【尼崎/WEB面接可】次世代バッテリーシステムの設計開発業務【伊丹製作所】

●配属先 車両制御システム部 パワエレシステム開発課 ●配属先ミッション 【車両制御システム部】 電鉄事業で培ったエンジニアリング力とコア技術&コンポーネントに加えて、Serendieを活用したデジタル技術の融合により、顧客の潜在ニーズ・シーズを解決する循環型DEソリューションを提供するエンジニアリングセンターです。 【パワエレシステム開発課】 パワーエレクトロニクス、蓄電、EMシステムをSDPEで賢く進化させることでコツコツ省エネを積上げ、電鉄、インダストリ、アーバン、エネルギー分野の進化に必要な課題解決を実現することを目標に掲げております。 その中でも当ポジションでは、『新事業システム開発チーム』への配属を予定しておりますが、こちらでは蓄電デバイスとパワエレ機器を用いて、省エネと経済性の両立を達成することで、社会にエッセンシャルなソリューションを提供することをミッションに掲げております。 業務内容 データセンター関連、FA関連、電力関連向けのMHPB事業を展開するために、各事業部門からの要求や、対応規格の内容を仕様に落とし込み、MHPBモジュール、モジュールを格納する装置、保護回路、SWの設計をリーディングしてもらいます。 <具体的には> 以下のような業務を行っていただきます。 新規事業の開発であるため、詳細仕様は他事業部の意見を聞きながら、自ら作り上げていただきます。 ※設計業務は設計書の作成や、各設計部門との調整がメインとなりますが、実際にお客様のところに出向いて提案活動をしてもらうこともあります。 ・欧州向けのIEC/EN規格、米国向けのUL規格等の読み込みから仕様への落とし込み。 ・伊電内の新規事業開拓プロジェクトチーム(新開プロ)やFA本、MEPPI、系電など他部門との仕様打ち合わせ。 ・産業用MHPBモジュールのシステム設計(電気設計) ・産業用MHPB装置(ラック)のシステム設計(電気設計) ・保護回路のシステム設計(電気設計) ・SWのシステム設計(機能レベルの仕様書) ・構造設計や、SW製作部門とのスケジュール調整など <使用言語・ツール等> ・MATLAB/Simulink(考え方が分かる程度でも業務遂行可能です。) ・Microsoft Office(設計検討に使用します。) ・Psim (回路シミュレーションに使用します。) ・英語(規格の読み込みに必要となります。) ●キャリアアップイメージ ・伊丹製作所内の関係部署をリーディングしていくことは勿論ですが、他事業本部のパワーエレクトロニクス部隊とも連携をして当社のパワーエレクトロニクス事業を推進できるキーパーソンとなっていただきたく思っております。 ●労働環境 ・残業時間 :月平均30時間 ・出張:有 (年に数回ございます。) ・転勤可能性: 基本的にはございませんが、可能性はございます。 ・リモートワーク:有 (全社ガイドラインに準ずる)

ポジションの魅力 ●業務の魅力/弊社製品群の魅力 ・バッテリー(MHPB)システムの設計開発という職務ですが、産業用のパワエレ機器や、UPS、電力関連機器などに使用することも検討されているため、バッテリーに限らず、パワエレ機器や、UPS、電力関連機器などの製品についての知識も学ぶことができます。事本に関係なく様々な人との関わり合いを持つことがで来ます。 ・MHPBは高出力でありながら、容量も持つというこれまでにない特徴を持つ蓄電デバイスであり、省エネだけでなく、経済性の面でも社会に貢献できるポテンシャルを持っています。

●必須 ・電気・制御関連の業務経験をお持ちの方

●歓迎要件 ・システム設計・リードエンジニアの経験がある方 ・英語が得意な方 ・蓄電池の素養のある方 ・MATLAB/Simulinkの使用経験のある方

●求めている人物像 ・業界にとらわれず様々な事業に興味を持って、業務を遂行できる方。 ・得意ではない分野にも興味を持って、技術を底上げすることが好きな方。 ・自ら進んで新しいものを作っていくモチベーションをお持ちの方

正社員

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

440～1,100万円

●賃金形態:月給制 ●月給:25万円～ ●想定年収:440万円 ～ 1,100万円(経験・役割等による) ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(6月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有

●モデル年収(住宅補助、残業代等の手当抜き) ・25歳:470万円程度 ・30歳:580万円程度 ・35歳:890万円～1,100万円程度

兵庫県尼崎市

8:30～17:00

●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 10:30～15:00

休日 ●年間休日:126日(2025年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)

福利厚生 ●寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険