【オープンサーチ/東京・大阪】金融機関向けSE・アプリケーションスペシャリスト<0138金融>

金融機関向けの幅広い開発・保守プロジェクトに、ご応募者様の経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。以下のような担当プロジェクトがあります。 ・基幹系(ホスト)システムの保守・改修、クラウドマイグレーション ・オープン系システム、Webシステムの新規開発・保守 ・モバイル・スマホアプリ開発 ・グローバル対応、海外連携システムの新規開発・保守 ・マネーロンダリング対策、顧客管理、コールセンターシステム、RPA等のソリューション導入

●このポジションの魅力 【社会インフラを支える金融システムに、プライムベンダーとして上流から携われる】 銀行・保険・カード・リースなどの金融サービスは、人々の生活や企業活動を支える社会インフラです。当社は金融機関のお客様と長年にわたり信頼関係を築き、プライムSIerとして事業戦略に直結する大規模システムの企画・開発・運用を担っています。 本ポジションでは多様な顧客接点をもつことが可能ですので、現状はSESや2次請け以下として開発業務に携わっている方でも単なるシステム開発に留まらず、お客様の業務変革やDX推進を支えるプロジェクトに携わることで、多くの人々の生活を支える社会的意義と責任の大きな仕事に挑戦できます。 【金融業務知識とIT技術を両立した、市場価値の高いエンジニアへ成長できる】 金融業界は高い信頼性・品質・セキュリティが求められる領域であり、 デジタル化/AI活用/レガシーシステム刷新などと大きな変革期を迎えているいま、エンジニアとして非常に高い専門性を身につけられる環境です。特定技術に限定されず、クラウド・API・モダナイゼーション・AI活用などの先端技術にも触れながら、金融業務知識と技術力の双方を磨くことができます。 金融×ITという高度な専門性を身につけることで、プロジェクトマネージャーやアーキテクトなどの将来的なキャリアの選択肢も大きく広がりますし、安定した金融システムを支えるだけでなく、業界の未来をつくる仕事に携われることも本ポジションの大きな魅力です。 ※ 本ポジションは、金融事業グループ内のいずれかの部署でのエンジニア配属となる「横断オープンサーチ」求人となります。 実際にご就業いただくアサイン内容予定のジョブについては、一次面接等の場でご説明させていただきます。 ●将来のキャリアパス 金融事業グループは、金融機関をデジタル技術で支えるサービス提供者であるだけでなく、金融プラットフォーム型事業を通じて、自らが金融機能プレイヤーとして社会に貢献していきます。そのため、従来のプログラマー⇒SE⇒PMといったキャリアパスだけでなく、今後はIT技術に精通したビジネスクリエイターや、金融機関とBtoBtoCビジネスを共創していくプランナーなどの人材育成にも注力していきます。 社会インフラでもある金融機能や金融ビジネスに興味があり、将来的なキャリアパスとして考えている方は、この機会に是非応募してみてください。 ●研修 金融機関での業務経験が無い方でも、各業態別(銀行、証券、保険、カード・リース)の業務知識については、社内研修やOJT等で修得することが出来ます。 将来的には、ITSSをベースとした専門性認定制度を社内で運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(認定レベルに応じた一時金や手当等の制度あり)。 また、新規ビジネス企画に興味のある方は、毎年開催するビジネス企画コンテストへのエントリーが可能で、優秀な企画は外部コンサルの支援や事業化の道も開かれています。

下記①～④において、1つ以上当てはまる方 ①Java等のオープン系言語を使用した開発経験が3年以上あること ②パッケージ開発～導入のご経験が3年以上あること ③開発PRJにおける顧客折衝の対応経験がある方 (※ヘルプデスクは除く) ④銀行(メガバンク・信託・地銀)/保険(生損保・共済)/証券　いずれかの金融ドメインの案件の参画経験があること

・AIを用いた開発/開発推進に興味がある方 ・AWSやミドルウェアなど基盤に関わる設計・構築の実務経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、10名以上のチームを率いたご経験がある方 ・資格取得や自己研鑽に積極的で、たえず学ぶ姿勢をお持ちの方 　(IPA情報資格、各種ベンダー資格、AI系、英語力、 etc. . .)

・自発的に学ぶ姿勢を持っている ・仲間を尊重し、助け合いを楽しめる ・対話の中で意見を言える人材、多様な意見を受け入れられる ・新しい技術、取り組みに対し前向きに取り組むことができる

正社員

500～1,000万円

東京都江東区豊洲 大阪市中央区北浜 豊洲本社/北浜オフィス/客先常駐(東京・大阪)

09:00-17:30、09:30-18:00、10:00-18:30のいずれか

1日7.5時間、担当プロジェクトによって始業時刻が異なる場合あり

屋内禁煙(所定就業時間中の喫煙禁止)

●組織について 金融事業グループは約1500人の社員と200社以上の協力会社が一緒になり、銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンクなど、金融業界の各業態のお客様にプライムベンダーとしてITサービスを提供しています。 案件規模も10億円超の大型プロジェクトから、1千万円以下の小規模プロジェクトまで様々、社員の担当領域は上流(要求分析・要件定義)から下流(構築～リリース/保守)まで幅広く、各社員のキャリア志向に応じた業務アサインで、一人ひとりのスキルアップを支援しています。 また、中途採用社員の比率は約20%で、最近では毎年30～40人程度の方を採用しています。業務アサインやキャリアパスについても、新卒・中途の区別は全くありません。 ●組織の業務 ・第一事業本部:銀行アカウント(メガバンク、信託銀行、ネット銀行、等) ・第二事業本部:ノンバンクアカウント(クレジット・リース・ローン 等) ・第三事業本部:保険・共済アカウント(生命保険会社、損害保険会社、共済) ・第四事業本部:証券アカウント(証券会社、ネット証券会社) ・ソリューション事業本部:自社・他社パッケージベースの開発(金融犯罪対策、国際決済業務、モバイルアプリ開発、等) ・デジタルエンジニアリング本部:特定の案件を持たず、本部全体のオファリング・AI開発・クラウドネイティブ推進を担う ●事例紹介 下記のような各プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして、担当プロジェクトのコスト、納期、品質に関して責任と裁量をもって業務遂行して頂きます。 (1)海外法人インターネットバンキングの基盤更改対応 規模:開発期間24カ月、管理人数20～50人 担当:顧客調整、プロジェクトマネージャ専任(要求分析～リリース) (2)カード会社向けアンチマネーロンダリングシステム導入 規模:開発期間10カ月、管理人数10～20人 担当:顧客調整、プロジェクトマネージャ専任(要求分析～リリース/保守) (3)契約証書電子化対応 規模:開発期間13カ月、管理人数10～20人 担当:プロジェクトリーダ(基本設計～リリース) ●役割・ポジション 要求分析・顧客折衝、要件定義、基本設計のリーダー、担当者 詳細設計、構築～リリース/保守のリーダー、担当者 ●関連URL 【ご参考】中途入社社員インタビュー動画 / 金融業界・エンジニア https://www.youtube.com/watch?v=Q2Gln1bJeGo ●役割・ポジション SE(システムエンジニア)、APS(アプリケーションスペシャリスト) ※応募者様の希望、経験を考慮し選考ポジションを決定 ●配属部署 金融事業グループ　各事業本部　各部