016-005IT_鉄道システムwebエンジニア

既設の大規模カメラシステムを一括管理し、複数拠点の映像を表示、解析することで駅員の業務効率化と高度化を支援する映像解析システムや、列車の状態や位置情報をクラウド経由で取得し、Web上にリアルタイムで表示するリモートモニタリングシステムのソフトウェア開発を担当いただきます。 業務詳細: 映像解析システムは、ブラウザーで操作できる監視画面を備え、ライブ映像の確認、録画映像の再生・保存、画像解析結果に応じた通知などを通じて、駅構内やビルなど、監視業務の効率化や状況の迅速な把握・対応を支援します。 開発対象は、Web画面、バックエンド、映像配信制御、カメラ・録画装置・解析システムとの通信連携など多岐にわたります。 業務イメージ: 案件毎のプロジェクトリーダ-のもとに、案件規模に応じて2～10名のチームを組みます。 業務の習熟度により将来はプロジェクトリーダーを担っていただくことを想定しています。 働く環境: ・リモート:実機を扱うフェーズは出社メインとなりますが、開発フェーズでは業務内容や習熟度によって、上長と相談の上、週に2日程度リモートワークをする社員もいます。 ・出張:システム納入の際に、現地試験のため1日～3日程度国内出張をすることがあります。 ・転勤:将来的にキャリアアップによる転勤の可能性はありますが、基本的には同じ事業拠点で継続的に活躍されることが多いです。尚、転居を伴う異動については、ご本人の希望や、事前に家庭状況を確認するなど一定の配慮を行いながら進めています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

・Web系システムは、企業活動や日々のサービスを支える重要な基盤です。自身が設計・開発に携わったシステムが実際に利用され、業務効率化やサービスの利便性向上に貢献していることを実感できます。 ・React、Next.js、TypeScriptなどのモダンな技術を活用し、ユーザーにとって使いやすく、拡張性の高いWebシステムを追求できます。フロントエンド開発に加え、システム全体の設計やアーキテクチャ検討など、幅広い技術力を身につけられます。 ・ソフトウェアエンジニアとして専門性を高めるだけでなく、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャなど、志向に応じた多様なキャリアプランを描くことができます。 ・三菱電機グループの教育講座や各種研修が充実しているため、Web技術やプロジェクトマネジメントなど、必要なスキルを体系的に学びながら着実にステップアップすることが可能です。

・複数メンバーによる案件の経験と、コミュニケーション能力 ・React/Next.jsをはじめとする、コンポーネント指向のフロントエンド開発に3年以上の経験がある方。 ・基本情報技術者資格相当のIT基礎知識 ●学歴 ・高専卒/大学卒/大学院卒

・ソフトウェア開発そのものに興味・関心があり、技術を通じて課題を解決することにやりがいを感じられる方 ・React、Next.js、TypeScriptなどのWeb技術に関心を持ち、新しい技術や知識を主体的に学べる方 ・自身で調べ、試行錯誤しながら技術的な課題を解決できる方 ・より良い設計や使いやすいシステムを追求し、向上心を持って開発に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して開発を進められる方

正社員

3ヶ月(試用期間中も労働条件に変更なし)

500～800万円

基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与 基本給28～47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定:年1回(4月)賞与:年2回

参考:新卒初任給:高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号 三菱電機(株)伊丹製作所内 JR塚口駅/阪急塚口駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)

8:30～17:00

所定就業時間:7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 8:30～17:00 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分(12:15～13:00)

【休日】 年間120日以上完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与:3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(対面) ※対面の場合、旅費支給あり

期間の定め:無