仕事内容
仕事内容
製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、 製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。 具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。 本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。 具体的な業務内容 ・製造業クライアントへの要件ヒアリング ・要件定義〜設計・実装・テストの全体管理 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理 ・協力会社の管理、チームビルディング ・製造現場との連携や業務フロー改善支援 主なプロジェクト例 ・製造実行システム(MES)の構築・導入 ・生産・品質管理システムの構築・導入 ・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入 体制規模 東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。 配属先 サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 スマートファクトリー部
この求人の魅力
・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 雰囲気 社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。
採用条件
必須条件
●以下のご経験 ①製造現場のシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
歓迎要件
●尚可要件 ・PLCに関する実務経験
求める人物像
●求める人物タイプ 当事者意識を持ち、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)の重要な3要素を考え併せて行動できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
600～1,200万円
給与備考
昇給:年1回(4月) 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給(管理監督職を除く) ■住宅手当: 東京圏:世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月 非東京圏:世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月 ■家族手当:配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月 ■残業手当 ■昇給は年1回の査定により判断 ■通勤手当(会社規定に基づき支給)
勤務地
勤務地
東京都渋谷区南平台町1-1 【渋谷ITセンター】東京都渋谷区南平台町1-1 <アクセス> JR・東京メトロ・私鉄各線 渋谷駅西口より徒歩8分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
・フレックスタイム制度(コアタイム10～15時) ・所定労働時間 8時間 ・平均残業時間20時間程度(残業手当有り) ※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、創立記念日 ※2025年度年間休日 124日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後より按分して付与
福利厚生・諸手当
・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム(マッサージ師常駐) ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 ・退職金:有(退職一時金および確定拠出年金(DC))
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
選考形式
選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接&適性検査→内定
NSW株式会社の詳細情報
設立年月日
1966年8月3日
代表者
多田 尚二
資本金
55億円
従業員数
2,024名
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町31-11
事業内容
エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション
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