仕事内容
仕事内容
企業のライフラインを支えるインフラエンジニアとしてクライアント・ユーザーの問題解決を行い、 顧客満足を追求するためお客様である大手通信キャリアなどのプロジェクトにご参加いただきます。 どのプロジェクトも5～10名規模のチーム制なので、未経験スタートの方も安心! 将来的にはご希望に合わせて、設計・構築といった「上流工程」を目指すことも、リーダーになり「マネジメント」を経験することも可能です! ～インフラエンジニアとは?～ システムの土台を作り、支えながら、IT環境の基盤(=インフラ)を整えていくITエンジニアです。 インフラが整っていないと安定・安全にシステムを動かすことができないため、IT化・DX化が進むいま、とても必要性が高まっており、世の中にとってなくてはならない存在。 仕事を通して社会に大きな影響を与えることができ、やりがいも感じられます。 【仕事内容】 下記のいずれかを予定しています。 <サーバ運用保守> ● 仕事内容: ・障害一次対応(監視業務/一時復旧対応/原因調査/サプライヤへ問い合わせ) ・障害二次対応(一次対応部隊からのエスカレーションの受付/復旧対応/監視業務/原因調査/顧客対応/サプライヤへ問い合わせ) <ネットワーク運用監視> ● 仕事内容: ・監視/運用/保守業務(アラーム監視/障害一次対応/保守ベンダーコントロール/インシデント管理/対応ログ入力/対応マニュアル作成/運用ルール作成/回線借用作業/開通作業/エンドユーザー向け月次報告書作成) =====<両ポジション共通>===== ●業務の流れ: (1)障害発生、アラート検知or問い合わせ (2)ログを解析/集計もしくはサーバ操作を調査 (3)サービスの影響範囲を確認 (4)関係部門と連携し、解決を行う ●障害対応がない場合: お客様の事業方針・計画に関わる下記の取組みに携わっていただきます。 同社のサービスレベルが高い評価を受けていることから、更なるサービス拡大の体制構築に向けた業務にも積極的に取り組みます。 ・運用プラン、キャリアプランの策定 ・スキル向上に向けたナレッジ集の作成や勉強会の企画立案、実施 ・サービス品質の向上、維持に向けた取り組みや施策の企画立案、策定 ●担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
この求人の魅力
◆配属先は5～10名規模のチーム制で先輩社員も8割が未経験スタートなので、疑問点や不安なことも気軽に相談可能です! 新卒入社の社員も多数を占めるチームですので、若い勢力で事業を作っていく醍醐味を味わえます。 過去には、関西配属の新卒で最速でリーダーに昇格した者も。 裁量権を持ちながらお仕事をしていただくことができます。 ◆クラウドサービスなど、業務内で新しい技術に触れるケースも◎ 一部、構築のスキルや知識が必要な場面もありますので、幅広く業務習得をしていただけます。 ★抜群の研修制度でお迎えします! 「未経験からインフラエンジニアに挑戦したい!」という方を毎年受け入れてきた、充実のカリキュラムと豊富な育成実績が自慢。 約3ヶ月間の現場研修を通じて基礎から1つずつお教えします。 ▼座学+実践研修(目安1ヶ月) つまずきやすいポイントをおさえた研修で、エンジニアデビューをサポート。 「そもそもITとは?」「インフラとは?」という基礎知識からお教えするので、ITの知見が全くない方や、文系出身の方も大歓迎! システムの基盤部分を確認し直接触れる機会もあるため、着実にスキルアップできます。 ▼OJT形式で業務スタート(2ヶ月～半年) 自信を持って仕事ができるまで2、3ヶ月～半年は、先輩があなたを指導します。 わからないことは対面やチャットですぐに先輩に質問することもできます。 習熟に合わせたOJTを行うのはもちろん、進捗サポートもあるので安心です。 ▼独り立ち 独り立ち後にも、継続的なスキルアップ支援があります。 プロジェクト内の勉強会に限らず社員主導の資格勉強会なども実施。 無料で受講できるe-ラーニングを活用している社員もたくさんいます! 上記の現場研修のほか、クラウドやRPAなどの専門的な研修も完備。 資格取得支援制度もあるので、目指したいキャリアに向けて取り組める環境です!
採用条件
必須条件
●必須 ・社会人経験2年以上(業界や職種は不問) ※一定水準以上のビジネススキル、マナーをお持ちの方を求めています。 ●学歴 ・大卒 (※大卒でない場合、IT系の専門学校や高専卒であれば可)
歓迎要件
●歓迎 ・ITの資格を取得している方 ・ITスクールや独学でITを学んでいる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヶ月間 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
想定年収
給与備考
給与形態:月給(想定労働時間 160時間) 想定給与:255,000 ～ 459,900 円 (基本給: 225,000 円 ～) ●想定年収: 3,960,000～7,198,400円(残業無し) 4,199,063～7,629,556円(残業10時間の場合) 4,438,125～8,060,713円(残業20時間の場合) ●手当: 時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、夜勤手当 ●昇給・降給: 上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ●賞与: 年2回、人事評価制度に基づき決定
勤務地
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F ※基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪市内を想定しています。 【堂島オフィス】 ●就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ●転勤 当面想定していません。(将来的に可能性はあります。)
勤務時間
備考
●今回の募集は夜勤を含む24h365日での勤務です(下記①②の2交替制勤務)。 ①日勤/8:45～17:30(休憩1時間) ②夜勤/17:00～翌9:30(休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間:40時間 ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ※希望休相談可 チームで相談し、希望を最大限考慮してシフトを組んでいます ★24時間365日稼働するシステムを監視し、守っていく重要なポジションです。 「初めての夜勤」という方も約1～2ヶ月でリズムに慣れることが多いです◎ <シフト例> 日-休日 月-8:45～17:30 火-17:00～翌9:30 水-明け休み 木-休日 金-17:00～翌9:30 土-明け休み ●時間外労働: 有(平均15h/月程度)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日(2026年) 年間有給休暇10日～20日 有給休暇 10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
福利厚生・諸手当
定年:60歳 ※延長雇用制度有 時短勤務対象学年:6年生まで 育休後の復職率:96% 教育制度: e-Learning(様々なITコンテンツを無料で受講可能)、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など 資格取得支援制度
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
常駐先により異なります。 ※堂島オフィスは屋内禁煙
選考形式
選考フロー
適性検査:有 面接回数:2回 書類選考→一次選考→適性検査(Web)→二次選考 ●一次選考時必要事項: 履歴書(写真付)、職務経歴書、筆記用具 ※応募時に必要なものはございません。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の詳細情報
設立年月日
1977年9月(昭和52年9月24日)
代表者
市村 和幸
資本金
3億1,000万円
従業員数
18,311名
本社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
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