仕事内容
仕事内容
●担当予定の業務内容 ・ソフトウェアの開発(課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど) ・ソフトウェアの運用(不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など) 上記を、営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。 今回は、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABOのプロジェクトで新機能の提案・企画から開発・実装までオーナーシップを持って従事いただくため、常に新しい技術を探索していただきます。 また、生成AIを活用した教材開発をリードいただき、次世代の学習体験を提供する役割もお任せします。 フロントエンド・バックエンド共に密に関わりながら開発に携わっていただくため、ソフトウェアエンジニアとして知見の幅を広げていただける環境です。 ●開発環境 ※あくまで一例です。 新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただけます。 主要言語・フレームワーク・ミドルウェア: ・Ruby(Ruby on Rails)/React/Next/TypeScript ・Nginx/Docker/MySQL/Redis/memcached ・Rspec/mocha インフラ・構成管理・CICD: ・AWS(EC2, ECS, EKS, Aurora..etc) ・Terafform, CDK, CircleCI, GithubAction, cappistrano ・ChatBot IDE: ・VisualStudio Code, Jetbrains(IntelliJ, RuyMine) その他: ・Slack, Github, Sentry, Datadog, k9, nix, Vagrant ●ポジションの役割 プロジェクトの規模によって、企画・営業・開発が混成した 約5人~20人のチームで進めています。 その中で、担当エンジニア、またはリードエンジニアとしてご参加いただくことを想定しております。 具体的には営業、企画サイドからあがる要件を整理し、優先順位をつけ設計、開発に落とし込んでいただきます。 また、ご自身で新しい機能を企画することも可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
この求人の魅力
●職場の環境 男女比がおおよそ1:1であり、平均年齢は30代半ばの活気ある職場です。 ワークライフバランスを重視し、リモートワークが主体となっています。 営業、デザイナー、企画、開発など多様なバックグラウンドを持つ方と一緒に働くことできます。 ●描けるキャリアパス エンジニアリングの専門性を深めていくキャリアパスだけでなく、企画・研究開発・営業・マーケティングなど、多岐に渡る分野から、適性や目標に応じたキャリア選択が可能です。 経験豊富なメンバーと共にスキルを磨き、新規事業をゼロから立ち上げる経験を通じて、新たなキャリアパスを描くことができます。 また、社内募集制度を利用して、ソニーグループの他の会社に異動するこも可能です。
採用条件
必須条件
・AWS/GCP/Azure などのクラウドプラットフォームサービスの利用経験 2年以上 ・Webサービスのシステムの設計経験 2年以上 ・WebサービスのアーキテクチャやWebの知識
歓迎要件
・クラウドサービスの構築経験 ・GraphQLを利用したAPI設計 ・リレーショナルデータベースやNoSQLのデータ設計経験 ・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発経験 ・React/Typescriptによるフロントエンド開発の経験 ・アジャイル開発の経験 ・生成AIを使ったサービス開発の経験
求める人物像
・今までにないアウトプットを目指して、常に主体性を持ってチャレンジし続けることができる方 ・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい ・開発をリードしていく責任感を持ちながら、周囲の意見や新しいアイデアを積極的に受け入れる柔軟性がある方。 ・様々な職種の方とのコミュニケーションが多い職場でもあるので、外向的な方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
600～1,300万円
給与備考
※給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
モデル給与
年収目安:担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
勤務地
勤務地
五反田(品川区) ●リモートワーク ハイブリッド
選考形式
選考フロー
①課題審査・アセスメント ②実務スキル ③カルチャーフィット面接
ソニーグループ株式会社の詳細情報
設立年月日
1946年（昭和21年）5月7日
代表者
十時 裕樹
資本金
8,814億円（2026年3月31日現在）
本社所在地
東京都港区港南1-7-1
事業内容
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、その他の事業
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