【ReDesigner】フロントエンドエンジニア

プロダクトチームに所属し、ReDesignerのWebアプリケーションのフロントエンド開発を牽引します。 技術的な意思決定を能動的に行いながら、フロントエンド開発を1人で完結できるレベルで開発を進めていただけることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ReDesignerのWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。 開発時間の割合は、開発タスクが約80%、会議やコミュニケーションが約20%を想定しています。 仕様についてはデザイナーやビジネスサイドと話し合って決め、技術的な設計や実装方法についてはフロントエンド側で能動的に検討・決定していただきます。 スクラムに則った開発推進(スプリント単位でのタスク実行)を行いながら、以下の領域に携わっていただきます。 <機能開発・実装領域> 自社プロダクト「ReDesigner」「ReDesigner for Student」のWebアプリケーションのフロントエンド開発(Vue / Nuxtを使用) デザイナーが作成したデザインに基づいたUI/UXの実装 バックエンドエンジニアと連携したAPIとの接続、データ取得・表示の実装 既存機能の改善や新規機能開発(ユーザー体験向上を目的とした機能追加・改修) <技術設計・アーキテクチャ領域> 技術選定や実装方法の検討(ブラウザ毎の仕様の確認など) パフォーマンス最適化(ページ読み込み速度の改善、レンダリング最適化など) 状態管理やUIの設計指針の検討・検証 セキュリティを考慮した実装・設計 <開発基盤・品質向上領域> テストコードの作成・実行(ユニットテスト、E2Eテストなど) コードレビューを通じた品質向上への貢献 ドキュメント整備(仕様書の補完など) 開発フローの改善提案・実行 ●チーム体制 ReDesignerグループ全体:27名 事業責任者代理:1名 Career Designer Group:4名 Sales Group:3名 Company CS Group:7名 Marketing Group:4名 エンジニア Group:3名 └フルスタック兼グループ長:1名 └バックエンド:2名 デザイナー Group:2名 ビジネス統括 Group:4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加 ●使用ツール・開発環境 開発言語・フレームワーク:TypeScript / Vue / Nuxt / tailwindcss インフラ:AWS(ECS、Fargate、RDS(MySQL)、EC2、S3、etc) CI/CD:Circle CI / Github Actions その他:GitHub / Slack / Zoom / Jira / Notion AIツール:Claude Code (予算内で自由に使用可能) 働き方:フルリモート可(全員リモートワーク)、非同期コミュニケーション中心 ●業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般

●やりがい・魅力 リモートワーク中心で、ミーティングが少なく開発に集中できる環境(開発80%、ミーティング20%の時間配分) AIツールを自由に使用でき、最新技術を積極的に取り入れられる 小規模組織(プロダクトチーム4名)の中で、幅広い領域に関われる デザイナーやビジネスサイドとの距離が近く、サービス設計や機能開発の上流から技術起点の提案を行い、一緒にプロダクトを作っていくことができる 組織が成長していく過程で、エンジニア組織を構築していく経験ができる 1つのサービスを安定して成長させたいという意思を持ったメンバーと協働できる 非同期コミュニケーション中心で、柔軟な働き方が可能

●モダンフロントエンドフレームワーク(Nuxt.js / Next.js 等)を使ったWebアプリケーション開発経験(5年以上目安) ●TypeScript を用いた開発経験 ●Tailwind CSS を用いた開発経験 ●フォーム設計・実装経験(バリデーション、エラーハンドリング含む) ●SEOを意識した実装経験(メタタグ管理、構造化データ、SSR/SSG対応など) ●パフォーマンス最適化の取り組み経験(Core Web Vitals改善、バンドルサイズ削減、画像最適化など) ●E2Eテスト(Playwright、Cypress 等)の導入・運用経験 ●AIコーディング支援ツール(Claude Code、GitHub Copilot 等)を活用した開発経験

●データベースの基礎知識(SQLの読解、テーブル設計の理解など。 バックエンドエンジニアとの共通言語として) ●CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ●パフォーマンス最適化やアクセシビリティへの取り組み経験 ●AWS等クラウドインフラの基礎知識 ●デザイナーやビジネスサイドとの協働経験 ●スクラム等アジャイル開発手法の実践経験

●デザイナー、ビジネスサイド、マーケティングなど異なる立場のステークホルダーと対話し、プロダクトとして最適な方向性を導ける方 ●自分の意見を持ちながらも、チームとしての合意形成を大切にできる方 ●1つのサービスに腰を据え、長期的な成長に関わりたい方 ●整備されていない環境でも課題を発見し、改善提案から実行まで動ける方 ●フラットな組織で、職種を超えた横断的なコミュニケーションを楽しめる方

正社員

●試用期間 3か月

650～800万円

業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

【支給例】 年収650万円の場合 月給:541,667円 (基本給:412,699円　時間外手当:128,968円) 年収800万円の場合 月給:666,667円 (基本給:507,937円　時間外手当:158,730円)

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 ●リモート勤務可 ※勤務地を自宅とする制度:https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles ※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます ●勤務地の変更の範囲 雇入れ直後:渋谷本社 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅

フルフレックス制

(標準労働時間8時間) 時間外労働:あり

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇) ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇 3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

●交流支援 サークル制度: 5,000円/月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ランチ補助:1,500円/月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ●慶事・弔事 慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ●スキルアップ・能力開発支援 副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています 語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 本読み放題 ●ライフイベント支援 マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ●病気や怪我 インフルエンザ予防接種補助 感染症特別休暇 労災・傷病見舞金・傷病手当金等 オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。 保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入

屋内全面禁煙

書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ/GitHubなど技術力がわかるもの(必須・※))　→　面接(複数回)　→　内定(オファー面談) ※ポートフォリオはPDFまたはURLにてご提出をお願いします ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。 (性格検査のみ、事前学習は不要です) ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。 (候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施)

ReDesignerについて ●プロダクトのミッション デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げ、デザイナーがデザイナーであることを誇りに思って仕事が続けられるように、デザイナーを取り巻くキャリアの環境を整備していくことを目指しています。 現在は主に3つのサービスを展開しています。 社会人向け転職支援エージェント「ReDesigner」(2018年 サービス開始) デザイナー志望新卒学生向け就職支援プラットフォーム「ReDesigner for Student」(2019年 リリース) 社会人向けダイレクトリクルーティングサービス(2024年 リリース) ●プロダクトが目指す世界・実現したいこと デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」ことを実現します。単に登録者を増やすだけでなく、日本でNo.1のデザイナープラットフォームを目指し、市場そのものを創り上げることをビジョンとしています。 デザイナーに求める役割が広がっていくなか、適切にデザイナーのやりたいことと企業のやってもらいたいことを結びつける難易度が上がってきています。そのために、デザイナーのスキルを他職種の人々に正しく認識・評価してもらうための取り組みを推進し、デザイナーのキャリア課題に共に向き合っていきます。 ●社会への提供価 デザイナーと企業のマッチングを支援するだけでなく、デザインの価値そのものを社会に広めることで、デザイナーが活躍できる環境を整えています。デザイナーのキャリア形成を支援し、企業には適切なデザイン人材を届けることで、デザインによる価値創造に取り組んでいます。デザインカンパニーであるグッドパッチの目利き力を生かし、デザイナーが自分らしく働ける選択肢を増やしていくことで、社会全体のデザイン力向上に貢献しています。