【東京】webアプリケーションの開発エンジニア職

社内およびお客様が利用する様々なwebアプリケーション(※1)の開発業務を担当していただきます。 Microsoft365のアプリケーションと連携したOfficeアドインや、SharePoint Frameworkを用いたサイトのカスタマイズにも携わっていただきます。 ※1 アプリケーションの例 勤怠管理アプリ、業務管理アプリ、プロジェクト管理アプリ、建物管理アプリ、社内向け生成AI　等 ※組織上隣接する「運用サポートチーム」のフォローとして、稀にヘルプデスクをお願いすることがあります ●研修/キャリア支援 MicrosoftユニファイドサポートやAIコンサル会社と有償契約を結んで、技術支援(指導)をしてもらっています。「コンテナ技術Dockerを使った開発方法」や「GithubCopilotの活用事例」など、開発メンバーの発案で勉強会を行うこともあります。 また、セミナーや展示会へ参加して自ら知識の幅を広げたり、知り得た情報を展開してチームの知識レベル向上に貢献するなど、当部門ではLearning&Sharingの考え方が根づいています。 ★入社後の働き方★ 入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所としてオフィス・自宅をその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことができる会社です。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。 コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。 ★育児をする社員への支援策★ ・出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年(2020-2024)で43.9%でした。 ・フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。 ・当社は仕事と子育てを両立する社員が多いことから、子の看護休暇を充実させています。 ∟対象になる子の範囲:中学校卒業まで(法令は小学校3年生修了まで) ∟取得事由:子育て(法令は病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園(入学)式・卒園式に限定) ∟使用単位:15分(法令は1時間)

●ポイント 社内SEとしてユーザー(自社の社員)の声を聞きながらサービスを創り、より良いものへと進化させられることがこの業務の醍醐味です。 自分が開発に携わったアプリケーションで社員の行動が変わっていく様子を間近で見られるので、成果ややりがいがダイレクトに実感できます。要件定義から運用・保守まで一貫して経験することで、幅広いスキルを身につけながらキャリアを積んでいくことができるポジションです。

・開発エンジニアとして第一線で長く活躍したい方(開発>PL) ・下記のうち2つ以上に該当する方 1. C#を用いたwebアプリケーションの開発経験者(3年以上) 2. クラウドベースのwebアプリケーション(SaaS)開発経験者(3年以上。フロントエンドはJavaScript、バックエンドはC#またはJavaが望ましい) 3. SQLを用いたデータベースの実務経験者(3年以上) ●学歴 院卒、大卒、高専卒

・Microsoft Azureの実務経験 ・フロントエンド開発(Angular、React、Vue.jsのいずれか)の実務経験 ・生成AI(OpenAI、ChatGPTなど)を活用したシステムの開発経験 ・APS(旧forge)を活用したシステムの開発経験

●下記のような志向の方にマッチする求人です ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・エンジニアとして、開発スキルを永く向上、拡大させていきたいとお考えの方 ・過去の手法にとらわれず、いいものを積極的に取り入れてパフォーマンスを向上させていきたい方 ・自分のパフォーマンスに対して、納得感のある評価をしてもらいたいとお考えの方 ・リモートワークを活用した働き方を希望される方　※朝9時に本社へ出社できる範囲にお住まいの方に限る

正社員

試用期間：3か月　※試用期間中も給与は同額　※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）

600～1,000万円

給与形態 月給 想定給与 363,500 ～ 598,500 円 (基本給: 240,121 円 ～) 固定残業あり 固定残業時間45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代90,879 円 ～ 給与備考 昇給:年1回 賞与:年2回　※過去5年全社平均:年約6か月 手当:住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円　※給与欄の額に込み

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6F エリア：関東 本社（永田町）　※転勤なし

フリックスタイム制度

【コアタイム】10:00～16:00 【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00 【清算期間】1か月

年間休日:120日以上 有給休暇:初年度11～13日　※2年目以降は法令通り 休暇: 夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、 介護休暇、裁判員休暇　等

通勤手当:有 家族手当:有 寮・社宅:無 定年:有　備考　60歳　※再雇用制度あり 退職金:有　備考　別途、確定拠出年金制度あり 手当:住宅手当、在宅勤務手当、誕生日手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金 補助:ジム代補助、飲食代補助、在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助 施設:健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引 財形:確定拠出年金、株式給付信託、従業員持株会 、財形貯蓄

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※入居フロアに喫煙ルームあり

面接（3回）＋SPI（言語、非言語、性格適性）