仕事内容
仕事内容
ポジション概要 パーソルキャリアは、転職支援サービス「doda」をはじめとした複数の人材サービスを展開する、日本最大級のHRサービス企業です。 日々、数千名規模の営業・CS担当者が、企業と個人のマッチングを支える業務に従事しています。 本ポジションは、そうした営業・CS組織を“ユーザー”と捉え、業務を支えるプロダクトを企画・開発するPdM(プロダクトマネージャー)ポジションです。 対象となるのは、複数の事業・部門にまたがるフロント業務全体となり、業務課題の構造化から、プロダクト設計、AI活用、開発推進までを一貫してリードしていただきます。 ユーザーは複数の部門にまたがりますが、共通課題を抽出しプロダクトとして解決していく点において、課題発見から優先順位付け、設計・開発・改善までを担う仕事の進め方や意思決定の考え方は、一般的なプロダクトマネジメントと同様です。 SaaSなどのToBプロダクトのPdMと同様に異なる組織に共通する課題を見出し、汎用的なプロダクトとして形にすることで、全社の生産性向上と顧客体験の質的向上を実現していく役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 1.横断DXプロダクトマネジメント ・フロント業務課題の構造化、施策優先順位付け(ディスカバリー&リファイン) ・社内向けプロダクト企画、開発、ロードマップ策定 / AX・DXツール導入(デリバリー) ・全社共通・全体最適を前提としたDX/AIプロダクト設計 ・コンプラ・セキュリティ・ITガバナンスとの高度な調整 2.全社DXの推進・合意形成 ・複数部門・複数案件にまたがるDXテーマの優先順位付けや役割整理 ・各営業部門とエンジニアリング部門を橋渡ししながら、AXとDX企画・推進 ・テック側の制約や選択肢を、事業責任者に連携 3.AI・データを活用したプロダクト変革 ・非構造データを活用したLLMプロダクトのマネジメント ・AI求人生成、マッチング高度化、業務AI化の企画・推進 ・DXプロダクトの活用を通じた業務変革・生産性向上の実現 ※パーソルキャリアの管理職では、組織をリードするマネジメントコースと、担当領域において高い専門性を発揮し、プロダクトや取り組みをリードするエキスパートコースがあります。 選考プロセスを通じて、ご志向やこれまでのご経験・お強みを丁寧に伺いながら、最適な方向性をすり合わせさせていただきます。 配属組織・チーム体制 クライアントプロダクト本部 横断DX統括部 横断DX企画部(2026年4月新設) ※部としては約10名規模/2グループ体制
この求人の魅力
はたらき方 パーソルキャリアでは、社員一人ひとりの多様なライフステージや価値観を尊重し、柔軟なはたらき方を前提とした制度・環境づくりに取り組んでいます。 本ポジションは裁量労働制または管理監督者としての採用となり、業務の進め方や働く時間に高い自由度があります。 実際に、子育てと両立しながら活躍している管理職・PdMも多く在籍しています。 リモートワークを中心とした働き方を推進しており、住まいの地域によってはフルリモート勤務も可能です。 評価においては、成果やプロセス、チャレンジを重視しています。 目標設定・中間レビュー・振り返りを通じて、PdMとしての内省と成長を継続的に支援しています。 上司との1on1や中長期キャリアを考える対話の機会も多く、自身の志向に向き合いながらキャリアを築くことができます。 また、社内外での複業、パーソルグループ横断でのキャリアチャレンジ制度など、個人の選択肢を広げる仕組みも整えています。
採用条件
必須条件
・プロダクトマネジメントの実務経験(目安5年以上) └ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験 ・生成AI/AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心
歓迎要件
・マッチングサービス(人材、プラットフォーム等)領域でのプロダクトマネジメント経験 ・toB向けプロダクト(業務システム、SaaS 等)のプロダクトマネジメント経験 ・社内向けプロダクト(DX)の経験 ・AIやデータ活用を取り入れたプロダクト企画・開発に携わった経験 ・新規プロダクト/新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズに関わった経験
求める人物像
・プロダクトを通じて事業やサービスの前提を変えていく変革志向をお持ちの方 ・不確実性の高い環境でも、自ら考え、意思決定し、周囲を巻き込みながら前に進める方 ・「はたらく」という人生に深く関わる領域で、責任とやりがいの両方を感じながらプロダクトに向き合いたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有(6か月間)※待遇等変化なし
想定年収
年収下限～上限
800～1,100万円
給与備考
想定給与:666,700 ～ 916,700 円 (基本給: 666,700 円 ～) ・固定残業:なし ・給与備考 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ※マネジメント職の場合 ・予定年収:800万～1100万円 ・月給:666,700円～916,700円 ・月額基本給:666,700円～ ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ※エキスパート職の場合 ・予定年収:800万～1100万円 ・月給:667,400円～917,400円 ・月額基本給:540,900円～743,800円 ・裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当126,500円～173,600円を支給 ※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする ・半期年俸制 ・昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績) ●別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルは居住地によって選択できます ワークスタイルA(オフィス出社 ※週3以上出社) ワークスタイルB(リモート勤務 ※週2～週1日出社) ワークスタイルC(フルリモート勤務 ※原則出社なし ※出社の場合月1日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給(ワークスタイルB/C)
勤務地
勤務地
東京都千代田区大手町(次のビルを除く)大手町ビルヂング5F ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ●アクセス:オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社 / ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制度
備考
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00) 休憩/60分 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ●管理職:管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 ●裁量労働制:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 ●勤務形態:フレックスタイム制度/専門業務型裁量労働制 時間外労働に関する条件等 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ●管理職:時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ●裁量労働制: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給(金額は給与備考をご参照ください) 裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
休憩時間
60分
休日・福利厚生
休日・休暇
●年間休日:123日 ●年間有給休暇:10～20日 ・2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30～1/3) ・年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） 2024年度版では大企業部門で7位 ・厚生年金基金:無 ・通勤手当:有 ※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当:無 ・寮・社宅:無 ・定年:有 ※60歳 ・退職金:無
社会保険
・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 (ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります) ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
パーソルキャリア株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年6月
代表者
瀬野尾 裕
資本金
1,127百万円
従業員数
7,048名
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
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