仕事内容
仕事内容
クライアント企業様のMicrosoft製品・サービスを中心としたプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。 本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。 ・ Microsoft Azureを用いたクラウド設計・構築・運用 ・ Microsoft 365(Exchange / SharePoint / Teams)の導入・運用支援 ・ Active Directory / Entra ID/ Intuneの設計・管理 ・ Windows Server環境の構築・運用 ・ Power Platformによる業務改善 ・ 顧客先での技術支援・トラブルシューティング ※スキル・志向に応じて案件・工程を決定します。 ● エンジニアファーストの取り組み ① 案件選択制 エンジニアの希望をもとに案件を提示し、本人の合意のもとで参画先を決定します。 ② 単価UPで給与UP 案件単価をベースに昇給を決定し、スキルアップに応じて収入アップが可能です。 ③ 待機時給与100%保証 待機期間が発生した場合も給与は全額支給されます。 ④ キャリア支援 定期的なキャリア面談を実施し、スキルアップにつながる案件を優先的に提案します。
この求人の魅力
●ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でのサービス提供を行う企業 システム開発・運用事業では、Web系業務アプリの設計から開発、運用までと、受託システムの開発を実施。 さらに決済系プラットフォームを活用したシステムの開発や、システム保守・運用サービスも提供しています。 案件の4割程度がプライム案件で、過去にブロックチェーンを活用した業務アプリ開発や、大手鉄道会社の管理システムや文教系業務アプリ開発等の実績があります。 ●外資系大手コンサルティングファーム出身の代表:萩小田氏を中心とした専門集団 同社は2005年の設立以来、少数ながらも30億円規模の大規模プロジェクトなどに参画してきました。 最大のアピールポイントは、大手コンサルティングファーム出身の代表から直接コンサルタントについての知識を吸収できることです。 ●業務拡大を継続しております。 同社は前年事業成長を実現しております。 「ITを駆使した課題解決」に圧倒的な強みを持つ同社は自社のコンサルタントとともにお客様と折衝を行なったり、 提案段階からプロジェクトに携わる機会も豊富にあり成長も実感出来ます。 ●独自の「コンサルタント養成トレーニング」を始め、スキルアップを支援する制度を多数用意 同社は、社員の成長を促す制度が充実しています。 代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。 基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。 思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。 スキル編では、課題分析のやり方やIT先着・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。 ●社風 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 また、社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。
採用条件
必須条件
●必須スキル(いずれか) ・Windows環境でのインフラ実務経験(3年以上) ADユーザー/グループ管理、GPO設定・運用 ・AD連携/EntraID、Intuneの設計・構築経験 ・Microsoft 365の設計、構築、運用経験 Exchange Online移行、SharePoint/Teamsの設計・展開
歓迎要件
●歓迎スキル ・Microsoft Azureの設計/構築経験 VNet設計、NSG設定、VPN/ExpressRoute構成 ・Power Platformの利用経験 ・IT資格(AZ-900 / AZ-104 / MS-900 など)
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3か月 試用期間中の勤務条件:なし
想定年収
年収下限～上限
460～700万円
給与備考
月給+賞与制 基本給:285000円～435000円 固定残業代(40H):95000円～145000円 固定残業代制 超過分別途支給
勤務地
勤務地
東京都港区西新橋 変更の範囲 : 会社の定める事業所 最寄駅 : 新橋駅 徒歩5分
勤務時間
勤務時間
09:30 - 18:30
備考
フレックス:あり 残業:20h/月程度
休日・福利厚生
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 出産休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 バースデー休暇
福利厚生・諸手当
健康診断受診費補助、スポレク制度、資格支援制度、カフェテリアなど
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
面接回数 2回 選考方法 書類選考→面接(1～2回)
ケースワイズコンサルティング株式会社の詳細情報
設立年月日
2005年3月
代表者
萩小田 弘之
資本金
2500万円
従業員数
30名
本社所在地
東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル5階
事業内容
・ITコンサルティングサービス: クライアント企業の課題解決や成長に向けた新規事業開発をITを活用して支援。業務改革（BPR）の実現やITグランドデザインの策定、プロジェクトマネジメント支援を提供。 ・システム開発サービス: スクラッチから既存システム改修、プラットフォーム導入支援など幅広いシステム開発を支援。WEB系業務アプリケーションからECサイト、SFAまで対応。 ・インフラコンサルティングサービス: ITインフラにおける課題解決を支援。企画構想支援や技術的サポートも提供。 ・コンサル営業＆SES事業: コンサルタントとエンジニアの人材提案と支援。 ・セールスフォース: セールスフォースのコンサルティングサービスを提供。業務改革を実現するために理解頂きながら計画を実行。 ・業務改革からシステム開発、保守・運用まで一気通貫で対応可能。
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