仕事内容
仕事内容
【配属組織:DXソリューション統括本部】 ●配属部門 配属先は、NewITソリューション部・モダンアプリソリューション部・DXプラットフォーム1部・DXプラットフォーム2部・西日本クラウドテクノロジー部(大阪)・デジタルコンサルティング部のいずれかを予定しております。 ●主要ソリューション(一例) ・NewITソリューション部 Microsoft Azure、Azure AI Service、Azure OpenAI Service、Azure AI Search ・モダンアプリソリューション部 Power Platform、Dynamics 365 CE、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 Copilot ・DXプラットフォーム1部 Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Zabbix ・DXプラットフォーム2部 Microsoft Azure、Microsoft 365、Enterprise Mobility + Security、lWindows 10/11 ・西日本クラウドテクノロジー部 Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Power Platform ・デジタルコンサルティング部 PMO支援、PKG導入コンサル、業務・システム改革支援、ITコンサルティング(SAP、クラウド領域) 【職務内容】 ●募集ポジション ・アプリエンジニア ・アプリPM/PL ・インフラエンジニア ・インフラPM/PL ・セキュリティエンジニア ・コンサルタント ・デジタルアーキテクト ・サービス企画 ・プリセールスコンサルタントなど ※状況に応じて募集が終了している場合もございます。 ●プロジェクト事例 ・生成AIを活用したナレッジ検索サービス ・税理士業務支援AI情報検索サービス ・XRグラス向けAIサービス ・インフラ基盤のアセスメントと最適化 ・Microsoft Defender for Cloud 脆弱性管理の導入支援 ・Azure基盤構築/システムマイグレーション ・Azure Virtual Desktop システム構築 ・Webアプリ開発 ・AIを活用したシステム開発 ・Microsoft 365環境構築 ・DXプロジェクトのPMO ・戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・PMO支援やPKG導入 など 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
この求人の魅力
【Cloud steady(組織独自サイト】 組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。 【社員の成長を支援する環境】 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 【技術的な教育研修制度】 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 外部講習の事例としては、ビジネス講習/スクラムマスター研修/AWS研修/Oracle研修/Udemy・グロービスなどがあります。 【多様なキャリアパスを実現】 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査(社員満足度サーベイ)、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81%、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週5日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 【ワークライフバランス】 平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。
採用条件
必須条件
【アプリ系】 ●Web系システム開発経験2年以上 ●Power Platformでの開発経験5年以上 ●Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらの Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験5年以上 【インフラ系】 ●インフラ系SI受託で基本設計以降の工程を2年以上 ●M365、Azure、セキュリティの設計から導入までの実務経験
歓迎要件
●PM/PL経験 ●コンサルティング、導入提案経験
求める人物像
●新しいサービスや技術について日頃から情報収集されている方 ●顧客や世の中に満足や驚きを与えたいと考えている方 ●新しい技術にもチャレンジする積極性をお持ちの方 ●チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら目標を達成できる協調性をお持ちの方 ●未経験のことでも前向きに取り組むことができる方 ●企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心がある方 ※詳細は各部により異なります。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間:有(期間3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません
想定年収
年収下限～上限
446～1,450万円
給与備考
●基本給:219,100円～319,900円(残業代含まず) ●拠出手当:一律月額55,000円 ※詳細は下記手当欄を参照 ●昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
モデル給与
●想定年収:フレックス制 (G2～E4)446万円～795万円(残業時間20h想定) 裁量労働制 (E4～E7)694万円～1,450万円 (残業30h相当の裁量労働手当込み)
勤務地
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F ●豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】 ●大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
勤務時間
勤務時間
●始業および終業の時刻:9:00～18:00
備考
●休憩:60分 ●時間外勤務:有 ●想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 ●フレックス:有(マンスリーフレックス制度)) ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ●裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
休憩時間
60分
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)を休日とする。 【有給休暇】 当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。
福利厚生・諸手当
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 <各種手当> ●時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当(1日当たり250円) ※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる) <教育制度/資格制度> ●希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ●資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ●パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス) 【出産・育児】 男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。 お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。 【オンボーディング】 リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます。
パーソルクロステクノロジー株式会社の詳細情報
設立年月日
1979年10月11日
代表者
正木 慎二
資本金
4億9,500万円
従業員数
12,527名
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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