仕事内容
仕事内容
【ポジション概要】 MUFGグループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、ServiceNowを軸に推進するポジションです。 ServiceNowソリューションを活用し、企画から設計・開発・テスト・保守まで 一気通貫で携わり、ビジネス変革をリードいただきます。 高い品質・セキュリティ要件とスピード・アジリティの両立が求められる環境で、 SaaSを最大限活用しながら価値創出のリードタイム短縮に挑戦できます。 海外拠点向けのServiceNowアプリケーション開発・提供の機会もあり、英会話能力をお持ちの方の活躍機会が豊富です。 【業務内容】 (雇入れ直後) 三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関する ServiceNow開発を担っていただきます。 企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、 設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。 <具体的な業務例> ・ServiceNowを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・テスト・保守 ・業務部門との要件整理・BPR(業務改革)の推進 ・ServiceNowの新ソリューションの導入・活用検討と提案(AI機能など) (変更の範囲) 会社の定める業務 【役割・責任】 ・ServiceNowを活用したアプリケーションの企画・設計・開発・保守を 中核メンバーとして推進 ・ビジネス部門、社内開発チーム、外部パートナーと連携し、品質とスピードの両立を実現 ・英会話能力を活かし、ServiceNowアプリケーションのグローバル展開を推進 【配属想定部署】 デジタルイノベーション本部 ローコードソリューション第一部 【配属想定部署概要】 ServiceNowやRPAなどローコードソリューションを中心とした アプリケーション開発・保守を担う組織 【配属想定部署の人員構成】 ローコードソリューション第一部(約45名在籍) ※銀行等からの出向者を含む 【おもな関係者】 各業務を所管するビジネス部門、社内開発チーム、外部のビジネスパートナー企業等 【想定担当案件(例)】 ・ServiceNowソリューションによる新規アプリケーション導入(例:ServiceNow ITSM導入) ・既存ServiceNowアプリケーションのユーザー利便性向上のための改修 ・三菱UFJ銀行の海外拠点へのServiceNowアプリケーション提供(アプリ海外展開)
この求人の魅力
【成長機会】 ・企画から実装まで幅広いフェーズに関与し、ServiceNowの専門性を核に 市場価値を高められる環境。 ・ 多様なServiceNowソリューションに触れ、知見を拡張可能 ・ServiceNow主催イベントへの参加機会が多く、最新技術・動向をキャッチアップ可能 ・アジャイル開発を採用し、フレームワーク理解と実践経験を積める ・海外拠点向けアプリケーション提供やServiceNow社の海外イベント参加など、 グローバル経験を獲得可能 【想定キャリアパス】 将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。 ・ServiceNowスペシャリスト(開発エキスパート) ・ビジネスデザイナー(課題発掘・要件定義支援・提案のエキスパート) ・ITアーキテクト(全社最適化のアーキテクチャ設計・標準化推進) ・プロジェクトリード(大規模プロジェクトの管理・推進) ※技術志向の方は、フェローとして経営層に準ずる処遇を目指すことも可能です。
採用条件
必須条件
●必須(MUST) <経験> ServiceNowを用いたシステム開発経験(目安:1年以上、業界不問) <スキル・知識> ・ServiceNowアプリケーション開発スキル <資格> ・無し <語学> ・無し
歓迎要件
●歓迎(WANT) <経験> ・業務要件ヒアリング〜システム化提案に関わった経験 ・ServiceNowの業務適用・導入検討の経験 ・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験 ・BPR(業務改革)プロジェクトの推進経験(特に上流工程) ・AI(Now Assist等)に関する知見、または業務適用への関心 ・海外拠点の現地メンバーとの協業プロジェクトの担当経験 <スキル・知識> ・英会話能力 <資格> ・ServiceNow認定資格 ・ITIL資格 ・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上) <語学> ・英語(英会話能力を有し、グローバル対応プロジェクトを推進可能なレベル)
求める人物像
・ビジネス部門と対話しながら、課題を整理・解決できる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方 ・不確実性のある環境でも前向きに挑戦できる方 ・チームや関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし
想定年収
年収下限～上限
650～1,244万円
給与備考
【基本給】322,000～574,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。 掛金・現金の割合は各人で設定可) 【昇給】 年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】 年2回(6月、12月) 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による)
勤務地
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 (雇入れ直後) 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)
勤務時間
勤務時間
8:40～17:10
備考
(所定労働時間7時間30分、休憩60分) 年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
福利厚生・諸手当
【年金】企業年金 【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による) 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙室あり
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の詳細情報
設立年月日
1988年6月
代表者
高橋 一興
資本金
181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
従業員数
2,416名
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して 1.システムの企画・設計・開発・販売 2.システム運用および保守管理の受託 3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 4.他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス 5.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス 6.電気通信業務およびそれに附随する業務
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