仕事内容
仕事内容
【お任せする業務】 ・UFSのFW/システム評価 【具体的な仕事内容】 UFSファームウェアおよびシステム評価の実務リーダーとして、単なる検証作業に留まらず、以下の広範なエンジニアリングおよびリード業務を担っていただきます。 1.製品仕様の共同定義と評価戦略の立案: FW開発チームとの緊密な協業を通じ、仕様検討段階から品質の作り込みを推進。評価の観点から仕様の妥当性を精査し、最適なテストシナリオを策定する 2.評価プロジェクトの全体完遂に向けたマネジメント: 製品リリースまでのマイルストーンに基づき、評価スケジュールを策定。リソース最適化とリスク管理を行い、プロジェクトを完遂に導く。 3.高度な不具合解析と品質改善のリード: UFSデバイス実機における複雑な不具合事象に対し、ログ解析や再現実験を通じて根本原因を特定。開発へのフィードバックから修正後の改善効果確認までを一貫して主導する 4.自社独自の評価インフラ開発: 評価用ボードの設計、ドライバ作成、周辺機器の開発など、ハード・ソフト両面から検証環境をゼロから構築・高度化する 5.AI・統計を用いた評価プロセスのDX推進: 膨大なテストデータの解析にAIや統計手法を導入し、異常検知の自動化や評価効率の劇的な向上を実現する技術開発を牽引する [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール】 必須:Windows 推奨:Python/Linux/C++/Perl など
この求人の魅力
【業務のやりがい・魅力】 ・顧客の中心が海外であり、様々な文化や開発方針を実感しながら開発を進めることができます。 ・開発段階の携帯機器・PC・自動車へ、顧客と協議しながら開発を進めたUFSが搭載される喜びを感じることができます。 ・裁量の幅が広く、ご自身のアイディアや経験を製品開発に容易に反映させることができるため、創造性を存分に発揮していただけます。 ・生成AI黎明期であり、今後のビジネスで重要なツールである生成AIの活用を立ち上げる喜びを感じることができます。 【技術優位性】 ・他社とは比較にならないほどの製品品質を担保するための動作確認機器の数とそのデータ量 ・業界最先端のI/Fスピードを有する製品の開発とその完成度 ・様々な開発経験のあるメンバーが集まっており、他製品の開発・評価の良い所を取り入れることにより、効率的な評価環境へ常に改良するアグレッシブなチーム 【キャリアパス】 業務を通じて一通りのデバイス動作仕様、業務の仕組みを習得し専門性を高める。その後、発信力(アサーション・プレゼンスキル)の強化や後進のサポートや育成を実施。さらに経験を積んだ後、個人の特性・能力により、開発プロジェクト全体を牽引していただくリーダーとして活躍していただきます。 【職場環境】 ・平均残業時間:20時間/月 ・在宅勤務地:2～3日/週程度※業務事情による ・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。 ・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。 【入社後の教育/OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会) ・部門内チームミーティングでの勉強会 など
採用条件
必須条件
【必須要件】 ※以下、全てを有する方 ・将来的にプロジェクトを牽引するリーダーを目指す意欲のある方 ・プログラミングの基礎知識 ・多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務調整・交渉) ・コントローラ搭載メモリ製品の開発における製品評価・検証に興味・やる気のある 【学歴】 高専卒以上
歓迎要件
【歓迎要件】 ・プログラミング言語によるソフトウェア開発経験 ・ローカル生成AI環境構築経験 ・機械学習を業務で使用した経験 ・半導体デバイス製品のテスト開発経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間2か月
想定年収
年収下限～上限
550～1,210万円
給与備考
※上記の下限は初任給(学卒新人)です。 経験・能力を考慮し決定 ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ※管理職採用の場合、年俸制。 フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
モデル給与
【年収例】 ・930万円/37歳(既婚・子2人/月給51万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・650万円/28歳(独身/月給37万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
勤務地
勤務地
神奈川県横浜市栄区 ◆横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区) ・JR大船駅徒歩7分 [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
勤務時間
勤務時間
8時30分～17時15分
備考
・フレックスタイム制 ・平均残業時間：20時間/月
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
福利厚生・諸手当
【職場環境】 ・各自高性能Note PC配布します。 ・セキュアな生成AI環境が整備されています。 ・平均残業時間:30時間/月 ・在宅勤務地:2～3日/週程度※業務事情による ・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。 ・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。 【入社後の教育/OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会) ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会 ・他工場の見学 など 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等 独身寮、単身寮、家族社宅 昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり)
選考形式
選考フロー
Web面接実施中
キオクシア株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年4月1日
代表者
早坂 伸夫
資本金
100億円
従業員数
10,200名
本社所在地
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
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