【オープンポジション】プロダクトマネージャー

私たちは、顧客に対して常に最新のサービスを提供し、顧客体験価値の向上を図るプロダクトマネージャーを募集しています。 パーソルキャリアが保有するデータベースを活用し、新たなビジネスを創造する役割を担っていただきます。 ユーザーおよび法人顧客のニーズに応じた企画を各事業部と連携しながら推進していきます。 ■お任せしたい業務 自社サービスの個人向けおよび法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。 担当プロジェクトの戦略方針に基づき、施策の列挙、ROI試算、スケジュール管理、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義、開発担当者とのシステム要件設定、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を担当いただきます。 <主な業務(一例)> ・自社プロダクトのグロースハック(CVR改善、リピート率向上など) ・企画立案のためのデータ解析、ユーザー調査の実施、部門内でのディスカッション ・企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化 ・画面遷移、UI、機能要件、ユーザーコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化 ・エンジニア、デザイナーなど関係者へのディレクション、進行管理 ・顧客体験価値を向上するための新機能開発 ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案のPDCA策定 <担当サービス(一例)> ・転職サービス「doda」 ・ハイクラス転職サービス「doda X」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」 ・ローンチ前の新規サービス

・個人向け/法人向け問わず、課題の多いHR領域のプロダクトに関わるポジションのため、顧客に対してサービスの観点から貢献度の高い取り組みをすることができます。 ・ボトムアップで企画を進めることができるため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。 ・社内/グループ内の異動希望制度(キャリアチャレンジ制度)や新規事業創出プログラム(Drit)など、社員のキャリア支援を目的とした取り組みも充実しています。 ・週4日程度のリモートワーク体制であり、事業部によってはフルリモートも相談可能です。 ・業務時間の柔軟な調整ができ(コアタイム有)、有給休暇も気兼ねなく取得できる環境です。 また、男性の育休取得実績もあったりと、制度・カルチャーともに社員のワークライフバランスを尊重しています。

・3年以上のサービス・プロダクトの企画のご経験をお持ちの方 ・エンジニアやデザイナーとの協業経験のある方 ・定性/定量データをもとにした、仮説検証のご経験がある方

・顧客起点で課題分析や価値提案ができる方 ・事業理解に基づき、柔軟に判断できるビジネス感覚を持つ方 ・自ら課題を発見し、解決策を創造してプロジェクトを推進できる強い意志を持つ方 ・成長意欲が高く、自身の目標やビジョンを明確に持ち、キャリアやプロダクトの成長に積極的に挑戦できる方 ・定性・定量で分析し、インサイトを考察することができる方 ・大規模組織においても関係部署やアライアンス先と協力し、プロジェクトをリードできる実行力がある方

正社員

試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし　※管理職の場合は6か月間

500～1,100万円

※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ●年収:5,000,000円～11,000,000円 ●月給:417,400円～917,300円 ●基本給:338,300円～744,300円 評価等級によって、時間管理方法が異なります 【メンバー/エキスパート採用】 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79,100円～を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 【マネジャー採用】 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ※基本給は月額給と同額になります ●半期年俸制 ●昇給:有(年2回　※2023年度実績) ●別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】 ・お住いの地域によってはフルリモート勤務の相談も可能です 時間外労働に関する条件等 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定時間外手当を支給(金額は給与備考をご参照ください) ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F ●大手町オフィス ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所​(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)​ ●アクセス オフィス案内をご確認ください　https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社) ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし

1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00　(コアタイムあり ※コアタイムは事業部によって異なる)

休憩/60分 ※時間管理方法については、評価等級に応じて「フレックス/管理職/裁量労働」等異なる ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

年間休日123日 年間有給休暇10 ～20日 2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30～1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ・定年:有　60歳

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

屋内全面禁煙

書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じてポジションを打診させていただきます。ポジションに応じて面接回数が変動する可能性がございます。 ※任意でリファレンスチェックを導入する場合がございます。

私たちは、顧客に対して常に最新のサービスを提供し、顧客体験価値の向上を図るプロダクトマネージャーを募集しています。 パーソルキャリアが保有するデータベースを活用し、新たなビジネスを創造する役割を担っていただきます。 ユーザーおよび法人顧客のニーズに応じた企画を各事業部と連携しながら推進していきます。