仕事内容
仕事内容
当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点(Web/モバイル)領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。 ●担当業務 顧客課題の整理(目的・制約・優先度の明確化)から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。 受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。 社内外メンバー(パートナー含む)を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。 着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進(計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方)を短期間でキャッチアップいただきます。 そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。 いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。 ●キャリアパス まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。 その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。 個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。
この求人の魅力
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み メガバンクの顧客接点領域(Web/モバイル)という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。 プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。 また、技術トレンドの活用(自動化、品質改善、新手法の導入など)を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。 「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。
採用条件
必須条件
① 人物タイプ 当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで前に進められる方。受け身で指示待ちにならず、論点整理・意思決定の促進・合意形成まで責任を持てる方。 立場の異なる相手(顧客/社内/パートナー)ともオープンに対話し、相互理解を作りながら推進できる方。 ② 経験 開発プロジェクトにおけるリーダー経験(計画、進捗/課題管理、品質管理、関係者調整)。顧客折衝の実務経験があり、要求の背景を理解して優先度・スコープを整理できること。 提案(見積作成、提案資料作成、プレゼン)や、パートナー/オフショア活用の経験があれば尚可。 ③ スキル プロジェクトマネジメントの基礎(QCD・リスク・コミュニケーション)を理解し、実務で使えること。金融業界の現場特性(品質要求、変更管理、意思決定プロセス等)への理解があれば尚可。 技術は「詳しさ」よりも、丸投げせずに論点を理解し、技術リーダと合意形成できる姿勢を重視(Java/クラウド/モバイル等の経験は尚可)。
歓迎要件
① 人物タイプ 複数案件を俯瞰し、チームで成果を出すための“再現性ある進め方”を整えられる方。 標準化(ルール・テンプレ・レビュー観点)や育成(若手の伴走、フィードバック、育成計画)に関心があり、組織のPM力を底上げできる方。 ② 経験 顧客課題の整理から提案計画・見積・プレゼン・受注までを一貫してリードした経験、または大規模/複数PJの統括経験。 品質要求が高い/短工期など難易度の高い案件での推進経験があれば尚可。 パートナー/オフショアを含む体制運営で成果を出した経験を歓迎。 ③ スキル 非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)や方式設計の論点を理解し、技術リーダと対等に会話できる力。 CI/CD、自動テスト、品質改善、生成AI活用などの導入・定着に関与し、プロセス改善を推進した経験があれば尚可。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3カ月)
想定年収
年収下限～上限
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勤務地
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
勤務時間
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
備考
休憩時間60分間 時間外労働あり
休日・福利厚生
休日・休暇
土日、祝日、その他(年末年始12/30～1/3)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
TISI株式会社の詳細情報
設立年月日
2008年4月1日（創業:1971年4月28日）
代表者
岡本安史
資本金
100億円
従業員数
9,547名
本社所在地
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
事業内容
・弊社全社の構造改革推進 中期経営計画で策定されたストラテジックパートナーシップビジネスをアカウント事業部と協力しながら推進していく。 その中で、従来のSIerでは実現できなかった経営戦略レベルでの顧客課題の解決を実現するとともに、社内の人材育成に繋げていく。 ・新規サービス構築 ITオファリングサービスの推進。 アカウント事業部と顧客課題を解決していく中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを市場に先立って構築する。 ・新ビジネスモデルの創造 フロンティア市場創造ビジネスの創出。 TISが長年築き上げてきた強固な顧客基盤を活用し、各種業界・事業分析を行い、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。
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