【上流SE/ハイブリッド勤務可◎】急募!/成長率50%超のベトナム系大手IT企業/プライム案件多数/FPTソフトウェアジャパン

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のIT企業「FPT Software」の日本法人である当社にて、ベトナムオフショアチーム1000人規模の大規模案件の上流システムエンジニアをお任せいたします。 ●ワンチーム・ワンベンダーで全てを担えることやスケーラビリティが評価され、大手企業様から数十億の案件を任されている当社。要件定義のディスカッション段階からお客様と一緒に考え、オフショアを活用し構想を形にするまで伴走しております。 ●オフショア連携では全体を俯瞰し、細かい点まで検討、言語化した上でディレクションをすることが成功の鍵。エンジニアとして考える点が多いからこそ学び多く、成長角度も高い! ●入社後の案件内容:大手不動産会社の発注・請求管理システムの再構築 ●作業内容:要件ヒアリング、基本設計、オフショア連携(アウトプットレビュー含む)、コーディング(必要に応じて) ※本チームは大手不動産業界の企業様を多く顧客に持っている事業部となります

<会社、仕事の魅力> 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え(2025年8月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
 開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。
 外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。 <10年後、必要不可欠な様々な力を当社で一気に身に着け活躍を!> ●日本の少子高齢化、エンジニア不足により、オフショア連携は特に大規模開発では必要不可欠。一方で経験なくハードルが高いと感じる人も、親日で言語の壁ない当社でハードル低く挑戦できる! ●スピード感早く、誰もがフラットに関わりセクショナリズムなく、UPorOUTなく社員の育成に力も入れている。そんな日系と外資のいいとこどりのような会社です!

・システム開発経験(※使用言語:Java3年以上目安) ・日本語ネイティブ、またはN1以上

・AI(生成AI等)を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ・AIを前提としたシステム設計(AI活用を含むアーキテクチャ検討)への理解または興味

・エンジニアとして成長が頭打ちになりたくない方 ・人としても成長したい方 ・Global Welcome ・多国籍、Diversity ・Active Style(自発的)

正社員

6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

500～850万円

※金額は目安であり、経験･能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績・個人実績に応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給) ・帰省旅費補助(8万円/年　入社2年目以降の7月賞与時に支給) 　※帰省しない方にも支給されます。

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階

9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 時間外労働:あり(平均月20時間程度) 勤務形態(出社/リモートワーク併用OK) ※勤務開始時は関係構築の為、出社が多くなります。 ※オフショア先との連携の為、ベトナムへ出張が発生します。

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

・退職金制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円(2年目以降) ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険

・書類選考 ・1次面接(採用チーム・部署担当者・部長/対面　東京三田本社) ・内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ※選考状況により2次面接、面談発生の場合あり (※1次面接がオンライン面接の場合、対面2次面接必須)