スマートファクトリー(OTエンジニア)

当社のスマートファクトリー事業にて、製造業向けの工場自動化・設備DX推進を担うOTエンジニアとしてご活躍いただきます。 PLC設計を中心とした制御領域に加え、MES・IoT基盤・データ活用までを横断し、工場全体の最適化を実現するエンジニアリングを担当します。 単なる設備制御ではなく、「現場データを活かして生産性を上げる」ことがミッションです。 <具体的な業務内容> ・PLC(LD/ST/FBD等)を用いた制御設計・プログラミング ・生産設備の自動化/省人化ライン構築 ・制御盤設計、現場機器(センサー・アクチュエータ等)接続 ・SCADA/HMI設計・構築 ・MES(製造実行システム)とのデータ連携設計 ・IoTプラットフォームを活用した設備データ可視化 ・設備の遠隔監視/予知保全システム構築 ・現地立上げ、試運転、デバッグ対応 ・顧客折衝/要件定義/基本設計 ・将来的にはPL/PMとしてのプロジェクト推進 ※案件規模:数名〜数十名体制 ※業界例:鉄鋼、自動車、半導体、電子部品、食品、など ●配属先 サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 マニュファクチャリングソリューション部 【業務の変更範囲】 　すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)

●業務のやりがい ・OT×ITの両軸で市場価値を高められる PLC制御だけでなく、MES・IoT・データ活用まで関与可能。 「設備を動かせる」+「データで改善できる」エンジニアへ進化できます。 ・成果が目に見える仕事 自ら設計した制御が実際の生産ラインを動かし、生産性向上に貢献。 机上の開発ではなく、リアルな現場変革に携われます。 ●身につくスキル ・PLC制御設計スキル(LD/ST/FBD) ・生産設備アーキテクチャ設計力 ・MES連携設計スキル ・IoTデータ活用基盤構築知識 ・産業用ネットワーク/セキュリティ知識 ・プロジェクトマネジメント力 ・顧客提案/課題解決力 → 将来的にはスマートファクトリー領域の中核エンジニア/PL/PM人材へ成長可能。

●必須要件 ・PLC言語に触れた経験をお持ちの方(LD、ST、FBD等の言語)

●尚可要件 ・製造現場におけるシステム開発実務経験 ・プラントメーカーでの業務経験がある方

●求める人物タイプ 当事者意識を持ち、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)の重要な3要素を考え併せて行動できる方

正社員

昇給:年1回(4月) 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給(管理監督職を除く) ●住宅手当: 　東京圏:世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月 　非東京圏:世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月 ●家族手当:配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月 ●残業手当 ●昇給は年1回の査定により判断 ●通勤手当(会社規定に基づき支給)

東京都日野市多摩平1-1 ファミーユ京王 東京都渋谷区南平台町1-1 【渋谷ITセンター】 ▼渋谷 <アクセス> JR・東京メトロ・私鉄各線　渋谷駅西口より徒歩8分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット ▼日野 <アクセス> JR「豊田」駅より徒歩1分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

9:00～18:00

フレックスタイム制度(コアタイム10～15時) 所定労働時間 8時間　休憩60分　 平均残業時間20時間程度(残業手当有り) ※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。

完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、創立記念日 ※2025年度年間休日 124日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後より按分して付与

・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム(マッサージ師常駐) ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 ・残業手当備考:残業時間に応じて別途支給 ・退職金:有(退職一時金および確定拠出年金(DC))

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

書類選考→一次面接→二次面接&適性検査→内定