仕事内容
仕事内容
●当社の特徴 AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。 顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。 特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、 ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。 また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 (雇入れ直後) 大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。 大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。 また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。 昨今のトレンドを鑑みたICTソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。 ・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト ・要件定義～基本設計までの上流工程 ・大規模プロジェクトのPM/PL業務 (変更の範囲) 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ●想定されるプロジェクト ・生成AIを活用したSaaSシステム開発 ・地域創生DX化に関するシステム及びサービス開発 ・システム統合におけるプロジェクトマネジメント ・業務システムの仕様検討、受入試験、ベンダーコントロール
この求人の魅力
・一次請け案件がメインとなり商流の高いポジションで業務参画が可能 ・AIやDXなど世の中のトレンドをおさえた経験が積める ・幅広い業界で様々な経験が積める ●身につくスキル<専門スキル> -幅広いドメイン知識 ∟地方自治体へのDX導入案件・生成AI開発から業務系システムの開発案件まで、様々な業界に携わる機会がある -最先端テクノロジーの技術知見 ∟提案/導入するのは先端技術環境のため、クラウドやAI、セキュリティといった市場価値の高い技術知見の習得が可能 ●身につくスキル<ポータブルスキル> -プロジェクトマネジメント ∟品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理 -ファシリテーション・調整力 ∟各ステークホルダーとの調整/ベンダー管理・会議進行・課題解決支援 -ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力 └提案書・設計書・議事録作成 ●キャリアパス ・多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。 」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
採用条件
必須条件
下記①～④の内、複数項目を経験している方が対象となります ①ソフトウェア領域(フロントエンド,バックエンド)における設計開発の経験 ②PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験 ③システム開発におけるクライアント折衝の経験 ④他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
歓迎要件
・AIモデル関連の知識・実務経験 ・データ分析の知見(機械学習アルゴリズム実装・分析) ・DX導入の実績・経験 ・AWSの知識・実務経験 ・業界ドメイン知識(製造業、建設、公共、金融、等)
求める人物像
・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
想定年収
年収下限～上限
646～907万円
給与備考
・賞与 賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ・昇給 給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 時間外勤務手当(完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) 単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
モデル給与
・33歳(開発経験11年/プロジェクト歴3年) 役職:マネージャー 年収:900万円 ・42歳(開発経験12年/プロジェクト歴2年) 役職:マネージャー 年収:700万円
勤務地
勤務地
当社が指定する対象エリア(関東・中部・関西)にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域 変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間)
備考
平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績 ※お客様先の就業時間に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
福利厚生・諸手当
・企業年金 企業型確定拠出年金 ・通勤手当 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ・寮・社宅 社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有 ・退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ・財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ・介護休業 実績あり
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
お客様先の環境・設備に準じます
選考形式
選考フロー
●書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ●カルチャーフィットサーベイ ●Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします) ●内定 ●オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
補足情報
補足情報
●配属部署 AKKODiSコンサルティング株式会社 Prime Account本部 ●部門概要 Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。 ●備考 ・60歳以上の雇用条件 雇用形態:契約社員 契約期間:初回契約は入社日から3ヵ月。 契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。 退職金:無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。
AKKODiSコンサルティング株式会社の詳細情報
設立年月日
2004年2月10日
代表者
川崎 健一郎
資本金
10億6300万円
従業員数
6,960名
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業内容
・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・有料職業紹介事業
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