AI開発エンジニア(関西圏)_ESS事業部

ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS(Engineering Solution Service)事業部での採用です。 ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。 クライアントは、自動車業界や建設機械、医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 【仕事内容】 大手メーカーにて、データ分析またはAIソフトウェアを構築・開発する業務です! 日々進化するAIの動向をキャッチアップし、チームメンバーとの協議を通じて、以下のテーマをはじめとするソフトウェア開発を推進いただきます。 【開発テーマの一例】 ・社内DXにおけるデータ利活用 ・大規模言語モデル(LLM)を用いたAIソフトウェアの開発 ・Physical AIソフトウェアの開発 ・AI活用による通信ソフトウェア開発環境の構築 ●担当工程 ・要件定義および仕様検討 ・設計、コーディング(Python) ・デバッグ、評価、改善 <業務内容変更範囲> 会社の定める業務

・最先端のAI技術(LLM、Physical AI等)を用いて、ユーザーが日常で直接触れる製品やサービスの利便性を高める経験が得られます。 ・上流工程から実装・評価まで一貫して携わるため、ソフトウェアエンジニアとしての総合的なスキル習得が可能です。 ・教育・成長環境が整っており、AI分野の実務未経験者でも、技術的好奇心を持って取り組める方であれば飛躍的なスキルアップが期待できる環境です。 ●ハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ! ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます! ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります! ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も! (65歳定年なので長く技術者として活躍できます) ●ランスタッドだから実現できるキャリアパス スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。 この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』を新たに展開。 ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。 それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。 もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。 「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。

●Pythonを用いたデータ分析やソフトウェア開発の実務経験

必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎 ●AIソフトウェアの開発実務経験 ●通信技術またはクラウドプラットフォーム(AWS等)に関する知見 ●最新のAI技術に対する強い興味関心

●マネジメントよりも実務でキャリアを築きたい方 ●新技術などの情報と動向を積極的に収集、吸収したい方 ●大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方

正社員

400～1,000万円

・賃金形態:月給制(残業代全額支給) ・賞与:有(個人業績に連動して支給/年2回) ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途100%支給。

大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 関西圏エリア(大阪・兵庫・奈良・京都)を中心とした各クライアント先オフィス※基本的にはクライアント先での常駐となります。※お住まいやご希望等をふまえて相談の上配属案件を決定いたします。(変更の範囲)会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)

08:30 - 17:30

所定労働時間制※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能

・通勤手当(上限4万円/月) ・時間外手当 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など) ・資格取得支援制度 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・保養所 ・健康保険組合提携福利厚生施設 ・個人ロッカー・個人PC支給 ・転居/単身赴任制度 【評価制度】 ◆賞与制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られた賞与制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 ◆社内公募制度 年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績 ◆80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合

屋内原則禁煙