仕事内容
仕事内容
【お任せする業務】 後工程工場のSmart FAB化に向けた、生産管理システムおよび生産技術システムの企画・設計・開発・運用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●現状分析と課題抽出:生産管理部門や製造現場と連携し、生産プロセスやシステム(計画、工程管理、品質管理等)の課題を特定します。 ●システム企画・要件定義:最新のAI技術やIoT活用を含めたシステム化のコンセプトを立案し、現場へ提案。 社内開発またはベンダーコントロールを行いプロジェクトを推進します。 ●アプリケーション開発・実装:要件に基づき、PythonやC/C++等を用いて業務効率化ツールや自動化システムの設計・開発を行います。 ●データ解析・AI活用:製造装置から得られるビッグデータを収集・解析し、品質改善や予知保全モデルの構築をサポートします。 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール、言語等】 ●Python:AIモデル構築、データ分析、自動化スクリプト作成など、DX推進の主力言語として使用します。 ●C / C++:装置制御や高速処理が求められる基幹システムの開発に使用します。 ●SQL:製造データベースからのデータ抽出、集計、分析に使用します。 ●VBA:既存業務ツールの解析や、現場レベルでの迅速な改善ツール作成に使用します。
この求人の魅力
【業務のやりがい・魅力】 ●「コードは書いているが、今の環境ではAIやIoTなど市場価値の高い技術を身につける機会がない」「自分の仕事が具体的なモノの動きに結びついておらず、自分の仕事の価値を実感しにくい」と感じていませんか? 今回のポジションでは自分が携わったシステムが、巨大な製造装置や生産ラインを自動で制御する過程を目の当たりにできます。 Webサービス等無形商材では実感が難しい「物理的なモノを動かす」という製造業ならではの面白さを体感しながら、成長できます。 AI/IoTを活用したSmart FAB化は、まさに会社の中核プロジェクトです。充実したOJTや社内教育制度のもと、市場価値の高いPythonやデータ解析スキルを身につけ、将来の専門性を確立できます。 ●「システム開発の上流工程は経験したが、ビジネスオーナーシップを持って、自分の企画で会社全体を変える経験ができていない」と感じていませんか? 本ポジションでは、国内外9拠点を統括する生産システムに対し、自らが企画・設計したシステムを導入することができます。「言われたものを作る」のではなく、「ビジネスの競争力を高める仕組みそのものを自分たちの手で創る」というオーナーシップを実感できます。 【キャリアパスイメージ】 まずは幅広い生産の業務知識も深めながら、将来のリーダー候補として、他部門と連携しつつ業務の改善、工場の利益につながる後工程に関するシステムの提案、提供を率先して行う役割を一担当者レベルとして担っていただくことを期待しています。 将来的には、大規模プロジェクトを牽引するマネージャーや、特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 上記は参考例であり、他部門や海外拠点への異動・昇格など、キャリアの幅を広げる機会は様々な選択肢がございます。 「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。 【職場環境】 ・平均残業時間:月20時間程度 プロジェクトの状況に応じて多少の残業が発生しますが、メリハリをつけて業務を進めることができます。 ・在宅勤務:週～2日程度(業務状況による) 生産現場とITの融合を目の当たりにしていくことが醍醐味でもあるため、基本的には出社勤務となりますが、業務の都合に応じて勤務中の中断が必要な場合や、定時後の時間を効率的に活用したい場合などには、在宅勤務を有効に活用いただいています。 ・キャリア採用で入社した方も多く活躍しており、活気に満ちた職場です。後工程生産ラインに対して、若手からベテランまでそれぞれのスキルや長所を活かし、システム開発、プログラミング実装、データ解析、ファクトリーオートメーション設計、ITプロジェクトマネジメント業務を分担して行っています。自己啓発に積極的なメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できるチャンスが広がっています。 【研修・育成制度】 ・導入教育、部内専門教育(各種半導体技術教育、新入社員向けIT教育) ・指導者によるOJT(メンター制度あり) ・社内技術者教育等 ・資格試験受験補助有 など
採用条件
必須条件
(担当者クラス) ●何らかのシステム開発について1年以上の実務経験をお持ちの方 ●Python、C/C++などを用いたプログラミングの実務経験をお持ちの方 (リーダー、スペシャリストクラス) ●システム開発における上流工程(要件定義・基本設計など)の経験をお持ちの方 ●プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての周囲をリードした経験をお持ちの方 【学歴】 ●高専卒以上
歓迎要件
● 製造業でのシステム開発経験をお持ちの方 ● 半導体の製造工程に関する知見をお持ちの方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
2か月
想定年収
年収下限～上限
550～1,210万円
給与備考
※上記の下限は初任給(学卒新人)です。 経験・能力を考慮し決定 ※管理職採用の場合、年俸制。 フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
モデル給与
・930万円/37歳(既婚・子2人/月給51万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・650万円/28歳(独身/月給37万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
勤務地
勤務地
三重県四日市市 四日市工場(三重県四日市市) ・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※ 名古屋駅より急行で30分弱 ・東名阪道四日市東ICより車5分 ・車通勤可 ・バイク通勤可 [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
勤務時間
勤務時間
8時30分～17時15分
備考
(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、 介護休暇・赴任休暇等
福利厚生・諸手当
・次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等 ・寮・社宅 :独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度
社会保険
健康保険、雇用保険、 労災保険等
受動喫煙対策
● 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
選考形式
選考フロー
【Web面接実施中】
補足情報
補足情報
【組織のミッション】 配属先部門は、半導体製造の前工程で完成したウエハーを最終的に顧客要求の製品パッケージに加工し、製品特性評価(テスト)を行い、最終製品を倉入出荷することがミッションです。 ウエハーから最終製品への加工・検査・出荷を担う「後工程」の全てを統括しています。 国内外9拠点の工場の生産性を最大化させるための「仕組みそのもの」をITの力で構築し、ビジネスの競争力を高めることにチャレンジしています。
キオクシア株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年4月1日
代表者
早坂 伸夫
資本金
100億円
従業員数
10,200名
本社所在地
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
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