期間限定/【Javaシステムエンジニア】ハイブリッド勤務OK◎/成長率50%超のベトナム系大手IT企業/プライム案件多数/FPTソフトウェアジャパン

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のIT企業「FPT Software」の日本法人である当社にて、ベトナムオフショアチーム1000人規模の大規模案件の上流システムエンジニアをお任せいたします。 ●ワンチーム・ワンベンダーで全てを担えることやスケーラビリティが評価され、大手企業様から数十億の案件を任されている当社。要件定義のディスカッション段階からお客様と一緒に考え、オフショアを活用し構想を形にするまで伴走しております。 ●オフショア連携では全体を俯瞰し、細かい点まで検討、言語化した上でディレクションをすることが成功の鍵。エンジニアとして考える点が多いからこそ学び多く、成長角度も高い! ●入社後の案件内容 大手情報通信会社が運営するサービスサイトのシステム構築・保守　等 ご希望、ご経験を考慮し選考、配属予定となります。 ●作業内容 要件ヒアリング、基本設計、オフショア連携(アウトプットレビュー含む)、コーディング(必要に応じて)、保守

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え(2025年8月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。
 外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。 ●日本の労働人口不足から、今後絶対に必要となってくるオフショア開発連携。 今からベトナムの優秀なエンジニアと連携する経験を積み、市場価値UP&グローバルに活躍可能な人材に! ●社員数4800名超え、売上700億円、平均成長率30%の超成長企業! 取引先は大手上場企業が9割(世界20カ国・FortuneGlobal500の100社以上)! ●ベトナム系外資の当社の風土の特徴はメンバーの向上心の高さ、アットホームな雰囲気、そして自由度。意思決定も速く柔軟な環境で、自由に伸び伸びと働けます ・社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております ・公用語は日本語です(日本語が話せる社員がほとんどです)

・システム開発経験(※使用言語:Java, Spring Framework等 3年以上) ・設計から実装経験(3年以上) ・日本語力:ネイティブレベル

・要件定義から保守までの全ての工程に関わった経験 ・フロントエンドの開発経験

・多国籍、多様性を受け入れられる方
 ・自発的に行動できる方 <こんな方におすすめ> ●エンジニアとして成長が頭打ちになりたくない方 ●日本の少子高齢化、エンジニア不足により、オフショア連携は特に大規模開発では必要不可欠。一方で経験なくハードルが高いと感じる人も、親日で言語の壁ない当社でハードル低く挑戦できる!
 ●スピード感早く、誰もがフラットに関わりセクショナリズムなく、UPorOUTなく社員の育成に力も入れている。そんな日系と外資のいいとこどりのような会社です!

正社員

6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

500～850万円

※金額は目安であり経験･能力を考慮の上決定 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績・個人実績に応じて支給 ・固定残業手当(超過分は別途支給) ・帰省旅費補助(8万円/年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象) ・引っ越し補助金制度(15万円)※規定有

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階

9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)

・時間外労働:あり(平均月20時間程度) ・勤務形態(出社/リモートワーク併用OK)※本ポジションのみ　他案件による ※勤務開始時は関係構築の為、出社が多くなります。 ※オフショア先との連携の為、ベトナムへ出張が発生します。(1W・1～2回程度/年)

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など

厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険

●書類選考 ●1次面接(採用チーム・部署担当者・部長/対面　東京三田本社) ●内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ※選考状況により2次面接、面談発生の場合あり (※1次面接がオンライン面接の場合、対面2次面接必須)