仕事内容
仕事内容
本ポジションは、社内IT運用を起点に、業務効率・DX推進を行っていただく情シスリーダー候補ポジションとなります。 社内メンバーと連携しながら、課題整理〜改善提案、実行まで推進できる方を募集しております。 ●情シス運用の二次対応(問い合わせ対応、原因分析、再発防止) ●MDM運用/端末管理の標準化～改善 ●SaaS運用の設計～最適化(アカウント/権限運用、運用フロー整備、棚卸し) ●簡易的な業務自動化(GAS等) ●運用ルール/手順書/チェックリスト整備
この求人の魅力
●ご担当いただく業務の魅力/やりがい ・急成長フェーズの環境で、運用を仕組み化し、組織成長を支える社内IT基盤を整えられます。 ・手順化/自動化を通じて、属人化を解消し、運用の安定化～効率化を推進できます。 ・情シスの“運用担当”に留まらず、標準化・自動化・SaaS設計まで踏み込み、情シスとしての市場価値を伸ばせます。 ●会社全体の魅力・雰囲気 ・経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。 ・それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 ・社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
採用条件
必須条件
・情報システム/社内IT運用の実務経験3年程度 ・MDM(Jamf Pro、Microsoft Intune等)の運用経験 ・複数SaaSを横断した運用経験(アカウント/権限/ライセンス管理) ・関係者を巻き込みながら改善を進められる方 ・クラウドサービスの運用経験
歓迎要件
・SaaS連携、運用設計の経験(手作業削減、運用フロー整備) ・情報セキュリティ基礎(権限設計、MFA、端末ポリシー等) ・IT関連プロジェクトのリード経験(要件整理〜推進まで) ・少人数組織もしくはスタートアップ環境での情シス経験 ・生成AIツール(Anthropic、OpenAI等)の社内管理・ガバナンス整理の経験 ・ベンダー/取引先に対するセキュリティ対応の経験
求める人物像
・ベンチャー特有のスピードと変化を楽しめる方 ・高いオーナーシップを持ち、事業成長のために主体的に動ける方 ・チームワークを大切にしながら、自ら課題を発見し解決策を提案～実行できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
700～900万円
給与備考
・昇給:あり(年2回) ・残業手当:あり(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
勤務地
勤務地
東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F
勤務時間
勤務時間
10:00〜19:00 休憩1時間
備考
※時差出勤可(8:00～9:59で始業時間の繰上げ可) ※週1回リモート可(上長承認制)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日126日(シフト制) ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇
福利厚生・諸手当
・通勤手当:あり 上限35,000円/月 ・住宅手当:あり(3km圏内) ・スキルアップ支援制度:あり ・自転車通勤制度:あり ・PC / 付属機器等の貸与:あり
社会保険
・各種社会保険完備
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