仕事内容
仕事内容
様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、 社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進など、 IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 仕事例①(メタバースプラットフォーム開発&支援) プロダクト開発全般の統括: 企画段階からリリース後の運用まで、プロダクト開発のすべてを支援します。 プロジェクト推進とチームマネジメント: スケジュール管理、タスクの割り振り、課題解決を通じてプロジェクトを成功に導きます。 AI駆動開発の導入と実践: 機械学習を活用した機能開発や、開発プロセスの自動化を推進し、効率化とイノベーションを追求します。 技術的な意思決定: システムのアーキテクチャ設計、最適な技術選定、および品質保証のためのテスト戦略を策定・実行します。 多様な関係者との連携: 開発チーム内外のエンジニア、デザイナー、ビジネス部門、外部パートナーと密に連携し、円滑なコミュニケーションを築きます。 仕事例②(自動運転/MaaS開発&支援) 自動運転・MaaSの事業企画と推進: 自治体や交通事業者と連携し、社会実装に向けた実証実験の企画・推進をリードします。 技術ロードマップの策定: 自社が保有する技術を応用・拡張し、将来的なサービス展開を見据えた技術戦略立案を支援します。 システム開発と実装: 自動運転やMaaSサービスに必要なシステムの要件定義、設計、開発、そして実証現場での実装までを一貫して担当します。 先端技術のR&D: 通信技術や映像伝送技術といった、サービスの根幹をなす要素技術の調査・研究開発を主導します。 事業化モデルの構築: 技術と市場ニーズを結びつけ、持続可能なビジネスモデルの検討と事業計画の策定を支援します。
この求人の魅力
就業環境 ●プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5～20名程度のチームで動きます。 勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。 ●通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 【キャリアパスの例】 1.業務改善コンサルティング 業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割 2.システムの導入・リプレースコンサルティング 高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割 教育制度 ●入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ●専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ●プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ●資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 評価制度 ●等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ●公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ●期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ●納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してまいりました。さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。 並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、インターネットビジネスの拡大にも携わってまいりました。 近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しております。SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えております。 IT業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しております。
採用条件
必須条件
※いずれかのうち2つ満たしている方 ●アジャイル開発(スクラムなど)を用いたプロジェクト推進経験 ●複数のステークホルダー(顧客、エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など)と円滑なコミュニケーションを築き、プロジェクトを成功に導いた経験 ●システムの要件定義、アーキテクチャ設計、およびテスト計画の策定・実行経験 ●通信技術や映像伝送技術、またはクラウドインフラ(AWS, GCP, Azureなど)に関する専門知識 ●AI(LLM)/機械学習、自動運転、MaaS、IoTなどの先端技術分野における開発経験
歓迎要件
●プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、プロジェクトを企画から推進までリードした実務経験 ●新規事業やサービスの立ち上げに企画段階から関わった経験 ●官公庁や大企業向けのプロジェクトにおいて、外部との折衝・連携を主導した経験 ●データ分析や機械学習モデルの開発・運用経験 ●ハードウェアとソフトウェアの両方を組み合わせたシステムの開発経験
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
500万円～
給与備考
月給 280,000 円 - 月給28万円～+残業代全額支給+賞与年2回 ※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。 ※英語が使える方は、優遇します。 また、経験に応じて年俸制でのご提示をさせていただきます。 年俸500万円～(1/12を月々支給、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額10万6,500円支給 ※月45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給
モデル給与
年収例 技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円 年収720万円/経験11年 33歳(年俸制:プロジェクトマネージャー) 年収600万円/経験7年 29歳(年俸制:リーダー) 年収470万円/経験4年 26歳(月給制:技術一般職)
勤務地
勤務地
東京都港区海岸2丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様先(各プロジェクト先) ※経験スキル・通勤時間を考慮の上、配属プロジェクトを決定。 ※本社または川崎デザインセンター/横浜事業所で業務を行う場合もあります。 ◆勤務地の例 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、品川、赤坂見附、二子玉川、みなとみらい、幕張、さいたま市など ◆研修期間 東京本社で2週間の研修を行ないます。
勤務時間
勤務時間
勤務時間 9:00～18:00(休憩時間60分)
備考
※月平均残業時間20時間
休憩時間
60分
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日129日 ■完全週休2日制 (土・日)※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 (5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※時間単位取得可(初年度10日付与) ■記念日休暇(1日) ■特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など) ※産前・産後、育児休暇取得率100%! 復帰して活躍中の女性が多数います! ★振替休日制度あり
福利厚生・諸手当
■各種社会保険完備 ■通勤手当(上限月5万円) ■残業手当(全額) ■休日手当、深夜手当、出張手当 ■定期健康診断 ■確定拠出年金(選択制) ■社員持株制度 ■キャリアパス制度 ■サークル活動支援 ■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会) ■資格取得支援制度(200種類の資格取得を支援。 取得時には報奨金5000円～5万円支給) ■予防接種費用無料(インフルエンザ) ■プロ野球観戦チケット ■サッカーJ1リーグ観戦チケット ■保養所(熱海、軽井沢、河口湖) ■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など)
社会保険
■各種社会保険完備
株式会社システナの詳細情報
設立年月日
1983年3月
代表者
逸見 愛親
資本金
15億1,375万円（2025年10月1日現在）
従業員数
4,051名
本社所在地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
事業内容
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT＆DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX＆ストック型ビジネス事業
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