と協働して課題整理から提案までの一連の流れを行っていただきながら、段階的に新しい部署・領域でのデータ利活用のプロジェクトについてもオーナーシップをもって推進いただきます。 ●部署の今後の目標・現在の課題 KKD(経験・勘・度胸)に頼らないデータドリブン経営の実現を目標としております。 しかし、現在は社内のデータ分析・利活用が十分に進んでいるとは言えません。 目標実現のため、社員のデータリテラシー向上・データ分析し易い環境作りを推進していくとともに、各部署に伴走しながらデータ利活用/データ分析のコンサルテーションを行うなど、多角的なアプローチで社内のデータ分析・利活用とそれによるビジネス価値の創出を地道に推進していく必要があります。 ●従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>システムの設計・開発・デザイン、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務
この求人の魅力
営業、経営企画、商品企画など様々な部署と連携し、社内のデータ分析・利活用を推進できます 専門性の高いメンバーと議論しながら、運用保守性の高いテーブル設計やダッシュボード構築を進めることができます 自社プロダクトだけではなく、SFA・CRM等を含む多数のデータソースを横断的に扱うため、広くドメイン知識を得られます
採用条件
必須条件
●必要な条件/経験 以下 すべてのご経験をお持ちの方 - データ分析やデータ利活用を通じたビジネスの課題解決や改善に取り組んだ経験 - SQLによるデータ抽出及び集計経験(2年以上) - BIツールでのダッシュボード作成経験(1年以上) - プロジェクト等に参加して関係者と協働して、目的・前提・定義をすり合わせながらアウトプットを作った経験
歓迎要件
●望ましい経験/スキル - プロジェクトマネジメント経験 - データモデリング(Dimensional Modeling 等)への興味、学習経験 - スクラム開発などアジャイル型開発手法の実践経験
求める人物像
●こんな方と働きたい! - わからないことを放置せず、前提や定義を丁寧に確認できる方 - レビューを受けながら学び、改善を継続できる方 - 異なる職種の方と協働しながら、課題解決に向けて取り組める方 - 自社の事業やビジネス課題に関心を持ち、学習とキャッチアップを続けられる方
雇用形態
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※フルリモートの場合は試用期間後、上長承認のもと自宅に転換を想定 ●就業場所の変更の範囲 <雇入れ時>本社 <変更の範囲>会社の定める場所
勤務時間
備考
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当) フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00(フレキシブルタイム7:00～22:00) 標準労働時間は8時間/日 ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方 裁量労働制 労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給/障害者手帳保持者の通院及び入院)
福利厚生・諸手当
通勤交通費(3万円/月上限) 近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月) 役職手当 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用(登録維持含む) など 従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など) ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能(OS・キーボード配列指定含む) ●社内制度 リモートワーク:可能(フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。 ) 尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可(試用期間後、上長承認のもと適用) ・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア ・画像認識AI開発エンジニア ・データエンジニア/データアナリスト ・モバイルエンジニア ・インフラ・SREエンジニア 副業:可能 新入社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。 またメンターとのランチ代を会社が負担します。 入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度:年に一度の全社キックオフイベント(Safie Day)にて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。 永年勤続表彰制度:長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。 生成AIツール利用:Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code
社会保険
関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
選考形式
選考フロー
弊社の選考フローは以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽カジュアル面談(職種やご希望により実施/オンライン) ▽一次面接(オンライン) ▽二次面接(オンライン) ▽三次面接(最終/対面) +Web適性診断 ▽内定(オファー面談実施有) ※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。 ・エンジニア職:コーディングテスト ・ビジネス職種:ワークサンプルテスト
セーフィー株式会社の詳細情報
設立年月日
2014年10月23日
代表者
佐渡島 隆平
資本金
5,610百万円
従業員数
616名
本社所在地
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
事業内容
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
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