法人ソリューション営業【ヘルスケア・医療領域】

【ミッション】 ヘルスケアアプリ「HELPO」や健康データ管理サービス「Well-Gate」を中心とした自社プロダクトの法人向けソリューション営業を担当します。企業・健保・自治体が抱える健康経営や医療費・健康支援に関する課題を捉え、課題解決につながる最適なソリューションを企画・提案します。 顧客が抱える潜在的なニーズ、課題を拾い上げて構造化し、導入後の活用までを見据えて伴走する営業スタイルです。直販での商流に加え、ソフトバンクの法人営業や他グループ企業、パートナー企業と連携しながら顧客開拓を進め、提案、クロージング、契約締結までを一貫して担います。 また、提案活動を通じて得られた顧客ニーズをもとに、新サービス企画や改善に携わる機会も多く、社内の複数部署と連携しながら、事業開発・プロジェクト推進にも広く関わります。 【具体的な業務】 ●法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動(カスタマーサクセスと連携) ●顧客に対するソリューション営業全般 ●顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案作成 ●案件実施のための実行計画書の作成 ●案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ●顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB/BtoBtoXのビジネススキームの構築

●ヘルスケア市場の中で現在はないマーケットを開拓していく楽しみがあり、常に新しいサービスの立ち上げなどで変化を感じられる点 ●商材ありきではなく、顧客の潜在的な課題を明確化し、ニーズに沿ったアプローチをゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができるなど、一部新規ビジネス企画の要素もあること ●常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること ●ソフトバンクグループ各社や社外のパートナーとの連携で大規模案件に携わりながら、スタートアップのスピード感と裁量を持って働けること ●ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットがな意見交換ができる風土があり、新規サービス立ち上げや顧客価値創出に主体的に挑戦できる環境 ●会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること

●以下3項目すべてのご経験を有する方を求めます。 ●エンタープライズ向けにIT商材のソリューション提案型の営業経験（SaaSプロダクト、クラウドサービス、ITインフラ、業務基幹システム など） ●PowerPointでの提案資料作成、および経験 ●Excelを用いたデータ集計、分析の経験

●HR関連のIT商材の提案営業経験 ●人事労務系の部署への提案経験 ●産業保健および健康経営に関する業務経験 ●顧客ニーズを起点に、社内各部門と連携しながらサービス提案を設計・実行し、成果につなげた経験

●弊社のプロダクトやミッションに共感し、顧客と向き合いながら新しい価値を創り出すことに意欲的な方 ●顧客の曖昧な課題を丁寧に整理し、最適な解決策を一緒に考え抜ける探究心と主体性を持った方 ●受動的にならず、自ら考え、自らの言葉で活発に意見を出せる方、積極的に自身の仕事を推進できる方 ●変化の多い環境を前向きに楽しみ、状況に応じて柔軟に対応できる方 ●新たな技術や知識の吸収に積極的で、インプットした内容を自らの提案やプロジェクト推進に活かせる方 ●複数部門と協働しながら物事を前に進めていけるコミュニケーション力を持った方

正社員

あり(3ヵ月)

636～1,385万円

(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ●昇給 年1回(原則) ●賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) ●評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価

竹芝本社/芝二丁目ビル(ヘルスケアテクノロジーズ本社)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

原則、午前9時～午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間)

※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

●[「健康的に働ける職場環境づくり」](https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/wellness/)の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙

●面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

採用部門 法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部 ビジネス1課 またはビジネス2課 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 【採用部門 概要】 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 [【参考】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社のホームぺージ](https://www.healthcare-tech.co.jp/) 職種 営業・営業企画 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む) ●本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。