仕事内容
仕事内容
技術設計・導入に関する業務 ITインフラソリューション(主にネットワーク)の導入と運用モデルの構築 将来の拡張性を見据えたシステムアーキテクチャと運用設計 技術価値の提案と社内外にむけた戦略推進 業務改善・イノベーションに関する業務 業務効率化に向けたプロセス改善と技術革新の推進 品質管理・運用監視に関する業務 インフラサービスの品質維持と運用状況のモニタリング マネジメント・調達に関する業務 予算管理、契約・調達業務、サプライヤーとの連携 Technical Design & Implementation Implementation of IT infrastructure solutions (mainly network) and development of seamless operational models Design of scalable system architecture and operational models for future expansion Proposal of technology-driven value and strategic engagement with internal and external stakeholders Process Improvement & Innovation Promotion of process improvements and identification of innovative solutions for operational efficiency Quality Management & Monitoring Maintenance of infrastructure service quality and monitoring of operational metrics Financial & Supplier Management Budget management, procurement and contract administration, and supplier coordination
採用条件
必須条件
求められる技術経験・専門知識 - 5年以上のInfrastructure分野での実務経験 - パブリッククラウド(フルスタック)およびオンプレミス環境におけるITアーキテクチャの専門知識 - DevOpsチームでの経験を含むプロジェクト/プログラムマネジメントの経験 - 予算管理、契約管理、サプライヤー管理の実務経験 - 企業ポリシー・プロセス・手順の策定と遵守の経験 ### 求められるスキル - テクノロジートレンドの把握と改善領域の特定力 - 対立の客観的な整理・解決力 - 分析力と問題解決力 - チームプレイとオープンマインド - 明確で簡潔なコミュニケーション力と高い対人スキル - 顧客志向と柔軟性を活かしたソリューション提案力 Required Technical and Work Expertise - Minimum 5 years of professional experience in IT Infrastructure - Expert knowledge of network and experience in their implementation and operation - In-depth knowledge of IT architecture in public cloud (full stack) and on-premises environments - Hands-on experience in service operations and service provider management - Project and program management experience, preferably within DevOps teams - Practical experience in budget management, contract administration, and supplier coordination - Experience in developing and adhering to corporate policies, processes, and procedures Required Skills - Ability to stay current with technology trends and identify areas for improvement - Capability to objectively resolve conflicts - Strong analytical thinking and problem-solving skills - Team-oriented mindset and openness to diverse perspectives - Clear and concise communication skills with strong interpersonal abilities - Customer-focused approach and flexibility in proposing solutions
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
給与備考
賞与:年2回支給 手当:通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等 ※給与はこれまでの知識や経験等を考慮して最終的に決定いたします ※残業手当など各種手当は別途支給いたします Bonus : Twice a year Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc.. *Salary will be decided based on knowledge and experience *Allowances to be paid on top of the base salary
勤務地
勤務地
富山県富山市婦中町道場1−1 バス製造本社/三菱ふそうバス製造事務所 ● Location Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. Headquarters / Toyama Plant 1-1 Dojyo, Fuchu-machi, Toyama-shi, Toyama, 939-2757, Japan
勤務時間
勤務時間
8:00-17:00/9:00-18:00
備考
フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 ● Working Hours 8:00-17:00/9:00-18:00 Flexible working hours without "Core Time" Mobile Work Policy
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日:121日(2025年) 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日(会社カレンダーに準ずる) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など Annual holiday: 121 days (2025) Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar) Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...
福利厚生・諸手当
フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 手当:通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等 Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..
選考形式
選考フロー
※選考について 本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。 事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。 ※Selection Process This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract). Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance. Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
補足情報
補足情報
部署の紹介/Department Introduction バスIT部門は、Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd(MFBM)のIT部門として、ユーザーにとって安全で安定した最新のIT環境を提供し、業務の生産性と正確性の向上を目指しています。 担当業務は、ITプロジェクトの企画・設計・管理をはじめ、システム運用、ITセキュリティ、ネットワークやサーバなどのインフラ管理、PC・プリンター・電話などのユーザーデバイス対応、エンドユーザー向けアプリケーションの導入、社内サービスデスクの運営など多岐にわたります。現在は、ダイムラートラックおよび三菱ふそうトラック・バス(MFTBC)のグローバルIT戦略に沿って社内展開を進めていますが、将来を見据えた最適なシステム・インフラの構築にも積極的に取り組んでいます。バスITは、MFBMのCFOおよびMFTBCのIT部門の両方にレポートラインを持ち、部門横断的に連携しながら業務を進めています。 現在のチームは、マネージャー1名(40代後半)とスタッフ3名(40代後半〜50代前半)で構成されており、それぞれの経験や専門性を活かしながら協力して業務を進めています。ITの知識や経験を活かしながら、グローバルな視点で業務に関わることができるチャレンジングな環境です。 Bus IT is the IT division of Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. (MFBM), dedicated to providing users with a secure, stable, and modern IT environment that enhances both productivity and accuracy in daily operations. The team’s responsibilities cover a broad range of IT services. These include planning, designing, and managing IT projects; operating and maintaining systems; ensuring IT security; managing backend infrastructure such as networks and servers; supporting user devices like PCs, printers, and phones; deploying end-user applications; and running internal service desk operations. Currently, Bus IT operates in alignment with the global IT strategy of Daimler Truck and Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC). At the same time, the team is actively working on building future-ready systems and infrastructure to meet evolving business needs. Bus IT reports to both the CFO of MFBM and the IT department of MFTBC, and works collaboratively across departments and regions to deliver effective and scalable IT solutions. The current team consists of one manager in their late 40s and three staff members in their late 40s to early 50s. Each member brings valuable experience and expertise, working together in a collaborative and supportive environment. This is a challenging and rewarding setting where you can apply your IT knowledge and experience while contributing to projects with a global perspective. 会社の紹介/Company Introduction 三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION(アーチオン)」 の一員として事業を開始します。 ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25%を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術(電動化・自動化など)への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 *Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC)* is a global commercial vehicle manufacturer with more than 90 years of history and craftsmanship, delivering high‑quality trucks and buses to over 170 countries and regions worldwide. In April 2026, MFTBC will integrate with Hino Motors under a newly established holding company, ARCHION, and begin operations as part of this new organization. ARCHION is a new commercial vehicle group jointly supported by Toyota Motor Corporation and Daimler Truck, each holding a 25% stake, aiming to strengthen competitiveness across the Asia‑Pacific region and beyond through collaboration in development, procurement, and production. Building on Japan’s engineering excellence and our extensive global experience, MFTBC will continue to accelerate innovation in commercial vehicle development, advance carbon‑neutral initiatives, and drive CASE technologies including electrification and automated driving. Under the new structure, we remain committed to shaping the future of commercial mobility and delivering safer, higher‑quality, and more environmentally friendly transportation solutions for customers around the world.
三菱ふそうトラック・バス株式会社の詳細情報
設立年月日
2003年1月6日
代表者
永塚誠一
資本金
350億円
従業員数
10,000名
本社所在地
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
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