仕事内容
仕事内容
既存システムのリプレース開発プロジェクトに、設計/開発/テストまで一貫して携わって頂きます。 Javaを使用した既存システムのリプレイスになります。 ●使用言語:Java ●フレームワーク:Springbootなど 大規模なシステムのリプレイスのため長期的な参画が可能です。 設計からシステムテストまで一貫して携わっていただきます。 ●プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5 ~20名程度のチームで動きます。 ●勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ●通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 環境 Java、Javascript、MySQL、SQL Serverなど チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。
この求人の魅力
●同社のキャリアパスは、一般的なPG￫SE￫PL￫PMといった様な1本道ではありません。 大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ●一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ●入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ●専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ●プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ●資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ●当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。 圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ●公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ●期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ●納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
採用条件
必須条件
●Java開発経験(3年程度)
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり:3ヶ月(待遇に変更はありません)
想定年収
年収下限～上限
400～700万円
給与備考
月給 242,000 円 - 420,000円 年収:400 ~700万円 試用期間あり:3ヶ月(待遇に変更はありません) ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給年1回、賞与年2回
勤務地
勤務地
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 最寄駅: 阪急各線 梅田駅 徒歩6分 JR各線 大阪駅 徒歩10分 大阪市営地下鉄御堂筋線 中津駅 徒歩4分 ■ご本人が望まない転勤はございません ■顧客先勤務の可能性あり 【雇入れ直後】採用となった拠点にて技術職として従事いただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務
勤務時間
勤務時間
勤務時間 09:00 ~18:00(休息時間60分)
備考
※月平均残業時間20時間 ●働きやすい環境 ・時差出勤・時短勤務も相談の上、調整可能でございます。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 ・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。
休憩時間
60分
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日129日 完全週休2日制(土・日)祝祭日/夏季・年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度 ※産休復職率90%、産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。 託児所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100%が復帰しています。
福利厚生・諸手当
￭社会保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ￭福利厚生 確定拠出年金(選択制)/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/社員貸付金/保養所完備(軽井沢・熱海)/ストレスチェック制度 ￭諸手当 時間外手当(全支給)※年俸者を除く 役職手当/資格手当/通勤手当(月50,000円まで)/残業代全額支給/資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円)
社会保険
￭社会保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
選考形式
選考フロー
●面接回数:原則1回 ※ハイレイヤー:原則2回
補足情報
補足情報
募集背景 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた生産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発生しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。
株式会社システナの詳細情報
設立年月日
1983年3月
代表者
逸見 愛親
資本金
15億1,375万円（2025年10月1日現在）
従業員数
4,051名
本社所在地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
事業内容
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT＆DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX＆ストック型ビジネス事業
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