【オープンサーチ/東京・大阪】金融機関向けプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー<0419金融>

●担当業務 金融機関向けの幅広い開発・保守プロジェクトに、ご応募者様の経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。以下のような担当プロジェクトがあります。 ・基幹系(ホスト)システムの保守・改修、クラウドマイグレーション ・オープン系システム、Webシステムの新規開発・保守 ・モバイル・スマホアプリ開発 ・グローバル対応、海外連携システムの新規開発・保守 ・マネーロンダリング対策、顧客管理、コールセンターシステム、RPA等のソリューション導入 ●職務内容・役割 ・プロジェクトマネージャ:プロジェクトの責任者として、顧客窓口(交渉、報告)、プロジェクト全体の運営管理(進捗、品質、リスク、コスト、課題・QA、委託先、等)を遂行して頂きます。 ・サブプロジェクトマネージャ:プロジェクトマネージャと連携し、その役割の一部を担って頂きます。 ・プロジェクトリーダー:プロジェクトに存在する複数機能の一部について、その担当チームのリーダーとしてチーム内の運営管理を遂行して頂きます。 ※要求分析・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築～リリース/保守の全部または一部について、チームを統括・運営し、目的とするコスト・納期・品質を実現します。 ※Agile開発の場合はスクラムマスター ●関連URL 【ご参考】中途入社社員インタビュー動画 / 金融業界・エンジニア 　https://www.youtube.com/watch?v=Q2Gln1bJeGo ●将来のキャリアパス ・希望の業態(銀行、証券、保険、カード、リース、等)やご経験・スキルに見合ったプロジェクト、役割にアサインさせて頂きます。 ・入社後の実績に応じて、より大きな規模のプロジェクトへのアサインや、サブプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダからプロジェクトマネージャへの役割変更も行います。 ・マネジメントスキルやこれまでの経験を活かして、管理職(部課長)登用や、PMOのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ●研修 金融機関での業務経験が無い方でも、各業態別(銀行、証券、保険、カード・リース)の業務知識については、社内研修やOJT等で修得することが出来ます。 また、ITSSをベースとした専門性認定制度を社内で運用しており、プロジェクトマネージャについてもレベル毎の認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(認定レベルに応じた一時金や手当等の制度あり)。 プロジェクトマネージャの関連資格(プロジェクトマネージャ試験、P2M等)の取得支援も行っています(研修、通信教育提供、等)

●サポート体制・魅力 当社独自の開発標準「SmartEpisode Plus(SE+)」が整備されており、コスト、納期、品質の可視化による組織だったプロジェクト運営・支援が可能です。また、標準化により効率的かつ手戻りの少ない開発プロセスを目指すことができます。 国内の大手金融機関の開発案件を、プライムベンダーの立場として直接顧客の課題に向き合い、要求分析から要件定義からリリース/保守まで携わることができます。

・サブプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー 　企業向けシステム開発(設計フェーズ含む)の実務経験(5年以上)かつ 　5名以上のチームでのプロジェクト管理経験(3年以上) ・プロジェクトマネージャ 　10名以上のシステム構築/保守案件のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)かつ 　顧客との折衝およびメンバーや協力会社の成果物責任を担った経験がある

・金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース等)の業務知識、各業界の資格・検定試験 ・プロジェクトマネージャ試験、PMP、PMS、認定スクラムマスタ等の関連資格の取得・保持

・金融業務や金融システムに関する経験は問いません。業界に関わらず、システム開発プロジェクトのマネジメント経験のある方 ・周囲を巻き込んで業務遂行できるコミュニケーション力がある方 ・メンバー育成に意欲的な方。協力会社への対応やフォローを含め、プロジェクトのパフォーマンスを最大化することができる方 ・自発的に学ぶ姿勢を持っている方。新しい技術、取り組みに対し前向きに取り組むことができる方

正社員

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東京都江東区豊洲 大阪市中央区北浜 豊洲本社/北浜オフィス/客先常駐(東京・大阪)

●勤務時間 1日7.5時間、担当プロジェクトによって始業時刻が異なる場合あり 応募者様の希望、経験を考慮し選考ポジションを決定 就業時間は09:00-17:30、09:30-18:00、10:00-18:30のいずれか

屋内禁煙(所定就業時間中の喫煙禁止)

●組織について 金融事業グループは約1500人の社員と200社以上の協力会社が一緒になり、銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンクなど、金融業界の各業態のお客様にプライムベンダーとしてITサービスを提供しています。案件規模も10億円超の大型プロジェクトから、1千万円以下の小規模プロジェクトまで様々、社員の担当領域は上流(要求分析・要件定義)から下流(構築～リリース/保守)まで幅広く、各社員のキャリア志向に応じた業務アサインで、一人ひとりのスキルアップを支援しています。また、中途採用社員の比率は約20%で、最近では毎年30～40人程度の方を採用しています。業務アサインやキャリアパスについても、新卒・中途の区別は全くありません。 ●組織の業務 ・第一事業本部:銀行アカウント(メガバンク、信託銀行、ネット銀行、等) ・第二事業本部:ノンバンクアカウント(クレジット・リース・ローン 等) ・第三事業本部:保険・共済アカウント(生命保険会社、損害保険会社、共済) ・第四事業本部:証券アカウント(証券会社、ネット証券会社) ・ソリューション事業本部:自社・他社パッケージベースの開発(金融犯罪対策、国際決済業務、モバイルアプリ開発、等) ・デジタルエンジニアリング本部:特定の案件を持たず、本部全体のオファリング・AI開発・クラウドネイティブ推進を担う ●事例紹介 下記のような各プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして、担当プロジェクトのコスト、納期、品質に関して責任と裁量をもって業務遂行して頂きます。 (1)海外法人インターネットバンキングの基盤更改対応 　規模:開発期間24カ月、管理人数20～50人 　担当:顧客調整、プロジェクトマネージャ専任(要求分析～リリース) (2)カード会社向けアンチマネーロンダリングシステム導入 　規模:開発期間10カ月、管理人数10～20人 　担当:顧客調整、プロジェクトマネージャ専任(要求分析～リリース/保守) (3)契約証書電子化対応 　規模:開発期間13カ月、管理人数10～20人 　担当:プロジェクトリーダ(基本設計～リリース) ●配属部署 金融事業グループ　各事業本部　各部