■フロントエンドエンジニア(内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者)

当社のWebサービス領域を技術面から牽引していただきます。フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から、開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで、開発プロセス全体を主導し、高品質なプロダクトの実現に責任を担っていただきます。 社内にフロントエンドのナレッジがないため、現在運用中の環境や過去のソースコードを自力で読み解き、仕様を整理して内製化へ移行していくことが重要なミッションです。 また、専任デザイナーと連携し、手戻りのないチェックフローの策定やタスク管理の仕組み化を行い、一人称で自走しながら開発プロセス全体を主導していただきます。自律的に課題を発見し、複雑な問題を構造化して最適な解決策を立案・実行できる能力が必要です。 ●フロントエンドにおける技術的課題の発見と、一人称での解決・実装 ●準委任からの内製化に伴う、開発プロセスの改善提案と標準化(ナレッジ蓄積)の推進課題整理 ●デザイナーとの連携によるチェックフローの策定および開発推進 ●広告用LP等の高速開発・量産を可能にする、コンポーネント共通化やテンプレート化の推進 ●エックスサーバー等の既存インフラの制約を理解した、安全なビルド・デプロイ環境の運用・最適化 ●変化の早いビジネス環境に合わせ、職域に捉われない柔軟な技術的サポート ※業務内容変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般

・HTML/CSS(レスポンシブ対応、共通スタイルへの影響を考慮した実装)、および JavaScript / TypeScript を用いて、ゼロベースでUI・機能を高精度にコーディングできる実務経験 ・他者が書いた JavaScript / TypeScript の既存コードを正確に読み解き、不具合の調査・原因特定から一人称での改修・修正までを一気通貫で完結できる実務経験 ・Next.js / React を用いた、Webサイト・LP・コンポーネントのビルド・デプロイ実務経験 ・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびコンフリクト解消など安全な変更管理の実務経験 ・現行の運用環境や過去のコードを自力で読み解き、仕様や課題を整理して内製化・標準化を進められる能力 ・エックスサーバー等の一般的なレンタルサーバー環境に関する構造理解と運用経験 ・チームリードや仕組み化を実現し成果を創出した経験

・PHPのソースコードを読み解き、軽微な修正や保守ができる知識 ・派遣求人サイトなど、バックエンドAPIやデータベースとの連携が発生するWebサイトの開発・運用経験 ・手動アップロード環境から、CI/CDを活用した自動化構築経験 ・テスト戦略の策定と自動化推進経験 ・開発プロセス全体を主導した実務経験

フロントエンド責任者として、高い自律性と責任感を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。またプライム上場企業の正社員として、自分の職域だけに閉じこもらず、事業の成長や組織の変化に合わせて柔軟に役割を広げられる力を期待します。現行の状況を自ら整理し、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じられる「自律自走の精神」と、上場企業に求められる「確実さ・丁寧さ」を兼ね備えた方を歓迎します。

正社員

※試用期間:有(3カ月/条件面の変更無)

500～800万円

応相談 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月)昇給 年1回(4月)

●年収例 ・500万円(30歳・入社1年目) ・630万円(35歳・入社3年目) ・760万円(37歳・入社5年目)

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階 ※就業場所変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般

9:00〜18:00(内休憩1時間)

●年間休日124日(2025年度) ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始休暇(6日) ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)

●退職金制度 ●財形貯蓄制度 ●資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ●従業員持株制度 ●社内公募制度 ●結婚祝金 ●出産祝金 ●見舞金 ●弔事金給付 ●限定正社員制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所による)