仕事内容
仕事内容
新規機能開発、インフラ保守・運用管理、CSサポートなど1サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。 基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術・インフラを用いた作業を行います。 バックエンドアーキテクチャは当初から変わっておらず、マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、DDD、モノレポを採用しています。 少数精鋭チームで開発を行なっており、API開発はもとより、インフラ構築含めた外部連携、CSサポート、運用まで、バックエンドに関係する工程は全てチーム内で一気通貫で管理しています。 ●チームの文化や体制 現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程になります。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。 また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。 ●環境 ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・交流ランチ 【チーム体制】 ・サーバーサイドエンジニア: 10名+α 【開発環境関連】 ・GCP, Kubernetes, Cloud Spanner ・AWS(映像関連) ・GitHub, Go, gRPC, envoy, Terraform, Docker ・モノレポ, クリーンアーキテクチャ, マイクロサービス 【チームの雰囲気】 ・少人数(10名程度)ながらも幅広い分野を受け持ち様々なことに挑戦しています。 ・年齢層は若手から中堅まで幅広いです。 ・フリーアドレス制度を採用しているため、出社時は他職種との連携も盛んに行われています。 ・リモート作業時は夕方頃にオフィスアワー時間をとり疑問や相談事の解消に利用しています。 ・チーム活性化を目的とした月イチ懇親会、合宿の実施や、スキルのボトムアップを目的としたドメイン知識の勉強会、実装コードのディスカッション、モブプロを実施しています。
この求人の魅力
●このプロジェクトで経験できること ・一貫したバックエンド開発 (アプリケーション、DBチューニング、インフラ、映像配信、運用管理) ・1機能を実現するための設計から実装、リリース、運用という一連の開発フロー ・外部システムとの連携(決済関連システム、公営競技施工者システム等) ・機械学習を用いたレース結果予測や不正検知モデルの開発と精度向上 ●キャリアパス例 基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。 ・テックリード(サーバーサイド、SRE、DM) ・スペシャリスト(サーバーサイド、SRE、DM) ・マネージャー
採用条件
必須条件
・Webサービスのシステム設計・開発経験3年以上(BtoB,BtoC問わず)※保守のみは不可 ・大規模トラフィックサービスの開発経験1年以上 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・開発、運用周りをより良くするためDevOps系知識経験(Git,CircleCI,Jenkinsなど) ・Go言語での開発経験1年以上
歓迎要件
・Kubernetes 上で動かすアプリケーションの開発 / 運用経験 ・高トラフィックサイトの開発 / 運用経験 ・インフラ・サーバ構築または Linux / Unix の知識・経験がある方 ・AWS の各種サービスを利用した開発 / 運用経験 ・GCP 利用経験 ・docker コンテナの本番運用経験 ・公営競技に関するドメイン知識
求める人物像
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方 ・「自身の職域へのこだわり」と「事業成果のための職域を超えた動き」が同居できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
給与備考
応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
勤務地
勤務地
東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)
勤務時間
勤務時間
10時～19時(職種によっては裁量労働制適用)
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
福利厚生・諸手当
・給与改定(年2回) ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
社会保険
・各種社会保険完備
受動喫煙対策
有(喫煙室あり)
株式会社サイバーエージェントの詳細情報
設立年月日
1998年3月18日
代表者
藤田 晋
資本金
7,654百万円（2025年9月末現在）
従業員数
7,720名
本社所在地
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
事業内容
メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
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