008-013KB_電鉄会社向け電力管理システムソフトウェア開発

国内の電鉄会社向けの電力管理システムのソフトウェアのシステム開発を担当していただきます。 本システムは鉄道電力インフラの安定供給と信頼性向上を目的として、電鉄会社が所有している複数の変電所の遠隔監視、制御を行うものです。 開発は、当社社員、パートナーを含めた20名前後の体制で進めており、まずは設計、製作、試験工程を担当頂きます。ご経験を積んで頂いた後は、将来的にプロジェクトリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 また、当社は三菱電機からの発注をもとに、これらの計算機システムのソフトウェア全般の開発を手がけています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

・1つのエリアに集まって作業を行っており活発なコミュニケーション、風通しのいい職場です。 ・成長の機会:社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。 ・将来的には、リーダとして課員を牽引することを期待、更には管理職への登用も視野に入れた採用となっております。 <働き方> ワークライフバランス:残業時間は月平均25時間程度 リモートワークの柔軟性:課内社員の一部は、週1～2回リモートワークをしています。 なお、社内ミーティングや機材を扱う業務、現場での試験作業は出社が必要となります。 出張:あり

C/C++言語、C#言語、SQL言語によるソフトウェア設計・製作の経験 複数メンバーによるプロジェクト経験と、コミュニケーション能力 ※言語はC言語主体になります。 ●学歴 高専卒/大学卒/大学院卒

・リーダー経験

正社員

3ヶ月(試用期間中も労働条件に変更なし)

500～800万円

基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与 基本給28～47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定:年1回(4月)賞与:年2回

参考:新卒初任給:高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機(株)神戸製作所構内 神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)

8:45～17:15

所定就業時間:7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 8:45～17:15 所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与:3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(基本的に対面) ※対面の場合、旅費支給あり

期間の定め:無