【PLMエンジニアのPL候補募集|大阪】大手製造業のDXを推進|Windchill・Teamcenter経験を活かす|上流工程・一気通貫開発

PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。 将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。 開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。 <具体的な業務内容> PLMシステムの導入・カスタマイズ開発において、以下のような業務をご担当いただきます ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・新規PLMシステムの導入 ・新規/導入済PLMシステムのカスタマイズ開発 ・運用/改善フェーズにおける継続的な改善提案・開発 ・アプリ・インフラ・運用における各種アーキテクチャ設計への技術支援 ・プロジェクトの進行管理(品質・コスト・納期) ・開発メンバーへの指示・レビュー・調整 ●配属先 サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 マニュファクチャリングソリューション部 【業務の変更範囲】 すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)

●業務のやりがい ・各PJは4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・新たなチャレンジとしてPLMを導入・検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。 ●身につくスキル ・PLMの専門スキル ・製造DX推進の専門性 ・上流の提案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・顧客提案/課題解決

・PLM(WindchillまたはTeamcenter)の導入経験およびカスタマイズ開発経験 ・Webベースのオープン系システム開発の実務経験

・プロジェクトリーダーの経験 ・クラウド基盤上での開発経験 ・必須要件以外のPLMの導入経験およびカスタマイズ開発経験 ・CADアプリケーションの導入経験

当事者意識を持ち、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)の重要な3要素を考え併せて行動できる方

正社員

600～900万円

昇給:年1回(4月) 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給(管理監督職を除く) ●住宅手当: 東京圏:世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月 非東京圏:世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月 ●家族手当:配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月 ●残業手当 ●昇給は年1回の査定により判断 ●通勤手当(会社規定に基づき支給)

大阪府大阪市西区南堀江1-18-4　Osaka Metro南堀江ビル2階 <アクセス> 近鉄「大阪難波駅」より徒歩5分 大阪メトロ四ツ橋線、千日前線「なんば駅」より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩7分 JR関西本線「難波駅」より徒歩7分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

9:00～18:00

フレックスタイム制度(コアタイム10～15時) 所定労働時間 8時間 休憩60分 平均残業時間20時間程度(残業手当有り) ※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。

完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、創立記念日 ※2025年度年間休日 124日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後より按分して付与

・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム(マッサージ師常駐) ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 ・残業手当備考:残業時間に応じて別途支給 ・退職金:有(退職一時金および確定拠出年金(DC))

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

書類選考→一次面接→二次面接&適性検査→内定